五洋建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 五洋建設株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
五洋建設株式会社の働き方は、公式データと口コミデータで残業時間の数値に差がある点が特徴で、月平均18.4時間(公式)〜40.7時間(口コミ)と情報源による幅があります。
転勤が多い点はワークライフバランスの課題として挙げられる一方、離職率2.9%・平均勤続16.9年と定着率は業界内でも良好な水準です。
この記事のポイント
月平均残業時間は18.4時間(公式データ)〜40.7時間(OpenWork口コミ)と情報源により差がある
有給休暇取得率は51.2%
フレックス勤務制度があるが、現場職はリモートワークが困難
繁忙期は工期末(年度末3月前後)・大型プロジェクトの竣工時期
企業情報
- 企業名
- 五洋建設株式会社
- 本社
- 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8
- 従業員数
- 連結3,991人／単体3,439人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（1893）
- 資本金
- 304億4,900万円
- 設立
- 1896年4月
- 代表
- 代表取締役社長 清水琢三
五洋建設株式会社の働き方の概要
五洋建設の職場環境は、働き方改革への積極的な取り組みにより業界水準と比べて改善が進んでいる。公式データでは2023年度の月平均残業時間は18.4時間と抑えられているが、OpenWorkの社員口コミでは月平均40.7時間との報告もあり、部署や現場配属によって大きな差がある。
転勤が多い点がワークライフバランスの課題として挙げられる一方、有給休暇は比較的自由に取れるという声も多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均40.7時間
有給取得率
51.2%
リモートワーク
フレックス勤務制度あり。体調不良時や満員電車回避のためのリモート活用事例の報告あり。現場職はリモートワーク困難。
繁忙期・閑散期
工期末（年度末3月前後）、大型プロジェクトの竣工時期
部署・職種別の残業傾向
五洋建設株式会社の海外事業・事務・管理部門・現場（土木・建築）など3部署の残業傾向を調査しました。
| 海外事業 | プロジェクトによって変動が大きい |
|---|---|
| 事務・管理部門 | 比較的少ない |
| 現場（土木・建築） | 繁忙期は長時間になりやすい |
「激務」の実態
五洋建設株式会社の労働環境の実態
現場配属中の若手は土日出勤・長時間勤務が発生しやすい。本社・管理部門は比較的落ち着いている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上では特段の問題は報告されていない。
退職理由で多いもの
- 1転勤の多さ・急な異動
- 2現場勤務でのワークライフバランスの難しさ
- 3プライベート時間の確保
業界平均との比較
業界水準との比較
準大手ゼネコン各社と比較して残業時間は業界平均並みかやや少ない水準。離職率2.9%・平均勤続16.9年は業界内でも良好な数値。
まとめ: 五洋建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の情報源による差が大きいため配属先(現場/事務・管理部門)の実態を確認する
転勤の多さは長期的なキャリアプランに影響するため事前に理解しておく
離職率の低さ・定着率の高さは働きやすさの間接的な指標になる
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.五洋建設株式会社の平均残業時間は？
Q.五洋建設株式会社の有給取得率は？
Q.五洋建設株式会社はリモートワークできる？
Q.五洋建設株式会社は激務？
Q.五洋建設株式会社のパワハラの実態は？
Q.五洋建設株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.五洋建設株式会社の繁忙期は？
Q.五洋建設株式会社の公開求人は何件ありますか？