株式会社アールプランナーの福利厚生・待遇

Q: 株式会社アールプランナーに住宅手当・社宅はある？

住宅手当はあるが条件が厳しく、支給額も限定的との口コミがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社アールプランナーの育休・産休の取得率は？

育児休業制度の詳細な公開情報は確認できない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 株式会社アールプランナーの年間休日数・休暇制度は？

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社アールプランナーに退職金制度はある？

退職金制度はないとの口コミがある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。

育児休業制度の詳細な公開情報は確認できない。

この記事のポイント

住宅手当はあるが条件が厳しく、支給額も限定的との口コミがある
完全週休2日制を基本とする。
特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない
育児休業制度の詳細な公開情報は確認できない
退職金制度はないとの口コミがある
目標達成手当(営業目標達成時に支給)

企業情報

企業名: 株式会社アールプランナー
本社: 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階
従業員数: 468名（グループ全体、2026年4月時点）
上場: 東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所メイン市場（2983）
資本金: 398,295千円（2026年1月末時点）
設立: 2003年10月
代表: 代表取締役社長梢政樹

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株式会社アールプランナーの福利厚生の概要

株式会社アールプランナーは賞与年2回(3月・9月)に加え、目標達成手当がある成果連動型の給与体系。一方で住宅手当は条件が厳しく限定的、退職金制度はないなど、福利厚生の手厚さには課題も指摘されている。

株式会社アールプランナーの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「転勤なし／転勤なし」が確認できます。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険等の社会保険を完備。

各種手当

株式会社アールプランナーでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当はあるが条件が厳しく、支給額も限定的との口コミがある。
通勤手当	通勤手当は規定に基づき適正に支給されているとの口コミがある。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。
その他手当	目標達成手当があり、営業目標を達成した社員には手当が支給される。

休暇制度

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度の詳細な公開情報は確認できない。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

株式会社アールプランナーは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度はないとの口コミがある。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社アールプランナーには目標達成手当(営業目標達成時に支給)、賞与年2回(3月・9月)の支給などの独自制度があります。

1目標達成手当(営業目標達成時に支給)
2賞与年2回(3月・9月)の支給

業界比較

業界水準との比較

住宅業界では基本給に固定残業代を含める給与体系が一般的で、同社も基本給に45時間分の固定残業代を含む構成となっている。退職金制度がない点は、同業の大手ハウスメーカーと比較すると見劣りする部分といえる。

まとめ: 株式会社アールプランナーの福利厚生・待遇

成果連動型の給与体系のため、営業目標の達成状況が収入に直結しやすい
退職金制度がない点を踏まえ、長期的な資産形成プランは自身で検討しておく必要がある
固定残業代の仕組みを理解した上で、実際の残業時間と収入のバランスを選考段階で確認するとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社アールプランナーの掲載求人（44件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	14件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	14件
製造・技術	7件
営業	5件
企画・管理	4件

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全44件

営業職14件

【愛知／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜施工管理経験のある方へ＞！月給28万～＆毎月インセン

450〜800万円愛知県営業職

【東京／転勤なし※面接1回】注文住宅営業｜経験者採用｜毎月インセン／完全反響で成果が出しやすい！

600〜1000万円東京都営業職

【東京／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜施工管理経験を武器に年収UP！＞毎月インセン有

450〜800万円東京都営業職

【愛知／転勤なし※面接1回】注文住宅営業｜経験者採用｜毎月インセン／完全反響で成果が出しやすい！

600〜1000万円愛知県営業職

【東京／転勤無※面接1回】注文住宅営業◆完全反響営業／売りやすい環境が整い成約率は驚異の10％！

600〜1000万円東京都営業職

【愛知／転勤無※面接1回】注文住宅営業◆完全反響営業／売りやすい環境が整い成約率は驚異の10％！

600〜1000万円愛知県営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）14件

【東京／転勤なし※面接1回】木造住宅の建築施工管理※完全週休2日/東証＆名証上場

450〜750万円東京都立川市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／転勤なし※面接1回】成長企業で“デザイン性の高い分譲住宅”を手掛ける設計職｜(水)(日)休み

450〜750万円東京都武蔵野市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知／栄・天白／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計／高いデザイン性が人気

450〜750万円愛知県名古屋市東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知／栄・天白※面接1回】成長企業で“デザイン性の高い分譲住宅”を手掛ける設計職｜(水)(日)休み

450〜750万円愛知県名古屋市東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／転勤無※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計／高いデザイン性が人気／働きやすさ◎

450〜750万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞インテリアコーディネーター※高いデザイン性が人気/完全週休2日

450〜700万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術7件

【東京※面接1回】分譲住宅設計（プレイングマネージャー）高いデザイン性／(水)(日)休み

600〜900万円東京都武蔵野市製造・技術

【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理※急成長ハウスメーカー／完全週休2日

450〜750万円東京都武蔵野市製造・技術

【愛知／栄】＜成長企業で働く＞分譲住宅設計（プレイングマネージャー）高いデザイン性／(水)(日)休み

600〜900万円愛知県名古屋市製造・技術

【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理（プレイングマネージャー）

600〜900万円東京都武蔵野市製造・技術

【愛知／栄・天白※面接1回】＜成長企業で働く＞エクステリア施工管理（プレイングマネージャー

600〜900万円愛知県名古屋市製造・技術

【埼玉※面接1回】分譲住宅設計※高いデザイン性が人気／圧倒的集客力／(水)(日)休み

450〜750万円埼玉県所沢市製造・技術

営業5件

【東京／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ

800〜1200万円東京都（新宿区営業

【愛知／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ

800〜1200万円愛知県（緑区営業

【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜マネージャー候補＞※営業のしやすさ◎／売上更新中！

800〜1200万円埼玉県所沢市営業

【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜リーダー候補＞※営業のしやすさ◎給与も満足

600〜800万円埼玉県所沢市営業

【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業～※未経験・第二新卒歓迎！／売上過去最高更新中！

450〜600万円埼玉県所沢市営業

企画・管理4件

【名古屋/栄※面接1回】総務担当（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ

500〜700万円愛知県名古屋市東区企画・管理

【名古屋栄】経理・財務（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ

500〜700万円愛知県名古屋市東区企画・管理

【名古屋※面接1回】広報・マーケティング担当※東証グロース上場◆フレックス・水日休み

350〜500万円愛知県名古屋市東区企画・管理

【西新宿※面接1回】＜成長企業で働く＞広報・マーケティング担当／HP管理・SNS発信・雑誌露出など

350〜500万円東京都新宿区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アールプランナーに住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当はあるが条件が厳しく、支給額も限定的との口コミがある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社アールプランナーの育休・産休の取得率は？

A.育児休業制度の詳細な公開情報は確認できない。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社アールプランナーの年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社アールプランナーに退職金制度はある？

A.退職金制度はないとの口コミがある。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社アールプランナーにカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社アールプランナーの福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅業界では基本給に固定残業代を含める給与体系が一般的で、同社も基本給に45時間分の固定残業代を含む構成となっている。退職金制度がない点は、同業の大手ハウスメーカーと比較すると見劣りする部分といえる。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社アールプランナーに持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社アールプランナーの公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所メイン市場上場企業の株式会社アールプランナーは現在44件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に愛知県・東京都で募集しています。