グラビティ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
グラビティ株式会社は「やりたいことを追い続けるエンジニア集団」を標榜し、技術志向の少数精鋭組織。経営層との距離が近くフラットな雰囲気がある一方、客先常駐主体のため社内コミュニティは限定的との声もある。
チーム勉強会、クロスオーバー研修、資格取得支援、リーダー研修を実施。技術部会(隔月)あり。
この記事のポイント
公開求人「【大阪】ハードウェア設計・評価エンジニア(デジタル基板/OrCAD)◇インセンティブ4回」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
チーム勉強会、クロスオーバー研修、資格取得支援、リーダー研修を実施。
技術部会(隔月)あり
技術力よりも「やりたいこと・挑戦意欲」を持つエンジニア
企業理念は「先端技術を追い続けるブレインとして、未知なる価値を創出する」
従業員数52〜55名規模の少数精鋭組織で、エンジニア比率は89%とされる
企業情報
- 企業名
- グラビティ株式会社
- 本社
- 東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6階
- 従業員数
- 約55名(公開情報・2025年時点)
- 資本金
- 3,000万円
- 設立
- 2006年12月1日
- 代表
- 代表取締役 池田欣邦
グラビティ株式会社の社風・カルチャー概要
グラビティ株式会社は「やりたいことを追い続けるエンジニア集団」を標榜し、技術志向の少数精鋭組織。経営層との距離が近くフラットな雰囲気がある一方、客先常駐主体のため社内コミュニティは限定的との声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1公開求人「【大阪】ハードウェア設計・評価エンジニア(デジタル基板/OrCAD)◇インセンティブ4回」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
- 2募集職種はITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニア/ITエンジニアにまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
- 3勤務地として大阪府 大阪市/愛知県/神奈川県/東京都/東京都 港区/東京都/東京都が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
- 4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
- 5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します
求められる人材像
グラビティ株式会社では「技術力よりも「やりたいこと・挑戦意欲」を持つエンジニア」など2つの要素が重視されています。
- 1技術力よりも「やりたいこと・挑戦意欲」を持つエンジニア
- 2IoT・AI・モビリティ等の先端技術に関心がある人
研修・教育制度
チーム勉強会、クロスオーバー研修、資格取得支援、リーダー研修を実施。技術部会(隔月)あり。
まとめ: グラビティ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
グラビティ株式会社の掲載求人(22件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 22件 |
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全22件
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- グラビティ株式会社 採用情報
- グラビティの評判/社風/社員の口コミ【転職会議】
- グラビティ 社員クチコミ OpenWork
- グラビティ株式会社 公式サイト
- グラビティ株式会社「【急募】車載アプリ向けプラットフォーム開発エンジニア◇IoT要素技術でモノづくりを支える技術者集団」求人情報
- グラビティ株式会社「【若手・微経験歓迎】車載系ソフトウェア開発◇ECU、自動運転画像処理、モデルベース開発等◇育成体制」求人情報
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- 企業プロフィールの確認元
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