五洋建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックス勤務制度あり。体調不良時や満員電車回避のためのリモート活用事例の報告あり。
現場職はリモートワーク困難。
工期末(年度末3月前後)、大型プロジェクトの竣工時期。
この記事のポイント
月平均40.7時間
フレックス勤務制度あり。
体調不良時や満員電車回避のためのリモート活用事例の報告あり。
現場職はリモートワーク困難
工期末(年度末3月前後)、大型プロジェクトの竣工時期
準大手ゼネコン各社と比較して残業時間は業界平均並みかやや少ない水準。
離職率2.9%・平均勤続16.9年は業界内でも良好な数値
月平均残業時間は18.4時間(公式データ)〜40.7時間(OpenWork口コミ)と情報源により差がある
企業情報
- 企業名
- 五洋建設株式会社
- 本社
- 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8
- 従業員数
- 連結3,991人/単体3,439人(2026年3月31日現在)
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア(1893)
- 資本金
- 304億4,900万円
- 設立
- 1896年4月
- 代表
- 代表取締役社長 清水琢三
五洋建設株式会社の働き方の概要
五洋建設の職場環境は、働き方改革への積極的な取り組みにより業界水準と比べて改善が進んでいる。公式データでは2023年度の月平均残業時間は18.4時間と抑えられているが、OpenWorkの社員口コミでは月平均40.7時間との報告もあり、部署や現場配属によって大きな差がある。
転勤が多い点がワークライフバランスの課題として挙げられる一方、有給休暇は比較的自由に取れるという声も多い。五洋建設株式会社の働き方は、公開求人25件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均40.7時間。
リモートワーク
フレックス勤務制度あり。体調不良時や満員電車回避のためのリモート活用事例の報告あり。現場職はリモートワーク困難。
繁忙期・閑散期
工期末(年度末3月前後)、大型プロジェクトの竣工時期。
部署・職種別の残業傾向
五洋建設株式会社の海外事業・現場(土木・建築)など2部署の残業傾向を調査しました。
| 海外事業 | プロジェクトによって変動が大きい。 |
|---|---|
| 現場(土木・建築) | 繁忙期は長時間になりやすい。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
準大手ゼネコン各社と比較して残業時間は業界平均並みかやや少ない水準。離職率2.9%・平均勤続16.9年は業界内でも良好な数値。
まとめ: 五洋建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の情報源による差が大きいため配属先(現場/事務・管理部門)の実態を確認する
転勤の多さは長期的なキャリアプランに影響するため事前に理解しておく
離職率の低さ・定着率の高さは働きやすさの間接的な指標になる
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する
五洋建設株式会社の掲載求人(25件)
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 五洋建設 社員クチコミ | OpenWork
- 五洋建設の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度) | ライトハウス
- 五洋建設 退職検討理由(121件)| OpenWork
- 五洋建設はやばい?評判や離職率を紹介
- 五洋建設株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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