DMG森精機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念「グローバルワン」：お客様にとって一番の工作機械メーカーであること。独創的で精度良く頑丈で故障しない機械、自動化システム、デジタル技術を最善のサービスとコストで供給し、ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、グラインディングセンタ、アディティブマニュファクチャリング、加工オートメーションでGlobal Oneを目指す。

トップダウン型の意思決定が基本。社長の方針に迅速に対応することが求められる。

フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。有給休暇取得率100%が経営目標。

勤務間インターバル制度（12時間）あり。残業規制40時間/月。

年功序列と実力主義の混合型で、技術力や実績が評価される傾向がある。

この記事のポイント

トップダウン型の迅速な意思決定が特徴。
社長の方針が組織全体に即座に浸透する
経営理念「グローバルワン」：お客様にとって一番の工作機械メーカーであること。
独創的で精度良く頑丈で故障しない機械、自動化システム、デジタル技術を最善のサービスとコストで供給し、ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、グラインディングセンタ、アディティブマニュファクチャリング、加工オートメーションでGlobal Oneを目指す
トップダウン型の意思決定が基本。
社長の方針に迅速に対応することが求められる。
フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。
有給休暇取得率100%が経営目標。
勤務間インターバル制度（12時間）あり。
残業規制40時間/月。
年功序列と実力主義の混合型で、技術力や実績が評価される傾向がある
職種別・階層別の研修制度あり。
技術系社員にはOJTを中心とした育成プログラム。
グローバル展開に伴い語学研修や海外研修の機会もある。
資格取得支援制度あり
技術力やモノづくりへの強い関心と情熱を持つ人

企業情報

企業名: DMG森精機株式会社
業種: メーカー
本社: 東京都江東区潮見2-3-23（グローバル本社）
従業員数: 連結14,026名（2025年12月31日現在）
上場: 東証プライム（6141）
資本金: 718億0400万円（2025年5月7日現在）
設立: 1948年10月26日
代表: 代表取締役社長森雅彦

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DMG森精機株式会社の社風・カルチャー概要

DMG森精機はトップダウン型の経営スタイルが特徴的な企業文化を持つ。カリスマ社長による強いリーダーシップのもと、意思決定のスピードが速い一方、現場の裁量は限定的との声もある。

「グローバルワン」の経営理念を掲げ、顧客にとって一番の工作機械メーカーであることを目指す。技術力と品質への強いこだわりがあり、グローバル展開に伴い多様性への取り組みも推進中。

1990年代から女性の海外駐在員を輩出するなど、性別を問わず活躍の場を提供する姿勢がある。

社風・企業文化の特徴

1トップダウン型の迅速な意思決定が特徴。社長の方針が組織全体に即座に浸透する
2技術力と品質への強いこだわり。精度良く頑丈で故障しない機械づくりを重視
3グローバルワンの理念のもと顧客第一主義を徹底
4どのような働き方もリスペクトすべきというダイバーシティの考え方
5有給取得率100%・勤務間インターバル制度など働き方改革に積極的

ミッション・ビジョン・バリュー

DMG森精機株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

トップダウン型の意思決定が基本。社長の方針に迅速に対応することが求められる。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。

有給休暇取得率100%が経営目標。勤務間インターバル制度（12時間）あり。残業規制40時間/月。

年功序列と実力主義の混合型で、技術力や実績が評価される傾向がある。

求められる人材像

DMG森精機株式会社では「技術力やモノづくりへの強い関心と情熱を持つ人」など5つの要素が重視されています。

1技術力やモノづくりへの強い関心と情熱を持つ人
2トップダウンの組織文化に適応し迅速に行動できる人
3グローバルな環境で活躍したいという意欲がある人
4品質と精度へのこだわりを持ち妥協しない姿勢の人
5変化のスピードが速い環境を楽しめる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用を積極的に実施。doda・リクルート等の大手転職サイトで常時募集あり。営業・サービスエンジニア・設計開発等の職種で中途採用実績が豊富。
ダイバーシティ	男女の区別なく全社員に同等の期待をかけることを明言。1990年代から女性の海外駐在員を輩出。技術開発部門でも女性エンジニアが活躍。配偶者手当を廃止し子ども手当と住宅手当を男女平等に再編。女性育休取得率100%、男性育休取得率88%。育児のための時短勤務制度は子が小学校卒業まで適用可能。

