DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇

Q: DMG森精機株式会社に退職金制度はある？

企業型確定拠出年金制度（DC）あり。退職金は確定拠出年金で運用 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

最終更新: 2026年8月｜ DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

DMG森精機株式会社は東証プライム上場、従業員連結14,026名（2025年12月31日現在）、1948年10月26日設立、資本金718億0400万円（2025年5月7日現在）で、工作機械（マシニングセンタ、NC旋盤など）の開発・製造・販売を手がけるメーカーです。

DMG森精機は工作機械世界大手として福利厚生が充実している。独身寮が月5,000円（光熱費・インターネット費込み）で利用可能、借り上げ社宅制度も整備されており住居関連の支援が手厚い。

住宅手当は月3万円、家賃補助は最大月9万円（40歳まで）。子ども手当は子1人につき月3万円と業界水準を大きく上回る。

確定拠出年金・持株会・財形貯蓄を備え、社内病院での人間ドック無料受診など健康面の支援も充実。有給休暇取得率100%を経営目標に掲げ、実績でもほぼ達成している。

DMG森精機株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・人事・採用・ITエンジニア、勤務地は奈良県・東京都・新潟県、想定年収は650〜1000万円です。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 住宅手当は月3万円（持ち家・賃貸とも）。
独身寮は月5,000円で光熱費・インターネット費込み。
名古屋・伊賀・奈良等に独身寮や社宅を完備。
借り上げ社宅制度あり。
休暇制度: 年間休日125日。
完全週休二日制。
有給休暇は年20日付与。
有給取得率100%を経営会議でノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日（107%）を達成。
育休・産休: 育児休業は男女ともに取得推進。
女性育休取得率100%、男性育休取得率88%。
育児休暇中の在宅勤務制度あり。
退職金: 企業型確定拠出年金制度（DC）あり。
退職金は確定拠出年金で運用
東証プライム上場、従業員連結14,026名（2025年12月31日現在）、1948年10月26日設立、資本金718億0400万円（2025年5月7日現在）

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企業情報

企業名: DMG森精機株式会社
業種: メーカー
本社: 東京都江東区潮見2-3-23（グローバル本社）
従業員数: 連結14,026名（2025年12月31日現在）
上場: 東証プライム（6141）
資本金: 718億0400万円（2025年5月7日現在）
設立: 1948年10月26日
代表: 代表取締役社長森雅彦

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DMG森精機株式会社の福利厚生の概要

住宅手当は月3万円、家賃補助は最大月9万円（40歳まで）。子ども手当は子1人につき月3万円と業界水準を大きく上回る。

健康保険・社会保険

健康保険組合に加入。グループ子会社の病院があり、社員は毎年人間ドックを無料で受診可能。2021年1月に健康経営を宣言し、労働時間・在社時間の厳格管理、勤務間インターバルの確保等に取り組んでいる

各種手当

DMG森精機株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当は月3万円（持ち家・賃貸とも）。独身寮は月5,000円で光熱費・インターネット費込み。名古屋・伊賀・奈良等に独身寮や社宅を完備。借り上げ社宅制度あり。家賃補助は最大月9万円（40歳まで）。社員会館・社内カフェ・ゲストハウスも利用可能
通勤手当	通勤手当は月10万円まで支給
家族手当	子ども手当は子1人につき月3万円。配偶者手当は廃止し、子ども手当と住宅手当を大幅増額する形で男女平等に再編。扶養手当の概念を見直し、性別に関わらず支給する仕組みに改定済み
その他手当	時間外勤務手当、資格給、技能給、役職給あり

休暇制度

年間休日125日。完全週休二日制。有給休暇は年20日付与。

有給取得率100%を経営会議でノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日（107%）を達成。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇あり

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は男女ともに取得推進。女性育休取得率100%、男性育休取得率88%。育児休暇中の在宅勤務制度あり。

育児のための時短勤務制度は子が小学校卒業まで適用可能（法定の3歳までを大幅に上回る）。育児休業からの早期復帰者への育児支援金制度、保育園費用の補助制度も整備

時短勤務

育児のための勤務時間短縮制度あり。対象は子が小学校卒業まで（法定は3歳まで）。介護による勤務時間短縮制度も整備

資産形成・退職金

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金制度（DC）あり。退職金は確定拠出年金で運用

ユニークな福利厚生

DMG森精機株式会社にはグループ子会社病院での人間ドック毎年無料受診、独身寮が月5,000円（光熱費・インターネット費込み）と格安などの独自制度があります。

1グループ子会社病院での人間ドック毎年無料受診
2独身寮が月5,000円（光熱費・インターネット費込み）と格安
3子ども手当が1人月3万円と業界水準を大幅に上回る
4有給取得率100%を経営会議で必達目標として管理
5勤務間インターバル制度（12時間）の導入
6社員会館・社内カフェ・ゲストハウスの利用可能

