株式会社ＭＪＥの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＭＪＥの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社MJEの働き方は、OpenWorkでは月平均残業18.6時間・有給消化率66.6%と報告されている一方、転職会議（旧グッドライフOS時代）の口コミでは月平均残業23.3時間・有給消化率51.1%という異なる数値も見られ、情報源や回答時期によって幅があります。
テレワークは週2回程度導入され、フレックスタイム制度もありますが、営業職はテレアポ中心の業務でアポ取得まで外出できない構造的な課題を指摘する声もあります。年間休日は126日（2023年度実績）です。
この記事のポイント
OpenWorkでは月平均残業18.6時間・有給消化率66.6%、転職会議では月平均残業23.3時間・有給消化率51.1%と、情報源によって数値に幅があります。
テレワークは週2回程度導入され、フレックスタイム制度もあるとされています。
年間休日は126日（2023年度実績）で、夏期・年末年始・慶弔・育児・産前産後・介護休暇が整備されています。
営業職は「一日100コール以上」のテレアポ中心業務で、有給が取りにくい雰囲気があるとの声もあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＭＪＥ
- 本社
- 東京都
株式会社ＭＪＥの働き方の概要
月間残業時間・有給消化率は情報源によって幅がありますが、テレワーク・フレックスタイム制度が導入されている一方、営業職の業務負荷を指摘する声もあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkでは月平均18.6時間、転職会議（旧グッドライフOS時代の口コミ含む）では月平均23.3時間と報告されており、情報源によって幅があります。
有給取得率
OpenWorkでは66.6%、転職会議では51.1%と報告されており、情報源によって数値に幅があります。
リモートワーク
テレワークを週2回程度実施しているとされ、フレックスタイム制度も導入されています。ただし「もう少し増やしてほしい」という要望の声もあります。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | テレアポ中心業務で「一日100コール以上」との声があり、残業時間の明示的な報告は |
|---|
「激務」の実態
株式会社ＭＪＥの労働環境の実態
営業職は「一日100コール以上は当たり前」のテレアポ中心業務で負荷が高いとされる一方、部署によっては定時退社ができプライベートの予定も立てやすいとの声もあり、部署間で差があるとされています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「言葉遣いを気をつけない人が多すぎる」という指摘が口コミにあり、対策制度の有無については公開情報の範囲では確認できませんでした。
退職理由で多いもの
- 1キャリア成長の限界を感じての転職
- 2テレアポ中心業務の負荷を理由にした離職（営業職）
まとめ: 株式会社ＭＪＥの働き方・ワークライフバランス
残業・有給の数値は情報源によって幅があるため、応募時に募集要項や面接で最新の実態を確認しましょう。
テレワーク・フレックスは導入済みですが、営業職は電話営業中心で業務負荷が高い傾向がある点に注意が必要です。
年間休日126日（2023年度実績）は一つの目安として参考にできます。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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営業職2件
営業1件
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よくある質問
Q.株式会社ＭＪＥの平均残業時間は？
Q.株式会社ＭＪＥの有給取得率は？
Q.株式会社ＭＪＥはリモートワークできる？
Q.株式会社ＭＪＥは激務？
Q.株式会社ＭＪＥのパワハラの実態は？
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Q.株式会社ＭＪＥの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＭＪＥはどんな職種を募集していますか？