DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。一部の管理・スタッフ系部署では利用可能だが、設計・製造・サービスエンジニア等の技術系部署では原則出社。
フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)は全社で導入済み。
工作機械業界は景気循環の影響を受けやすく、受注増加時期に納期対応で繁忙となる。JIMTOF(日本国際工作機械見本市、偶数年秋開催)前後は開発・営業部門が特に忙しくなる傾向がある。
この記事のポイント
月平均23.7時間(口コミサイトベース)。
残業規制は40時間/月。
勤務間インターバル制度(12時間)を導入
リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。
一部の管理・スタッフ系部署では利用可能だが、設計・製造・サービスエンジニア等の技術系部署では原則出社。
フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)は全社で導入済み
有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理。
実績では平均取得日数21.4日(付与20日に対し107%)を達成。
年間有給休暇20日の完全取得を全社員に推進しており、部署ごとの取得日数が経営会議でノルマと同じ扱いで達成度合いが問われる
工作機械業界は景気循環の影響を受けやすく、受注増加時期に納期対応で繁忙となる。
JIMTOF(日本国際工作機械見本市、偶数年秋開催)前後は開発・営業部門が特に忙しくなる傾向がある
工作機械業界の中では福利厚生・給与水準ともにトップクラス。
平均年収905万円は競合のオークマ(約700万円台)、牧野フライス(約700万円台)を上回る。
有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。
一方で、トップダウンの社風は好みが分かれるところで、自律的に裁量を持って働きたい人にはストレスになる場合がある。
残業時間は月23.7時間で業界平均並み。
勤務間インターバル制度の導入は先進的な取り組みとして評価できる
企業情報
- 企業名
- DMG森精機株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都江東区潮見2-3-23(グローバル本社)
- 従業員数
- 連結14,026名(2025年12月31日現在)
- 上場
- 東証プライム(6141)
- 資本金
- 718億0400万円(2025年5月7日現在)
- 設立
- 1948年10月26日
- 代表
- 代表取締役社長 森雅彦
DMG森精機株式会社の働き方の概要
DMG森精機の平均残業時間は月23.7時間で、工作機械業界では標準的な水準。残業規制40時間/月、勤務間インターバル制度(12時間)を導入しており、制度面での長時間労働抑制に取り組んでいる。
有給取得率は100%を経営会議のノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日を達成。年間休日125日。
リモートワークは一部部署で可能だが全社的には限定的で、出社が基本。部署によって働き方の差が大きく、設計や営業は業務量が集中しやすい傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均23.7時間(口コミサイトベース)。残業規制は40時間/月。勤務間インターバル制度(12時間)を導入。
有給取得率
有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理。実績では平均取得日数21.4日(付与20日に対し107%)を達成。年間有給休暇20日の完全取得を全社員に推進しており、部署ごとの取得日数が経営会議でノルマと同じ扱いで達成度合いが問われる。
リモートワーク
リモートワーク・在宅勤務は一時期導入されたが、現在は全社的には縮小傾向。一部の管理・スタッフ系部署では利用可能だが、設計・製造・サービスエンジニア等の技術系部署では原則出社。フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)は全社で導入済み。
繁忙期・閑散期
工作機械業界は景気循環の影響を受けやすく、受注増加時期に納期対応で繁忙となる。JIMTOF(日本国際工作機械見本市、偶数年秋開催)前後は開発・営業部門が特に忙しくなる傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
DMG森精機株式会社の設計・開発部門・営業部門・サービスエンジニアなど4部署の残業傾向を調査しました。
| 設計・開発部門 | 月30-40時間程度の口コミあり。商品開発では企画から設計・生産補助・不具合対応。 |
|---|---|
| 営業部門 | 月20-30時間程度。顧客対応で業務量が変動。サービスエンジニアは売上目標もあり。 |
| サービスエンジニア | 顧客先でのメンテナンス対応が多く、勤務時間が不規則になりやすい。出張も頻繁にあり。 |
| 管理・スタッフ部門 | 比較的残業は少なめ。フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)を活用。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
工作機械業界の中では福利厚生・給与水準ともにトップクラス。平均年収905万円は競合のオークマ(約700万円台)、牧野フライス(約700万円台)を上回る。有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。
一方で、トップダウンの社風は好みが分かれるところで、自律的に裁量を持って働きたい人にはストレスになる場合がある。残業時間は月23.7時間で業界平均並み。勤務間インターバル制度の導入は先進的な取り組みとして評価できる。
まとめ: DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 11件 |
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| 事務・管理 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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製造・技術11件
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【京都市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計(電気)◆プライム上場・工作機械の世界的企業
【名古屋】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業
【名古屋】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計(電気)◆プライム上場・工作機械の世界的企業
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【京都市】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
【東京】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業
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【新潟/長岡】ポジションサーチ ◆プライム上場/工作機械業界大手/平均年収約900万円/年休121日
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事務・管理1件
営業1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.openwork.jp
- jobtalk.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- business.nikkei.com
- en-hyouban.com
- www.openwork.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- talentsquare.co.jp
- www.dmgmori.co.jp
- www.dmgmori.co.jp
- DMG森精機株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- DMG森精機株式会社「【札幌市】『機械加工提案/加工方法研究』◇世界を代表する工作機械/年休121土日/福利厚生」求人情報
- DMG森精機株式会社「【名古屋】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業」求人情報
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