DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランス

Q: DMG森精機株式会社の平均残業時間は？

月平均23.7時間（口コミサイトベース）。残業規制は40時間/月。勤務間インターバル制度（12時間）を導入。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

最終更新: 2026年8月｜ DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

DMG森精機株式会社は東証プライム上場、従業員連結14,026名（2025年12月31日現在）、1948年10月26日設立、資本金718億0400万円（2025年5月7日現在）で、工作機械（マシニングセンタ、NC旋盤など）の開発・製造・販売を手がけるメーカーです。

DMG森精機の平均残業時間は月23.7時間で、工作機械業界では標準的な水準。残業規制40時間/月、勤務間インターバル制度（12時間）を導入しており、制度面での長時間労働抑制に取り組んでいる。

有給取得率は100%を経営会議のノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日を達成。年間休日125日。

リモートワークは一部部署で可能だが全社的には限定的で、出社が基本。部署によって働き方の差が大きく、設計や営業は業務量が集中しやすい傾向がある。

DMG森精機株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・人事・採用・ITエンジニア、勤務地は奈良県・東京都・新潟県、想定年収は650〜1000万円です。

この記事のポイント

平均残業時間: 月平均23.7時間（口コミサイトベース）。
残業規制は40時間/月。
勤務間インターバル制度（12時間）を導入。
有給取得率: 有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理。
実績では平均取得日数21.4日（付与20日に対し107%）を達成。
リモートワーク: リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結14,026名（2025年12月31日現在）、1948年10月26日設立、資本金718億0400万円（2025年5月7日現在）

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

DMG森精機株式会社の残業・リモート・休暇・働き方を、他社やあなたの希望条件と並べて判断できます。

完全無料 / 企業に通知なし

登録企業を見る

企業情報

企業名: DMG森精機株式会社
業種: メーカー
本社: 東京都江東区潮見2-3-23（グローバル本社）
従業員数: 連結14,026名（2025年12月31日現在）
上場: 東証プライム（6141）
資本金: 718億0400万円（2025年5月7日現在）
設立: 1948年10月26日
代表: 代表取締役社長森雅彦

DMG森精機株式会社の求人・企業情報を見る →

DMG森精機株式会社の働き方の概要

有給取得率は100%を経営会議のノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日を達成。年間休日125日。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均23.7時間（口コミサイトベース）。残業規制は40時間/月。勤務間インターバル制度（12時間）を導入。

有給取得率

有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理。実績では平均取得日数21.4日（付与20日に対し107%）を達成。年間有給休暇20日の完全取得を全社員に推進しており、部署ごとの取得日数が経営会議でノルマと同じ扱いで達成度合いが問われる。

リモートワーク

リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。一部の管理・スタッフ系部署では利用可能だが、設計・製造・サービスエンジニア等の技術系部署では原則出社。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）は全社で導入済み。

繁忙期・閑散期

工作機械業界は景気循環の影響を受けやすく、受注増加時期に納期対応で繁忙となる。JIMTOF（日本国際工作機械見本市、偶数年秋開催）前後は開発・営業部門が特に忙しくなる傾向がある。

部署・職種別の残業傾向

DMG森精機株式会社の設計・開発部門・営業部門・サービスエンジニアなど4部署の残業傾向を調査しました。

設計・開発部門	月30-40時間程度の口コミあり。商品開発では企画から設計・生産補助・不具合対応
営業部門	月20-30時間程度。顧客対応で業務量が変動。サービスエンジニアは売上目標もあり
サービスエンジニア	顧客先でのメンテナンス対応が多く、勤務時間が不規則になりやすい。出張も頻繁にあり
管理・スタッフ部門	比較的残業は少なめ。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を活用

「激務」の実態

DMG森精機株式会社の労働環境の実態

部署によって差が大きい。設計・開発部門では一人当たりの業務量が多く、激務になりやすいとの口コミがある。営業やサービスエンジニアも顧客対応で業務量が変動する。

一方で、勤務間インターバル制度（12時間）や残業規制40時間/月など制度的な歯止めは整備されている。実際の離職率は10-15%程度で、大卒3年以内離職率の全国平均（32.8%）と比較すると低い水準。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

トップダウンの社風に起因するパワハラの指摘が一部の口コミで見られる。社長の方針に迅速に対応することが求められる風土があり、それをプレッシャーと感じる社員もいる。一方で、近年は働き方改革や健康経営宣言に伴い職場環境の改善が進んでいるとの評価もある。

退職理由で多いもの

1トップダウンの経営スタイルが合わない・現場の裁量が少ないと感じる
2設計・開発部門での一人当たりの業務量の多さ
3入社時の就労条件と実際の業務内容の乖離
4サービスエンジニアの出張の多さ・不規則な勤務
5人事評価制度への不満（昇格基準の不透明さ）

業界平均との比較

業界水準との比較

工作機械業界の中では福利厚生・給与水準ともにトップクラス。平均年収905万円は競合のオークマ（約700万円台）、牧野フライス（約700万円台）を上回る。有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。

