クラシル株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ クラシル株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
クラシル株式会社(旧:dely株式会社)はフレックスタイム制・勤務時間モニタリング制度を導入しており、労働時間管理を可視化する仕組みがある。
口コミでは「残業がとても少ない」との評価がある一方、職種により差が大きく、開発職40時間程度・コンテンツディレクター職60時間程度との報告もある。
この記事のポイント
フレックスタイム制・勤務時間モニタリング制度により、労働時間の可視化・管理を重視する仕組みがある。
口コミでは残業が少ないとの評価がある一方、職種による差が大きく、コンテンツディレクター職で月60時間程度との報告もある。
有給消化は普通に可能との口コミがあり、プライベートとのバランスが取りやすいとの評価もある。
メディア運営の性質上、コンテンツ制作の繁忙期には業務量が増えやすい傾向がある。
企業情報
- 企業名
- クラシル株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（299A）
クラシル株式会社の働き方の概要
フレックスタイム制・勤務時間モニタリング制度を導入。口コミでは「残業がとても少ない」との評価がある一方、職種により差が大きく、開発職で月40時間程度、コンテンツディレクター職で月60時間程度との報告もある。
有給消化は普通に可能との評価がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報源・職種により差が大きい(開発職40時間程度・コンテンツディレクター職60時間程度との報告がある一方、「残業がとても少ない」との口コミもある)
有給取得率
有給消化は普通に可能との口コミがある。具体的な集計データは確認できていない
リモートワーク
情報なし(公開データなし。フレックスタイム制の導入は複数の求人で確認できる)
繁忙期・閑散期
情報なし(公開データなし。メディア運営・コンテンツ制作の性質上、キャンペーン時期等に業務が集中する可能性がある)
部署・職種別の残業傾向
クラシル株式会社の開発職・コンテンツディレクター職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発職 | 月間残業40時間程度との報告がある一方、「残業がとても少ない」との評価も存在する |
|---|---|
| コンテンツディレクター職 | 月間残業60時間程度との報告がある |
「激務」の実態
クラシル株式会社の労働環境の実態
メディア運営の繁忙期(コンテンツ制作の締切時期等)には業務量が増えやすく、コンテンツディレクター職で月60時間程度の残業報告もある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
情報なし(具体的な報告は確認できていない)
退職理由で多いもの
- 1給与・賞与水準への不満
- 2職種による残業時間の差
- 3新規事業の収益化スピードへの不安
業界平均との比較
業界水準との比較
メディア・SaaS業界の中では、フレックスタイム・勤務時間モニタリング制度の導入は標準的だが、職種による残業時間の差が大きい点は留意が必要
まとめ: クラシル株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定職種によって残業時間の実態が大きく異なるため、選考時に希望する職種の働き方を具体的に確認しておくとよい。
フレックスタイム・勤務時間モニタリングを重視する人にとって、労働時間管理の仕組みが整っている点は安心材料になる。
メディア運営特有の繁忙期がある点を理解した上で、志望職種の業務サイクルを確認しておくと安心。
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| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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企画・管理14件
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【広報・IRリーダー候補】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.クラシル株式会社の平均残業時間は？
Q.クラシル株式会社の有給取得率は？
Q.クラシル株式会社はリモートワークできる？
Q.クラシル株式会社は激務？
Q.クラシル株式会社のパワハラの実態は？
Q.クラシル株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.クラシル株式会社の繁忙期は？
Q.クラシル株式会社の公開求人は何件ありますか？