株式会社MJEの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/4 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります。
「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています。
この記事のポイント
報酬制度:「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります
人間関係:経営層との距離が比較的近く、相談しやすい環境という声があります
ワークライフバランス:「残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない」との声があり、部署によっては定時退社もしやすいとされています
給与:「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています
営業業務:「一日100コール以上は当たり前」というテレアポ中心の業務負荷を指摘する声があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社MJE
- 本社
- 東京都
株式会社MJEの評判・口コミ概要
株式会社MJEの口コミでは、良い評価として「「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります」が挙げられる一方、注意点として「「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社MJEについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 報酬制度
「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります。
- 人間関係
経営層との距離が比較的近く、相談しやすい環境という声があります。
- ワークライフバランス
「残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない」との声があり、部署によっては定時退社もしやすいとされています。
- 働く環境
本社オフィスは「綺麗で遊び心がある」との評価があり、社内イベントでのコミュニケーションもしやすいとされています。
入社前に確認したい点
- 給与
「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています。
- 営業業務
「一日100コール以上は当たり前」というテレアポ中心の業務負荷を指摘する声があります。
- 教育体制
中途採用者向けの基本的な研修が整っていないケースが報告されています。
- 社内コミュニケーション
「言葉遣いを気をつけない人が多すぎる」という指摘があります。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代女性(事務・アシスタント職)
業務量の多さを感じつつも、成長機会や柔軟な働き方を肯定的に評価する声があります。
営業職全体
数字主義で有給が取りにくい雰囲気があり、新卒営業では離職傾向がみられるとされています。
「株式会社MJE やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「気の強い女性ならいけるが、そうじゃない方はみんな早期退職」といった口コミがあり、成果主義・実力主義の色が強い社風が背景にあるとみられます。一方で経営層との距離の近さや柔軟な働き方を評価する声もあり、部署・職種による差が大きいとされています。
転職前に確認するポイント
株式会社MJEで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1成果が報酬に直結する評価制度を理解した上で、営業目標達成への意欲を明確に伝える
- 2配属される部署によって働き方・評価のされ方に差がある点を面接で確認する
- 3中途入社時の研修体制について事前に確認しておく
まとめ: 株式会社MJEの評判・口コミ
「やったらやった分、報酬として反映される」成果主義の評価制度があるとの声があります。
「売れないとないに等しい」と基本給が低くインセンティブに大きく依存する構造が指摘されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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営業職2件
営業1件
事務・アシスタント1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | 株式会社MJE
- 沿革 | 株式会社MJE
- 株式会社MJE | gBizINFO
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