キヤノン電子株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ キヤノン電子株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
キヤノン電子株式会社の残業時間は部署によって大きな差があり、技術・開発系では月40〜80時間の報告がある一方、事務・管理系や製造・工場ラインでは月20時間以下とされる部署もある。リモートワークは基本的に実施されていない。
有給休暇は取得しやすいとの声がある一方、当日有給に対して上司から指摘を受けるケースもあるとの報告がある。GW・夏季・年末年始の大型連休は取得しやすい。
この記事のポイント
月平均残業時間は29〜40時間程度(部署間で差が大きい)。
技術・開発系は月40〜80時間、事務・管理系や製造・工場ラインは月20時間以下。
リモートワークは基本的に実施されていない。
GW・夏季・年末年始の大型連休は取得しやすい。
期末・納期前に残業が集中する傾向がある。
企業情報
- 企業名
- キヤノン電子株式会社
- 本社
- 〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248番地
- 従業員数
- 1820
- 上場
- 東証プライム（7739）
- 資本金
- 49.7億円
- 設立
- 1954年5月
- 代表
- 代表取締役社長 橋元 健
キヤノン電子株式会社の働き方の概要
部署によって残業時間に大きな差がある。技術・製造系では月40〜80時間の報告がある一方、事務・工場ラインでは定時退社できる部署もある。
リモートワークはほぼ実施されていない。平均残業時間は29〜40時間程度。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月29〜40時間（部署によって差が大きく、技術職では月60〜80時間の報告もあり）
有給取得率
取得しやすいとの肯定的な口コミがある一方、当日有給に対して上司から指摘を受けるケースも報告されている。GW・夏季・年末年始の大型連休は取得しやすい
リモートワーク
基本的に実施なし（フルリモート不可との口コミが複数）
繁忙期・閑散期
期末・納期前に残業が集中する傾向。当初から残業時間込みで業務量が設定されているとの指摘あり
部署・職種別の残業傾向
キヤノン電子株式会社の技術・開発系・事務・管理系・製造・工場ラインなど3部署の残業傾向を調査しました。
| 技術・開発系 | 月40〜80時間（慢性的な人員不足により恒常化との口コミあり） |
|---|---|
| 事務・管理系 | 月5〜20時間（定時退社できる部署もあるとの報告） |
| 製造・工場ライン | 月20時間以下（比較的残業が少ないとの評価） |
「激務」の実態
キヤノン電子株式会社の労働環境の実態
技術・開発部門で人員不足による長時間残業が報告されているが、会社全体が激務というわけではない。部署格差が大きい
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
残業している人が偉いという風習・始業30分前に出社しなければならない雰囲気があるとの口コミあり。パワハラの明確な報告は限定的
退職理由で多いもの
- 1残業が多く恒常化している
- 2残業文化に疑問を感じた
- 3人員不足で業務量が多い
- 4ワークライフバランスの改善を求めて転職
業界平均との比較
業界水準との比較
精密機器・電子部品業界の中では平均的な水準。リモートワーク対応では他社に遅れているとの指摘あり
まとめ: キヤノン電子株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署によって残業時間が大きく異なるため、面接で具体的な実態を確認しておきたい。
リモートワークを希望する場合は、対応がほぼない点を事前に理解しておく必要がある。
大型連休の取得しやすさは、計画的な休暇を重視する人材にとってプラス材料。
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企画・管理4件
ITエンジニア2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.キヤノン電子株式会社の平均残業時間は？
Q.キヤノン電子株式会社の有給取得率は？
Q.キヤノン電子株式会社はリモートワークできる？
Q.キヤノン電子株式会社は激務？
Q.キヤノン電子株式会社のパワハラの実態は？
Q.キヤノン電子株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.キヤノン電子株式会社の繁忙期は？
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