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キヤノン電子株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月キヤノン電子株式会社評判・口コミを徹底分析

キヤノン電子株式会社の口コミサイト各社での総合評価は2.9/5.0前後。平均勤続年数15.4年と非常に高い定着率で、リーマンショックやコロナ禍でも賞与が支給された雇用安定性が評価されている。

一方、昇給は年1回で数千円程度との口コミが多く、基本給がなかなか上がらないという不満や、部署による残業格差(技術・製造系で月40〜80時間)を指摘する声もある。

この記事のポイント

  • 口コミサイト各社の総合評価は2.9/5.0前後。

  • 平均勤続年数15.4年と非常に高い定着率。

  • 賞与は年2回で年間6ヶ月分程度、雇用安定性が高い。

  • 昇給は年1回で数千円程度と伸びにくい。

  • 技術・製造系では月40〜80時間の残業報告がある。

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企業情報

企業名
キヤノン電子株式会社
本社
〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248番地
従業員数
1820
上場
東証プライム(7739)
資本金
49.7億円
設立
1954年5月
代表
代表取締役社長 橋元 健

キヤノン電子株式会社の評判・口コミ概要

口コミサイト各社で総合評価は2.9/5.0前後。給与の伸び悩み・残業の多さ・保守的な企業文化を指摘する声が目立つ一方、雇用安定性や賞与水準は比較的高い評価を得ている。

平均勤続年数15.4年と定着率は高い。

総合評価

社員の総合評価

2.9/5

良い評判・悪い評判

キヤノン電子株式会社について8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 雇用安定性

    平均勤続年数15.4年と非常に高い定着率。リーマンショックやコロナ禍でも賞与が支給されたとの口コミあり

  • 賞与

    賞与は年2回で年間6ヶ月分程度の支給報告がある。月給が低めでも賞与で年収を補う構造

  • 大型連休

    GW・夏季・年末年始の大型連休が長く、計画的な休暇取得がしやすい

  • 人間関係

    同僚との人間関係は比較的良好との評価が複数。いじめが少なく基本的に良い人が多いとの声あり

悪い評判・注意点

  • 給与の伸び

    昇給は年1回で数千円程度との口コミが多く、基本給がなかなか上がらないという不満が多い

  • 残業

    部署によって差が大きく、技術・製造系では月40〜80時間の残業報告もある。残業文化が根強い部署がある

  • トップダウン経営

    ワンマン・トップダウン体制が強く、下からのアイデアが通りにくいと感じる社員が多い

  • 将来性

    事業の将来性・成長性への不安を退職検討理由として挙げる口コミが複数ある

退職理由

キヤノン電子株式会社では「残業が多く評価制度に不満」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 残業が多く評価制度に不満
  • 給与・昇格がなかなか上がらない
  • トップダウン経営でやりがいを感じにくい
  • 新規事業の先行き不透明感
  • ワンマン経営者の世代交代がなかった(2025年TOBで変化)

年代別・職種別の傾向

技術・製造職

残業が多い部署があり、月60〜80時間の報告も。専門スキルを活かせる環境ではあるが評価に不満

事務・管理職

残業は比較的少なく定時退社できる部署もある。年収は高め(平均598万円)

キヤノン電子株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与の大幅な上昇を求める人や、自分の意見を活発に発信してキャリアを切り開きたい人には向きにくい環境。一方、安定重視・長期勤務を希望する人には雇用安定性という点でメリットがある

転職で成功するポイント

キヤノン電子株式会社への転職を成功させるために

  • 1配属部署によって働き方が大きく異なるため、面接時に残業実態を確認する
  • 2賞与比率が高い給与体系を理解したうえで年収を見る
  • 3会社の方針に沿って着実に成果を出す姿勢が評価されやすい

まとめ: キヤノン電子株式会社評判・口コミ

  1. 雇用安定性・賞与水準を重視するなら好条件だが、昇給の伸びしろは面接で具体的に確認しておくと安心。

  2. 配属予定部署によって残業時間の差が大きいため、事前に実態を確認しておきたい。

  3. トップダウン経営の社風が合うかどうかは、自身の働き方の価値観と照らし合わせて判断したい。

キヤノン電子株式会社の掲載求人(55件)

キャリビーに掲載中のキヤノン電子株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術21
技術職(機械・電気)13
技術職(組み込みソフトウェア)6
その他5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
企画・管理4
ITエンジニア2

