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アイサンテクノロジーの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

社是は「知恵・実行・貢献」。1970年の創業時からの技術者としての誇りと「いいものを作り、お客様に喜んでもらいたい」という考え方が土台になっている(出典: 公式採用サイト)。

OpenWorkの口コミによると、インセンティブは売上ではなく利益ベースで設計されている。成果の出し方(受注額か利益率か)を重視する評価軸である点は、営業職の応募者にとって確認価値がある。

この記事のポイント

  • 測量ソフトウェアの技術を土台に自動運転関連事業へ展開してきた技術者集団という色が強い

  • 社是は「知恵・実行・貢献」。

    1970年の創業時からの技術者としての誇りと「いいものを作り、お客様に喜んでもらいたい」という考え方が土台になっている(出典: 公式採用サイト)

  • OpenWorkの口コミによると、インセンティブは売上ではなく利益ベースで設計されている。

    成果の出し方(受注額か利益率か)を重視する評価軸である点は、営業職の応募者にとって確認価値がある

  • 社是は「知恵・実行・貢献」。

    測量ソフトウェアの技術を土台に自動運転関連事業へ領域を広げてきた経緯が社風の背景にある

  • OpenWorkの口コミでは、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が営業職の強みとして挙げられている

企業情報

企業名
アイサンテクノロジー
業種
IT・通信
上場
東証スタンダード(4667)

アイサンテクノロジーの社風・カルチャー概要

社是「知恵・実行・貢献」を掲げる測量・GIS技術者集団。口コミは部署による評価差が大きく、評価制度や採用大学などの数値は非公開。

社風・企業文化の特徴

  • 1測量ソフトウェアの技術を土台に自動運転関連事業へ展開してきた技術者集団という色が強い
  • 2OpenWorkの口コミでは中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が営業職の強みとされている
  • 3インセンティブ制度は売上ではなく利益ベース(OpenWork口コミ)

ミッション・ビジョン・バリュー

アイサンテクノロジーのMVV

社是は「知恵・実行・貢献」。1970年の創業時からの技術者としての誇りと「いいものを作り、お客様に喜んでもらいたい」という考え方が土台になっている(出典: 公式採用サイト)。

職場環境

働き方の文化

OpenWorkの口コミによると、インセンティブは売上ではなく利益ベースで設計されている。成果の出し方(受注額か利益率か)を重視する評価軸である点は、営業職の応募者にとって確認価値がある。

採用プロセス

選考の流れ

エン転職に掲載された一部の求人では、面接1回のみで最短2週間での内定というケースが紹介されている。ただしこれは特定の募集ポジションの情報であり、全職種で同じフローとは限らない。選考の段階数・面接官の役職などの詳細は、面接ページで扱う。

まとめ: アイサンテクノロジーの社風・カルチャー・採用情報

  1. 社是「知恵・実行・貢献」と技術者集団という成り立ちを踏まえ、面接では自分の職種で裁量がどこまであるかを具体的に聞く

  2. 口コミは部署によって評価が割れているため、応募職種(公共セグメントか、モビリティ・DXセグメントか)を伝えたうえで現場の雰囲気を確認する

  3. 評価制度・採用大学・ダイバーシティ関連の数値は非公開のため、選考中に直接質問して判断材料を補う

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

アイサンテクノロジーの掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のアイサンテクノロジーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アイサンテクノロジーのミッション・ビジョンは?
A.社是は「知恵・実行・貢献」。1970年の創業時からの技術者としての誇りと「いいものを作り、お客様に喜んでもらいたい」という考え方が土台になっている(出典: 公式採用サイト)。
Q.アイサンテクノロジーは年功序列?実力主義?
A.OpenWorkの口コミによると、インセンティブは売上ではなく利益ベースで設計されている。成果の出し方(受注額か利益率か)を重視する評価軸である点は、営業職の応募者にとって確認価値がある。
Q.アイサンテクノロジーの公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のアイサンテクノロジーは現在2件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。
Q.アイサンテクノロジーの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜550万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.アイサンテクノロジーはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は神奈川県・愛知県が中心です。
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