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クラスメソッド株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月クラスメソッド株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

クラスメソッド株式会社は2004-07-07設立、資本金100000000で、AWSをはじめとするクラウドの技術コンサルティング・開発・運用、データ分析基盤の構築、アプリケーション開発、SaaS導入支援、IT人材育成・内製化支援などを手がける企業です。

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入。家族手当・通勤手当・食事代補助・資格取得費用全額負担など基本的な手当は整備。

退職金制度・確定拠出年金は未整備。育児支援(男性育休95%取得)は業界トップレベル。

日比谷本社はオフィスランチ無料提供。

クラスメソッド株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はITエンジニア・その他・営業、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は600〜1100万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当あり(月給に含まれる形で支給)

  • 休暇制度: 年間休日125日。

    有給休暇は入社時5日付与、その後法定通り。

    生理休暇・子の看護休暇・介護休暇あり。

  • 育休・産休: 育児休業あり。

    女性育休取得率100%、男性育休取得率95%、平均取得日数(男性)約1ヶ月。

    育児時短勤務・ベビーシッター割引制度あり。

  • 退職金: 退職金制度なし。

    確定拠出年金未実施。

    厚生年金加入。

  • 2004-07-07設立、資本金100000000

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企業情報

企業名
クラスメソッド株式会社
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
資本金
1億円
設立
2004年7月
代表
横田 聡(代表取締役)

クラスメソッド株式会社の福利厚生の概要

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入。家族手当・通勤手当・食事代補助・資格取得費用全額負担など基本的な手当は整備。

退職金制度・確定拠出年金は未整備。育児支援(男性育休95%取得)は業界トップレベル。

日比谷本社はオフィスランチ無料提供。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入。産業医面談・ストレスチェック・健康診断・予防接種も実施。

各種手当

クラスメソッド株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり(月給に含まれる形で支給)

通勤手当

通勤交通費支給(遠方からの面接時は飛行機・新幹線代も会社負担)

家族手当

家族手当あり(月給に含まれる形で支給)。出産祝い金・結婚祝い金・復職祝い金・弔慰金あり。

その他手当

食事代補助(日比谷本社オフィスランチ無料提供、社内カフェ・社内コンビニ)、役職手当、固定残業代(超過分は別途支給)、超過残業代、災害見舞金

休暇制度

年間休日125日。有給休暇は入社時5日付与、その後法定通り。生理休暇・子の看護休暇・介護休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業あり。女性育休取得率100%、男性育休取得率95%、平均取得日数(男性)約1ヶ月。育児時短勤務・ベビーシッター割引制度あり。

時短勤務

短時間正社員制度あり

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度なし。確定拠出年金未実施。厚生年金加入。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

明確な記載なし。各種スポーツ施設・保養施設の利用制度はITS健保組合経由で利用可能。

ユニークな福利厚生

クラスメソッド株式会社にはAWS・GCP・IPA等クラウド資格取得費用全額会社負担(何度でも受験可)、Udemy Business利用可などの独自制度があります。

  • 1AWS・GCP・IPA等クラウド資格取得費用全額会社負担(何度でも受験可)
  • 2Udemy Business利用可
  • 3AWS re:Inventなど主要カンファレンス参加費会社負担
  • 4AWS検証環境の付与
  • 5副業可能(事前承認制。明確に競合しない事業であれば原則許可)
  • 6フレックスタイム制度
  • 7社員旅行・チーム合宿
  • 8社内部活(音楽・スポーツ等)

業界比較

業界水準との比較

高年収(平均941万円)と低残業は業界トップ水準。ただし退職金・確定拠出年金の未整備は一部の社員が不満として挙げており、福利厚生の充実度はあまり強くないという口コミも存在。資格取得支援の手厚さはIT業界でも突出。

まとめ: クラスメソッド株式会社福利厚生・待遇

  1. クラスメソッド株式会社の住宅手当は「住宅手当あり(月給に含まれる形で支給)」です。

  2. 休暇制度は「年間休日125日。

    有給休暇は入社時5日付与、その後法定通り。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 高年収(平均941万円)と低残業は業界トップ水準。

  4. 独自制度として「AWS・GCP・IPA等クラウド資格取得費用全額会社負担(何度でも受験可)」「Udemy Business利用可」があります。

クラスメソッド株式会社の掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のクラスメソッド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア10
その他2
営業2
コンサルタント1

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15

ITエンジニア10

【名古屋】サーバーサイドエンジニア(製造ビジネス)◆プライム案件◆AWSパートナー企業◆働き方

550〜900万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【東京】サーバーサイドエンジニア(製造ビジネス)◆プライム案件◆AWSパートナー企業◆働き方

450〜900万円 東京都 港区 ITエンジニア

【大阪】サーバーサイドエンジニア(製造ビジネス)◆プライム案件◆AWSパートナー企業◆働き方

550〜900万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【全国の選べる拠点】モバイルアプリプロジェクトマネージャー候補◆大手アパレル企業のアプリ開発に携わる

500〜700万円 東京都 港区 ITエンジニア

プロトタイピングエンジニア◆顧客のモダンアプリ開発を支援◆AWSプレミアパートナー

650〜900万円 東京都 港区 ITエンジニア

【全国の選べる拠点】フロントエンドエンジニア(製造Tech領域)◆年休125日◆クラウド・AI

650〜900万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他2

営業2

コンサルタント1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.クラスメソッド株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり(月給に含まれる形で支給) 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.クラスメソッド株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業あり。女性育休取得率100%、男性育休取得率95%、平均取得日数(男性)約1ヶ月。育児時短勤務・ベビーシッター割引制度あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.クラスメソッド株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日。有給休暇は入社時5日付与、その後法定通り。生理休暇・子の看護休暇・介護休暇あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.クラスメソッド株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度なし。確定拠出年金未実施。厚生年金加入。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.クラスメソッド株式会社にカフェテリアプランはある?
A.明確な記載なし。各種スポーツ施設・保養施設の利用制度はITS健保組合経由で利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.クラスメソッド株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.高年収(平均941万円)と低残業は業界トップ水準。ただし退職金・確定拠出年金の未整備は一部の社員が不満として挙げており、福利厚生の充実度はあまり強くないという口コミも存在。資格取得支援の手厚さはIT業界でも突出。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.クラスメソッド株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.クラスメソッド株式会社は現在15件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.クラスメソッド株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1100万円(中央値725万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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