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株式会社MJE評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社MJE評判・口コミを徹底分析

株式会社MJEのOpenWork総合評価は3.75点(回答者54人、平均年齢27歳)で、掲載企業の中でも上位2%の水準です。20代成長環境4.4、人事評価の適正感4.3、風通しの良さ4.1と、若手が育つ環境や制度の透明性を評価する声が目立ちます。

一方で待遇満足度は2.8、人材の長期育成は2.6とスコアが低く、「売れないとないに等しい」といった歩合給への依存を指摘する口コミもあります。転職会議(旧グッドライフOS)では月平均残業23.3時間、有給消化率51.1%という数値も報告されています。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価は3.75/5.0(54人回答、上位2%)で、平均年収は406万円(240万〜800万円)と報告されています。

  • 20代成長環境4.4、人事評価の適正感4.3と若手育成面の評価が高い一方、待遇満足度2.8・人材の長期育成2.6と低めの項目もあります。

  • 「やったらやった分、報酬に反映される」成果主義を評価する声がある一方、基本給の低さとインセンティブ依存を指摘する声もあります。

  • 転職会議では月平均残業23.3時間、有給消化率51.1%という数値が報告されています。

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企業情報

企業名
株式会社MJE
本社
東京都

株式会社MJEの評判・口コミ概要

OpenWork総合評価は3.75点(回答者54人、上位2%)で、20代の成長環境や人事評価の適正感への評価が高い一方、待遇満足度や人材の長期育成面の評価は低めです。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合評価3.75/5.0(54人回答、平均年齢27歳、上位2%)。風通しの良さ4.1、20代成長環境4.4、人事評価の適正感4.3、社員の士気3.7、相互尊重3.6、待遇満足度2.8、人材の長期育成2.6、法令順守意識3.2。

良い評判・悪い評判

株式会社MJEについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 報酬制度

    「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります。

  • 人間関係

    経営層との距離が比較的近く、相談しやすい環境という声があります。

  • ワークライフバランス

    「残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない」との声があり、部署によっては定時退社もしやすいとされています。

  • 働く環境

    本社オフィスは「綺麗で遊び心がある」との評価があり、社内イベントでのコミュニケーションもしやすいとされています。

悪い評判・注意点

  • 給与

    「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています。

  • 営業業務

    「一日100コール以上は当たり前」というテレアポ中心の業務負荷を指摘する声があります。

  • 教育体制

    中途採用者向けの基本的な研修が整っていないケースが報告されています。

  • 社内コミュニケーション

    「言葉遣いを気をつけない人が多すぎる」という指摘があります。

退職理由

株式会社MJEでは「キャリア成長の限界を感じての転職」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • キャリア成長の限界を感じての転職
  • 将来的なキャリアパスの不明確さ
  • 専門性を高められる環境の欠如

年代別・職種別の傾向

20代女性(事務・アシスタント職)

業務量の多さを感じつつも、成長機会や柔軟な働き方を肯定的に評価する声があります。

営業職全体

数字主義で有給が取りにくい雰囲気があり、新卒営業では離職傾向がみられるとされています。

株式会社MJE やめとけ」の実態を検証

調査結果

「気の強い女性ならいけるが、そうじゃない方はみんな早期退職」といった口コミがあり、成果主義・実力主義の色が強い社風が背景にあるとみられます。一方で経営層との距離の近さや柔軟な働き方を評価する声もあり、部署・職種による差が大きいとされています。

転職で成功するポイント

株式会社MJEへの転職を成功させるために

  • 1成果が報酬に直結する評価制度を理解した上で、営業目標達成への意欲を明確に伝える
  • 2配属される部署によって働き方・評価のされ方に差がある点を面接で確認する
  • 3中途入社時の研修体制について事前に確認しておく

まとめ: 株式会社MJE評判・口コミ

  1. 成果主義の評価制度と若手の成長環境を評価する声がある一方、待遇面には厳しい口コミもある点を踏まえて検討しましょう。

  2. 営業職はテレアポ中心の業務負荷が高いとされるため、職種によって働き方が大きく異なる点に注意が必要です。

  3. 口コミには旧社名(グッドライフOS)時代の投稿も含まれるため、投稿時期を確認しながら参考にするとよいでしょう。

株式会社MJEの掲載求人(4件)

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職種別の求人数

職種求人数
営業職2
営業1
事務・アシスタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社MJEの評判は?
A.OpenWork総合評価3.75/5.0(54人回答、平均年齢27歳、上位2%)。風通しの良さ4.1、20代成長環境4.4、人事評価の適正感4.3、社員の士気3.7、相互尊重3.6、待遇満足度2.8、人材の長期育成2.6、法令順守意識3.2。
Q.株式会社MJEの良い評判は?
A.「報酬制度」: 「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります。 / 「人間関係」: 経営層との距離が比較的近く、相談しやすい環境という声があります。 / 「ワークライフバランス」: 「残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない」との声があり、部署によっては定時退社もしやすいとされています。
Q.株式会社MJEの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています。 / 「営業業務」: 「一日100コール以上は当たり前」というテレアポ中心の業務負荷を指摘する声があります。 / 「教育体制」: 中途採用者向けの基本的な研修が整っていないケースが報告されています。
Q.株式会社MJEは「やめとけ」と言われる?
A.「気の強い女性ならいけるが、そうじゃない方はみんな早期退職」といった口コミがあり、成果主義・実力主義の色が強い社風が背景にあるとみられます。一方で経営層との距離の近さや柔軟な働き方を評価する声もあり、部署・職種による差が大きいとされています。
Q.株式会社MJEの退職理由で多いものは?
A.キャリア成長の限界を感じての転職、将来的なキャリアパスの不明確さ、専門性を高められる環境の欠如 などが挙げられます。
Q.株式会社MJEへの転職で成功するポイントは?
A.成果が報酬に直結する評価制度を理解した上で、営業目標達成への意欲を明確に伝える。配属される部署によって働き方・評価のされ方に差がある点を面接で確認する。中途入社時の研修体制について事前に確認しておく
Q.株式会社MJEの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社MJEは現在4件の公開求人があります。営業職・営業・事務・アシスタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社MJEの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜465万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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