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55

製造・技術21

【東京/電気回路設計】オープンポジション◆人工衛星や医療など幅広く展開/キヤノンGの中核メーカー

450〜750万円 東京都 港区 製造・技術

【埼玉/電気回路設計】オープンポジション◆人工衛星や医療など幅広く展開/キヤノンGの中核メーカー

450〜750万円 埼玉県 児玉郡 製造・技術

【埼玉/機械設計】オープンポジション◆人工衛星や医療など幅広く展開/キヤノングループの中核メーカー

450〜750万円 埼玉県 児玉郡 製造・技術

【東京/機械設計】オープンポジション◆人工衛星や医療など幅広く展開/キヤノングループの中核メーカー

450〜750万円 東京都 港区 製造・技術

【埼玉/美里】機械設計(モーター設計)◆キヤノンGの中核メーカー/No.1シェアの製品多数

430〜700万円 埼玉県 児玉郡 製造・技術

【埼玉/美里】生産技術(モータ生産ラインの工程設計)◆キヤノンGの中核メーカー/安定経営/原則転勤無

500〜750万円 埼玉県 児玉郡 製造・技術

技術職(機械・電気)13

【埼玉/美里】試作・評価(宇宙関連製品)◆キヤノンGの中核メーカー/平均勤続年数15年以上

400〜600万円 埼玉県 児玉郡美里町 技術職(機械・電気)

【埼玉/美里】機械設計(モーター設計)◆キヤノンGの中核メーカー/No.1シェアの製品多数

400〜700万円 埼玉県 児玉郡美里町 技術職(機械・電気)

【埼玉/美里】生産管理(宇宙関連部品)◆ポテンシャル歓迎/キヤノンGの中核メーカー/業績好調

400〜700万円 埼玉県 児玉郡美里町 技術職(機械・電気)

【東京/港区】人工衛星のシステム設計※キヤノングループの中核メーカー/福利厚生◎

450〜750万円 東京都 港区 技術職(機械・電気)

【東京】電子回路設計(カメラ関連製品)※“メイドインジャパン”のモノづくり企業

400〜700万円 東京都 港区 技術職(機械・電気)

※障がい者採用求人※【群馬・赤城】製造オペレーター◆キヤノンGの中核メーカー/平均勤続年数15年以上

300〜500万円 群馬県 利根郡昭和村 技術職(機械・電気)

技術職(組み込みソフトウェア)6

その他5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

企画・管理4

ITエンジニア2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.キヤノン電子株式会社の評判は?
A.2.9/5
Q.キヤノン電子株式会社の良い評判は?
A.「雇用安定性」: 平均勤続年数15.4年と非常に高い定着率。リーマンショックやコロナ禍でも賞与が支給されたとの口コミあり / 「賞与」: 賞与は年2回で年間6ヶ月分程度の支給報告がある。月給が低めでも賞与で年収を補う構造 / 「大型連休」: GW・夏季・年末年始の大型連休が長く、計画的な休暇取得がしやすい
Q.キヤノン電子株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与の伸び」: 昇給は年1回で数千円程度との口コミが多く、基本給がなかなか上がらないという不満が多い / 「残業」: 部署によって差が大きく、技術・製造系では月40〜80時間の残業報告もある。残業文化が根強い部署がある / 「トップダウン経営」: ワンマン・トップダウン体制が強く、下からのアイデアが通りにくいと感じる社員が多い
Q.キヤノン電子株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.給与の大幅な上昇を求める人や、自分の意見を活発に発信してキャリアを切り開きたい人には向きにくい環境。一方、安定重視・長期勤務を希望する人には雇用安定性という点でメリットがある
Q.キヤノン電子株式会社の退職理由で多いものは?
A.残業が多く評価制度に不満、給与・昇格がなかなか上がらない、トップダウン経営でやりがいを感じにくい などが挙げられます。
Q.キヤノン電子株式会社への転職で成功するポイントは?
A.配属部署によって働き方が大きく異なるため、面接時に残業実態を確認する。賞与比率が高い給与体系を理解したうえで年収を見る。会社の方針に沿って着実に成果を出す姿勢が評価されやすい
Q.キヤノン電子株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のキヤノン電子株式会社は現在55件の公開求人があります。製造・技術・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に埼玉県・東京都で募集しています。
Q.キヤノン電子株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜640万円(中央値575万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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