一方で、トップダウンの社風は好みが分かれるところで、自律的に裁量を持って働きたい人にはストレスになる場合がある。残業時間は月23.7時間で業界平均並み。勤務間インターバル制度の導入は先進的な取り組みとして評価できる。

まとめ: DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランス

東証プライム上場のDMG森精機株式会社の平均残業時間は「月平均23.7時間（口コミサイトベース）。
残業規制は40時間/月。
」です。
リモートワークは「リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが」の状況です。
業界比較では「工作機械業界の中では福利厚生・給与水準ともにトップクラス。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「トップダウンの社風に起因するパワハラの指摘が一部の口コミで見られる。
」。

DMG森精機株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のDMG森精機株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	11件
人事・採用	4件
ITエンジニア	1件
営業	1件
事務・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全18件

製造・技術11件

【札幌市】『機械加工提案／加工方法研究』◇世界を代表する工作機械／年休121土日／福利厚生

500〜1200万円北海道札幌市製造・技術

【奈良市】自動化システムの機械設計（ロボット、ローダ等）※プライム上場・工作機械の世界的企業※

500〜1500万円奈良県奈良市製造・技術

【京都市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円京都府京都市製造・技術

【名古屋】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【名古屋】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【奈良市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円奈良県奈良市製造・技術

人事・採用4件

人事・採用｜新潟県｜年収800〜1200万円

800〜1200万円新潟県長岡市人事・採用

【奈良市】『給与計算／労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円奈良県奈良市人事・採用

【三重/伊賀】『給与計算・労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円三重県伊賀市人事・採用

【三重/伊賀】人事（人事系情報システム）◇工作機械の世界的企業／年休121日／福利厚生

650〜1200万円三重県伊賀市人事・採用

ITエンジニア1件

【新潟／長岡】アプリケーションエンジニア ◆プライム上場／工作機械業界大手／平均年収約900万円

800〜1200万円新潟県長岡市 ITエンジニア

営業1件

内勤営業｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区営業

事務・管理1件

事務｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区事務・管理

出典・参考情報

メーカー業界の関連企業

大和ハウス工業株式会社

株式会社VRAIN Solution

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

株式会社ウイルプラスホールディングス

新明和工業株式会社

八十島プロシード株式会社

DMG森精機株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇

働き方に直結する福利厚生制度を確認

DMG森精機株式会社の評判・口コミ

ワークライフバランスの実態を口コミで検証

DMG森精機株式会社の年収・給料

残業時間と年収のバランスを確認

DMG森精機株式会社の関連ページ

DMG森精機株式会社の求人一覧

DMG森精機株式会社の年収・給料

DMG森精機株式会社の面接・選考対策

DMG森精機株式会社の評判・口コミ

DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇

DMG森精機株式会社の事業内容・強み・将来性

DMG森精機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.DMG森精機株式会社の平均残業時間は？

A.月平均23.7時間（口コミサイトベース）。残業規制は40時間/月。勤務間インターバル制度（12時間）を導入。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.DMG森精機株式会社の有給取得率は？

A.有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理。実績では平均取得日数21.4日（付与20日に対し107%）を達成。年間有給休暇20日の完全取得を全社員に推進しており、部署ごとの取得日数が経営会議でノルマと同じ扱いで達成度合いが問われる。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.DMG森精機株式会社はリモートワークできる？

A.リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。一部の管理・スタッフ系部署では利用可能だが、設計・製造・サービスエンジニア等の技術系部署では原則出社。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）は全社で導入済み。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.DMG森精機株式会社は激務？

A.部署によって差が大きい。設計・開発部門では一人当たりの業務量が多く、激務になりやすいとの口コミがある。営業やサービスエンジニアも顧客対応で業務量が変動する。一方で、勤務間インターバル制度（12時間）や残業規制40時間/月など制度的な歯止めは整備されている。実際の離職率は10-15%程度で、大卒3年以内離職率の全国平均（32.8%）と比較すると低い水準。「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。

Q.DMG森精機株式会社のパワハラの実態は？

A.トップダウンの社風に起因するパワハラの指摘が一部の口コミで見られる。社長の方針に迅速に対応することが求められる風土があり、それをプレッシャーと感じる社員もいる。一方で、近年は働き方改革や健康経営宣言に伴い職場環境の改善が進んでいるとの評価もある。ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。

Q.DMG森精機株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.工作機械業界の中では福利厚生・給与水準ともにトップクラス。平均年収905万円は競合のオークマ（約700万円台）、牧野フライス（約700万円台）を上回る。有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。一方で、トップダウンの社風は好みが分かれるところで、自律的に裁量を持って働きたい人にはストレスになる場合がある。残業時間は月23.7時間で業界平均並み。勤務間インターバル制度の導入は先進的な取り組みとして評価できる。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.DMG森精機株式会社の繁忙期は？

A.工作機械業界は景気循環の影響を受けやすく、受注増加時期に納期対応で繁忙となる。JIMTOF（日本国際工作機械見本市、偶数年秋開催）前後は開発・営業部門が特に忙しくなる傾向がある。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.DMG森精機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のDMG森精機株式会社は現在18件の公開求人があります。製造・技術・人事・採用・ITエンジニアを中心に奈良県・東京都で募集しています。

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし