株式会社Astro Productionの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
宇宙一のエンターテインメント企業を目指す。全員に喜びと興奮をもたらすエンターテインメントの創造。
完全週休2日・月残業10〜20時間と仕事とプライベートのバランスを重視。テレワーク対応も整備。
この記事のポイント
人間関係の良さを最重視(嫌な人がいないという評判)
宇宙一のエンターテインメント企業を目指す。
全員に喜びと興奮をもたらすエンターテインメントの創造
完全週休2日・月残業10〜20時間と仕事とプライベートのバランスを重視。
テレワーク対応も整備
年2回の人事考課面談と昇給昇格制度。
等級・号俸による透明な給与管理。
職種別評価シート導入
チームワークを大切にできる人
企業情報
- 企業名
- 株式会社Astro Production
- 本社
- 東京都台東区北上野2-6-4 上野TAビル6F
- 従業員数
- 114
- 資本金
- 100万円
- 設立
- 2020年4月
- 代表
- 有賀 智
株式会社Astro Productionの社風・カルチャー概要
嫌な人がいないという口コミが象徴するように、フラットで協調的な社風が特徴。年次の垣根なく交流が活発で、シャッフルランチなど社員同士の関係構築を積極的に促進している。
ゲーム・エンタメ好きが集まるチームで、趣味を通じた横のつながりも強い。
社風・企業文化の特徴
- 1人間関係の良さを最重視(嫌な人がいないという評判)
- 2年次・役職の垣根なくフラットなコミュニケーション
- 3ゲーム・エンタメ好きが集まるコミュニティ感
- 4スキルより人柄・人物評価を採用で重視
- 5リファラル採用を積極活用
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社Astro ProductionのMVV
宇宙一のエンターテインメント企業を目指す。全員に喜びと興奮をもたらすエンターテインメントの創造。
職場環境
働き方の文化
完全週休2日・月残業10〜20時間と仕事とプライベートのバランスを重視。テレワーク対応も整備。
社内の雰囲気
平均年齢30歳前後の若いチーム。ゲームや趣味を通じた社員間の交流が活発。新入社員入社時の懇親会など、チームビルディングを重視した文化がある。
求められる人材像
株式会社Astro Productionでは「チームワークを大切にできる人」など3つの要素が重視されています。
- 1チームワークを大切にできる人
- 2ゲーム・エンタメへの情熱を持つ人
- 3スキルより人柄・コミュニケーション能力を重視
研修・教育制度
年2回の人事考課面談と昇給昇格制度。等級・号俸による透明な給与管理。職種別評価シート導入。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→オンライン面接(複数回)→内定。リファラル採用ルートも活発。人柄・カルチャーフィットを重視した選考。
まとめ: 株式会社Astro Productionの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社Astro Productionの掲載求人(15件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 3件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 株式会社Astro Production・インタビュー - RecGame
- Astro Productionの転職・採用情報(転職会議)
- About 株式会社Astro Production - Wantedly
- 株式会社Astro Production 公式サイト
- 株式会社Astro Production「【実務未経験◎/淀川区】エフェクトデザイナー※ディレクション業務も ◇多数の有名作品の実績有」求人情報
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- 株式会社Astro Productionの企業情報(リクガメ)
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