五洋建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 五洋建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
五洋建設株式会社の企業文化は、「生真面目・情に熱い・技術重視」と表現される社風が特徴です。
海洋土木という専門性の高い仕事への誇りを持つ社員が多く、社外からも「情に熱い会社」と評価されるフラットで温かみのある職場環境が魅力です。
この記事のポイント
企業理念は「真のグローバル・ゼネラルコントラクター」、行動指針は「先見性・勇気・スピード」
新入社員にOJT担当者(先輩社員)を選任し「共育風土」の醸成を重視
女性社員の採用・管理職登用が進み、育休取得後の復帰支援も整備
現場配属が多くプロジェクト単位で働くスタイルで、転勤・赴任を伴うことが多い
企業情報
- 企業名
- 五洋建設株式会社
- 本社
- 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8
- 従業員数
- 連結3,991人／単体3,439人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（1893）
- 資本金
- 304億4,900万円
- 設立
- 1896年4月
- 代表
- 代表取締役社長 清水琢三
五洋建設株式会社の社風・カルチャー概要
五洋建設の社風は「生真面目・情に熱い・技術重視」と表現されることが多い。現場主義の文化が根付いており、海洋土木という専門性の高い仕事への誇りを持つ社員が多い。
社外からは「情に熱い会社」と評価されており、フラットで温かみのある職場環境との口コミが目立つ。ダイバーシティ推進にも力を入れており、女性社員・外国籍社員の活躍機会を広げる取り組みが進んでいる。
ミッション・ビジョン・バリュー
五洋建設株式会社のMVV
企業理念として「真のグローバル・ゼネラルコントラクター」を目指す。行動指針に「先見性・勇気・スピード」を掲げる。
職場環境
働き方の文化
現場配属が多く、プロジェクト単位で働くスタイル。本社・支店勤務ではフレックス制度も活用可能。転勤・赴任が伴うことが多い。
社内の雰囲気
穏やかで協力的な職場との声が多い。年功序列の傾向があるが、実力・成果も評価される。部門間の壁は比較的低く、土木・建築・海外の連携もある。
求められる人材像
五洋建設株式会社では「チームワークを重んじる誠実な人物」など3つの要素が重視されています。
- 1チームワークを重んじる誠実な人物
- 2転勤を含めたキャリア形成に積極的な人
- 3海洋土木・大規模インフラへの高い関心と技術力を持つ人材
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員の採用増加に取り組んでおり、管理職への登用も進んでいる。育休取得後の復帰支援が整備されている。国際部門では外国籍社員も活躍。 |
|---|
研修・教育制度
新入社員にOJT担当者（先輩社員）を選任して丁寧な教育を実施。等級別研修・職種別研修・資格取得支援（費用補助・合格報奨金）・外部研修・通信教育推進。「共育風土」の醸成を目指す。
採用プロセス
選考の流れ
新卒：インターンシップ参加→エントリー→筆記試験・Webテスト→複数回面接→内定。中途：書類選考→Webテスト→面接（複数回）→内定。
まとめ: 五洋建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
チームワークを重んじる誠実な人材に向いた組織文化
転勤を含めたキャリア形成に前向きな人材にとってはチャンスが多い
海洋土木・大規模インフラへの関心と技術力を持つ人にマッチしやすい
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