業界比較

業界水準との比較

工作機械業界の中でもトップクラスの福利厚生水準。特に子ども手当（月3万円/人）は製造業平均を大幅に上回る。独身寮の月5,000円は住居費としてほぼ負担なしに等しく、若手社員にとって大きなメリット。

有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。平均年収905万円（有価証券報告書ベース）と給与水準も高く、福利厚生と合わせた総合待遇は競合のオークマ・牧野フライス製作所を上回る水準

まとめ: DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇

東証プライム上場のDMG森精機株式会社の住宅手当は「住宅手当は月3万円（持ち家・賃貸とも）。
」です。
休暇制度は「年間休日125日。
完全週休二日制。
有給休暇は年20日付与。
」。
福利厚生の業界比較: 工作機械業界の中でもトップクラスの福利厚生水準。
独自制度として「グループ子会社病院での人間ドック毎年無料受診」「独身寮が月5,000円（光熱費・インターネット費込み）と格安」があります。

DMG森精機株式会社の掲載求人（18件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	11件
人事・採用	4件
ITエンジニア	1件
営業	1件
事務・管理	1件

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全18件

製造・技術11件

【札幌市】『機械加工提案／加工方法研究』◇世界を代表する工作機械／年休121土日／福利厚生

500〜1200万円北海道札幌市製造・技術

【奈良市】自動化システムの機械設計（ロボット、ローダ等）※プライム上場・工作機械の世界的企業※

500〜1500万円奈良県奈良市製造・技術

【京都市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円京都府京都市製造・技術

【名古屋】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【名古屋】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【奈良市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円奈良県奈良市製造・技術

人事・採用4件

人事・採用｜新潟県｜年収800〜1200万円

800〜1200万円新潟県長岡市人事・採用

【奈良市】『給与計算／労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円奈良県奈良市人事・採用

【三重/伊賀】『給与計算・労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円三重県伊賀市人事・採用

【三重/伊賀】人事（人事系情報システム）◇工作機械の世界的企業／年休121日／福利厚生

650〜1200万円三重県伊賀市人事・採用

ITエンジニア1件

【新潟／長岡】アプリケーションエンジニア ◆プライム上場／工作機械業界大手／平均年収約900万円

800〜1200万円新潟県長岡市 ITエンジニア

営業1件

内勤営業｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区営業

事務・管理1件

事務｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区事務・管理

出典・参考情報

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株式会社VRAIN Solution

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

株式会社ウイルプラスホールディングス

新明和工業株式会社

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よくある質問

Q.DMG森精機株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当は月3万円（持ち家・賃貸とも）。独身寮は月5,000円で光熱費・インターネット費込み。名古屋・伊賀・奈良等に独身寮や社宅を完備。借り上げ社宅制度あり。家賃補助は最大月9万円（40歳まで）。社員会館・社内カフェ・ゲストハウスも利用可能住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.DMG森精機株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業は男女ともに取得推進。女性育休取得率100%、男性育休取得率88%。育児休暇中の在宅勤務制度あり。育児のための時短勤務制度は子が小学校卒業まで適用可能（法定の3歳までを大幅に上回る）。育児休業からの早期復帰者への育児支援金制度、保育園費用の補助制度も整備育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.DMG森精機株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日125日。完全週休二日制。有給休暇は年20日付与。有給取得率100%を経営会議でノルマとして管理し、実績でも平均取得日数21.4日（107%）を達成。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇あり休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.DMG森精機株式会社に退職金制度はある？

A.企業型確定拠出年金制度（DC）あり。退職金は確定拠出年金で運用退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.DMG森精機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.工作機械業界の中でもトップクラスの福利厚生水準。特に子ども手当（月3万円/人）は製造業平均を大幅に上回る。独身寮の月5,000円は住居費としてほぼ負担なしに等しく、若手社員にとって大きなメリット。有給取得率100%の経営目標化は業界でも先進的。平均年収905万円（有価証券報告書ベース）と給与水準も高く、福利厚生と合わせた総合待遇は競合のオークマ・牧野フライス製作所を上回る水準業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.DMG森精機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のDMG森精機株式会社は現在18件の公開求人があります。製造・技術・人事・採用・ITエンジニアを中心に奈良県・東京都で募集しています。

Q.DMG森精機株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は650〜1000万円（中央値1000万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.DMG森精機株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・人事・採用・ITエンジニア・営業・事務・管理です。勤務地は奈良県・東京都・新潟県が中心です。

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし