五洋建設株式会社の福利厚生・待遇

Q: 五洋建設株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。女性社員の多くが長期育休を取得し、復帰後も無理のない対応がされているとの口コミあり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 五洋建設株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇。4週8休制度を個人単位で取得推進中。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 五洋建設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

準大手ゼネコンとして標準的以上の福利厚生水準。社宅・寮制度が充実しており、特に単身赴任者や若手に恩恵が大きい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇。4週8休制度を個人単位で取得推進中。

育児休業制度あり。女性社員の多くが長期育休を取得し、復帰後も無理のない対応がされているとの口コミあり。

この記事のポイント

住宅手当：配偶者または扶養義務のある子を持つ主たる生計維持者に支給（総合職のみ）。
地域により21,000円〜32,000円。
独身者向け寮（月15,000〜19,000円・光熱費込み）、借り上げ社宅（規定家賃以内なら月30,000円・光熱費別）あり
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇。
4週8休制度を個人単位で取得推進中
育児休業制度あり。
女性社員の多くが長期育休を取得し、復帰後も無理のない対応がされているとの口コミあり
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
社内預金制度

企業情報

企業名: 五洋建設株式会社
本社: 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8
従業員数: 連結3,991人／単体3,439人（2026年3月31日現在）
上場: 東証プライム・名証プレミア（1893）
資本金: 304億4,900万円
設立: 1896年4月
代表: 代表取締役社長清水琢三

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五洋建設株式会社の福利厚生の概要

五洋建設の福利厚生は準大手ゼネコンの中でも充実しており、社宅・寮制度や住宅手当、育児休業制度が整備されている。社員口コミでも福利厚生への満足度は比較的高く、育休取得後の復帰支援も整っているという評価がある。

財形貯蓄・社内預金など資産形成支援も用意されている。五洋建設株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開求人では「年間休日125日／土日祝休み／年間休日125日／土日祝休み／年間休日125日／土日祝休み／年間休日。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

五洋建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当：配偶者または扶養義務のある子を持つ主たる生計維持者に支給（総合職のみ）。地域により21,000円〜32,000円。独身者向け寮（月15,000〜19,000円・光熱費込み）、借り上げ社宅（規定家賃以内なら月30,000円・光熱費別）あり。
通勤手当	通勤手当あり（規定範囲内）。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

休暇制度

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇。4週8休制度を個人単位で取得推進中。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。女性社員の多くが長期育休を取得し、復帰後も無理のない対応がされているとの口コミあり。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。

資産形成・退職金

五洋建設株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

五洋建設株式会社には社内預金制度、財形住宅貯蓄・財形融資などの独自制度があります。

1社内預金制度
2財形住宅貯蓄・財形融資
3介護休業制度
4資格取得費用・合格報奨金サポート
5外部研修・通信教育支援

業界比較

業界水準との比較

準大手ゼネコンとして標準的以上の福利厚生水準。社宅・寮制度が充実しており、特に単身赴任者や若手に恩恵が大きい。

まとめ: 五洋建設株式会社の福利厚生・待遇

社宅・寮制度の充実は単身赴任者や若手社員にとって大きなメリット
資格取得支援制度はゼネコンでの技術者キャリア形成に活用できる
住宅手当の対象条件(総合職のみ等)は選考時に確認しておくと安心
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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【愛媛/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

620〜1100万円愛媛県松山市製造・技術

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調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.五洋建設株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当：配偶者または扶養義務のある子を持つ主たる生計維持者に支給（総合職のみ）。地域により21,000円〜32,000円。独身者向け寮（月15,000〜19,000円・光熱費込み）、借り上げ社宅（規定家賃以内なら月30,000円・光熱費別）あり。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.五洋建設株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業制度あり。女性社員の多くが長期育休を取得し、復帰後も無理のない対応がされているとの口コミあり。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.五洋建設株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇。4週8休制度を個人単位で取得推進中。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.五洋建設株式会社に退職金制度はある？

A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.五洋建設株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.五洋建設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.準大手ゼネコンとして標準的以上の福利厚生水準。社宅・寮制度が充実しており、特に単身赴任者や若手に恩恵が大きい。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.五洋建設株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.五洋建設株式会社の公開求人は何件ありますか？

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