中途採用の割合

中途採用を積極的に実施。doda・リクルート等の大手転職サイトで常時募集あり。営業・サービスエンジニア・設計開発等の職種で中途採用実績が豊富。

ダイバーシティ

男女の区別なく全社員に同等の期待をかけることを明言。1990年代から女性の海外駐在員を輩出。技術開発部門でも女性エンジニアが活躍。

配偶者手当を廃止し子ども手当と住宅手当を男女平等に再編。女性育休取得率100%、男性育休取得率88%。育児のための時短勤務制度は子が小学校卒業まで適用可能。

研修・教育制度

職種別・階層別の研修制度あり。技術系社員にはOJTを中心とした育成プログラム。グローバル展開に伴い語学研修や海外研修の機会もある。

資格取得支援制度あり。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考、適性検査、面接（複数回）が一般的。技術職は専門知識の確認を含む面接あり。中途採用も積極的に実施。

まとめ: DMG森精機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

DMG森精機株式会社の掲載求人（18件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	11件
人事・採用	4件
ITエンジニア	1件
事務・管理	1件
営業	1件

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全18件

製造・技術11件

【札幌市】『機械加工提案／加工方法研究』◇世界を代表する工作機械／年休121土日／福利厚生

500〜1200万円北海道札幌市製造・技術

【東京】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円東京都江東区製造・技術

【京都市】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円京都府京都市製造・技術

【名古屋】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【名古屋】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計（電気）◆プライム上場・工作機械の世界的企業

500〜1500万円愛知県名古屋市製造・技術

【奈良市】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置などの開発・設計◆工作機械の世界的企業

500〜1500万円奈良県奈良市製造・技術

人事・採用4件

人事・採用｜新潟県｜年収800〜1200万円

800〜1200万円新潟県長岡市人事・採用

【奈良市】『給与計算／労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円奈良県奈良市人事・採用

【三重/伊賀】人事（人事系情報システム）◇工作機械の世界的企業／年休121日／福利厚生

650〜1200万円三重県伊賀市人事・採用

【三重/伊賀】『給与計算・労務』◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生

650〜900万円三重県伊賀市人事・採用

ITエンジニア1件

【新潟／長岡】アプリケーションエンジニア ◆プライム上場／工作機械業界大手／平均年収約900万円

800〜1200万円新潟県長岡市 ITエンジニア

事務・管理1件

事務｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区事務・管理

営業1件

内勤営業｜東京都江東区｜未経験歓迎

500〜800万円東京都江東区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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DMG森精機株式会社の評判・口コミ

DMG森精機株式会社の働き方・ワークライフバランス

DMG森精機株式会社の福利厚生・待遇

DMG森精機株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.DMG森精機株式会社が求める人材像は？

A.技術力やモノづくりへの強い関心と情熱を持つ人。トップダウンの組織文化に適応し迅速に行動できる人。グローバルな環境で活躍したいという意欲がある人。品質と精度へのこだわりを持ち妥協しない姿勢の人。変化のスピードが速い環境を楽しめる人

Q.DMG森精機株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営理念「グローバルワン」：お客様にとって一番の工作機械メーカーであること。独創的で精度良く頑丈で故障しない機械、自動化システム、デジタル技術を最善のサービスとコストで供給し、ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、グラインディングセンタ、アディティブマニュファクチャリング、加工オートメーションでGlobal Oneを目指す。

Q.DMG森精機株式会社は年功序列？実力主義？

A.トップダウン型の意思決定が基本。社長の方針に迅速に対応することが求められる。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。有給休暇取得率100%が経営目標。勤務間インターバル制度（12時間）あり。残業規制40時間/月。年功序列と実力主義の混合型で、技術力や実績が評価される傾向がある。

Q.DMG森精機株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用を積極的に実施。doda・リクルート等の大手転職サイトで常時募集あり。営業・サービスエンジニア・設計開発等の職種で中途採用実績が豊富。

Q.DMG森精機株式会社の研修・教育制度は？

A.職種別・階層別の研修制度あり。技術系社員にはOJTを中心とした育成プログラム。グローバル展開に伴い語学研修や海外研修の機会もある。資格取得支援制度あり。

Q.DMG森精機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のDMG森精機株式会社は現在18件の公開求人があります。製造・技術・人事・採用・ITエンジニアを中心に東京都・奈良県で募集しています。

Q.DMG森精機株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1500万円（中央値1000万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.DMG森精機株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・人事・採用・ITエンジニア・事務・管理・営業です。勤務地は東京都・奈良県・新潟県が中心です。