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アクサ生命保険株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → 適性検査（能力試験） → 一次面接 → 二次面接（場合により三次・最終） → 内定。中途採用では2～4回の面接が実施されることが多い。

営業職は業界未経験でも応募可能で、商工会議所共済・福祉制度推進スタッフなど未経験歓迎の職種もある。競合他社と比較して応募要件はそれほど高くなく、採用の門戸は比較的広い。

内勤職は専門性を求められるポジションが多い。

この記事のポイント

  • 書類選考 → 適性検査（能力試験） → 一次面接 → 二次面接（場合により三次・最終） → 内定。

    中途採用では2～4回の面接が実施されることが多い

  • なぜ生命保険業界で働きたいのか、なぜアクサ生命なのか

  • 営業職は業界未経験でも応募可能で、商工会議所共済・福祉制度推進スタッフなど未経験歓迎の職種もある。

    競合他社と比較して応募要件はそれほど高くなく、採用の門戸は比較的広い。

    内勤職は専門性を求められるポジションが多い

  • 書類選考通過後に能力試験（適性検査）が実施される。

    一般的なWebテスト形式で、基礎的な能力を測る内容

  • 営業職の面接難易度は比較的低め（Indeedアンケートでも'easy'との回答が多数）。

    内勤専門職は経験・スキルが重視されるためやや高め

企業情報

企業名
アクサ生命保険株式会社
業種
金融
本社
東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
従業員数
8147
資本金
850億円
設立
2000年3月
代表
クリストフ・アヴネル（代表取締役社長兼CEO）
アクサ生命保険株式会社の求人・企業情報を見る →

アクサ生命保険株式会社の面接・選考の概要

アクサ生命保険の中途採用選考は、書類選考→適性検査→面接（2～4回）→内定という流れ。営業職は業界未経験でも応募可能で、面接難易度は比較的低めとされる。

面接では志望動機に加え、交友関係や収入面の覚悟を問う独特の質問がある。内勤職は専門スキルや経験が重視され、難易度はやや高い。

選考フロー

アクサ生命保険株式会社は書類選考から内定。中途採用では2～4回の面接が実施されることが多い。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査（能力試験）

  3. 3

    一次面接

  4. 4

    二次面接（場合により三次・最終）

  5. 5

    内定。中途採用では2～4回の面接が実施されることが多い。

選考の基本情報

面接形式

対面またはオンラインで実施。一次面接は人事担当者、二次以降は部門マネージャーや役員が面接官を務める傾向がある。

適性検査・筆記試験

書類選考通過後に能力試験（適性検査）が実施される。一般的なWebテスト形式で、基礎的な能力を測る内容。

選考難易度

営業職の面接難易度は比較的低め（Indeedアンケートでも'easy'との回答が多数）。内勤専門職は経験・スキルが重視されるためやや高め。

内定までの期間

応募から内定まで概ね2週間～1ヶ月程度。面接回数は2～4回で職種やポジションにより異なる。

よく聞かれる質問

アクサ生命保険株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜ生命保険業界で働きたいのか、なぜアクサ生命なのか

Q2

これまでの仕事内容と実績について

Q3

営業トークの練習を友人や知人30人にできるか

Q4

あなたの周りに生命保険に入ってくれる人は何人いるか

Q5

少しの間月収が激減するが大丈夫か

Q6

どれくらいの給料が欲しいか

Q7

入社後のキャリアプランについて

面接の特徴

中途面接の特徴

営業職は業界未経験でも応募可能で、商工会議所共済・福祉制度推進スタッフなど未経験歓迎の職種もある。競合他社と比較して応募要件はそれほど高くなく、採用の門戸は比較的広い。内勤職は専門性を求められるポジションが多い。

面接官の雰囲気

面接官は落ち着いた雰囲気で進める傾向がある一方、営業職の面接では交友関係や収入への覚悟など踏み込んだ質問をされることがある。圧迫面接の報告は少ないが、入社後の現実を理解しているか確認する姿勢が見られる。

面接対策のポイント

アクサ生命保険株式会社の面接を突破するために

  • 1なぜ保険業界か、なぜアクサかを明確に言語化しておく
  • 2営業職は成果報酬型の給与体系への理解と覚悟を示すことが重要
  • 3アクサグループのグローバルな強みや変額保険でのシェアなど企業研究を深めておく
  • 4交友関係の広さや行動力をアピールできるエピソードを準備する

まとめ: アクサ生命保険株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

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500〜1050万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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600〜1050万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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コンサルタント2件

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金融系専門職2件

その他1件

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調査・編集方針

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よくある質問

Q.アクサ生命保険株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → 適性検査（能力試験） → 一次面接 → 二次面接（場合により三次・最終） → 内定。中途採用では2～4回の面接が実施されることが多い。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.アクサ生命保険株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜ生命保険業界で働きたいのか、なぜアクサ生命なのか、これまでの仕事内容と実績について、営業トークの練習を友人や知人30人にできるか、あなたの周りに生命保険に入ってくれる人は何人いるか、少しの間月収が激減するが大丈夫か などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.アクサ生命保険株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.書類選考通過後に能力試験（適性検査）が実施される。一般的なWebテスト形式で、基礎的な能力を測る内容。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.アクサ生命保険株式会社の内定までの期間は？
A.応募から内定まで概ね2週間～1ヶ月程度。面接回数は2～4回で職種やポジションにより異なる。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.アクサ生命保険株式会社の選考難易度は？
A.営業職の面接難易度は比較的低め（Indeedアンケートでも'easy'との回答が多数）。内勤専門職は経験・スキルが重視されるためやや高め。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.アクサ生命保険株式会社の面接形式は？
A.対面またはオンラインで実施。一次面接は人事担当者、二次以降は部門マネージャーや役員が面接官を務める傾向がある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.アクサ生命保険株式会社の中途面接の特徴は？
A.営業職は業界未経験でも応募可能で、商工会議所共済・福祉制度推進スタッフなど未経験歓迎の職種もある。競合他社と比較して応募要件はそれほど高くなく、採用の門戸は比較的広い。内勤職は専門性を求められるポジションが多い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.アクサ生命保険株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.アクサ生命保険株式会社は現在68件の公開求人があります。営業・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・福岡県で募集しています。