メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社マスメディアン面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社マスメディアン面接・選考対策を徹底分析

株式会社マスメディアンは宣伝会議グループでマーケティング・クリエイティブ職種に特化した人材紹介会社で、2001年12月の設立以来、転職支援実績は6万人を超える(公式サイトより)。選考では公式採用サイトが明記する通り複数回の面接に加えSPIテスト・適性検査が課され、キャリビー掲載中の自社求人19件中でも「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」を掲げるポジションが複数を占める。

転職会議の口コミ(12件)では、通常面接は「フレンドリー」な雰囲気と評価される一方、社長が同席する最終面接では直接的な質問がされるとの声がある。想定年収は自社求人ベースで350万円〜1,200万円と職位によって幅があり、未経験からの営業職ポジションと課長・部長候補ポジションが併存している。

この記事のポイント

  • 公式採用サイトによると選考は「面接(複数回)・SPIテスト・適性検査」で構成される。

  • 転職会議の口コミ(12件)では通常の面接官は「フレンドリー」との評価が多いが、社長同席の最終面接ではより直接的な質問がされる傾向がある。

  • 頻出質問は「なぜ人材業界なのか」「キャリアプラン」「困難を乗り越えた経験」の3テーマが中心。

  • 自社求人19件中、未経験・第二新卒歓迎の営業職ポジションが複数を占め、業界未経験からの中途入社を前提とした選考体制がうかがえる。

  • 想定年収は自社求人ベースで350万円〜1,200万円(部長候補ポジションで800万円〜1,200万円)と職位で大きく差がある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社マスメディアン
本社
東京都

株式会社マスメディアンの面接・選考の概要

選考は書類選考を経て複数回の面接に加えSPIテスト・適性検査で構成され、通常の面接官はフレンドリーな印象と評価される一方、社長が同席する最終面接ではより踏み込んだ質問がされる傾向がある。

選考フロー

公式採用サイトによると、選考は「面接(複数回)・SPIテスト・適性検査」で構成される。転職会議の口コミでは1次・2次面接に続き最終面接があり、最終面接には社長が同席するケースが報告されている。

選考の基本情報

面接形式

面接は複数回の個人面接形式で実施される。転職会議の口コミでは、最終面接に代表(社長)が同席するケースが報告されている。

適性検査・筆記試験

公式採用サイトによると、SPIテスト・適性検査が選考プロセスに組み込まれている。

選考難易度

転職会議の口コミでは「1次・2次ではイレギュラーな質問はされない」との声がある一方、社長同席の最終面接ではより踏み込んだ質問がされる傾向があり、選考段階によって難易度の印象が異なる。

よく聞かれる質問

株式会社マスメディアンの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

今後のキャリアプラン・キャリア形成について

Q2

なぜ人材業界を志望するのか(「どうして人材へ?」)

Q3

困難を乗り越えた経験

Q4

どういう企業の担当をしたいか

Q5

自分ならどんな提案をするか(業務適性を問う質問)

Q6

(社長同席の最終面接では)「で、なにができるの?」といった直接的な質問

面接の特徴

中途面接の特徴

自社求人データでは未経験・第二新卒歓迎の営業職ポジションが複数あり、業界未経験からの中途入社を前提とした選考が行われている。転職会議の口コミでも1次・2次面接では「イレギュラーな質問はされない」傾向があるとされる。

面接官の雰囲気

転職会議の口コミでは通常の面接官について「フレンドリー」「アイスブレイクの延長に面接があるイメージで緊張せずに話せた」との評価がある一方、社長が同席する最終面接ではより直接的なやり取りになるとの声がある。

面接対策のポイント

株式会社マスメディアンの面接を突破するために

  • 1「なぜ人材業界なのか」を自分の言葉で語れるよう準備する(頻出質問のため)
  • 2困難を乗り越えた経験を具体的なエピソードで話せるようにしておく
  • 3最終面接は社長同席のケースがあるため、率直で明確な回答を意識する
  • 4逆質問の時間が複数回設けられるケースがあるため、聞きたいことを整理しておく
  • 5未経験歓迎の求人が多いため、業界知識より意欲と提案力を軸に準備する

まとめ: 株式会社マスメディアン面接・選考対策

  1. 「なぜ人材業界か」「キャリアプラン」の2テーマは頻出のため、自分の言葉で準備しておく。

  2. 社長同席の最終面接に備え、率直で具体的な回答を用意する。

  3. 未経験歓迎求人が多いため、業界知識よりも意欲・提案力を軸にアピールする。

株式会社マスメディアンの掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社マスメディアンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職16
企画・マーケティング2
企画・管理1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

19

営業職16

【マーケティング・クリエイティブ領域特化RA※課長候補】大手出身多数在籍/宣伝会議G/リモート可

600〜800万円 東京都 港区 営業職

【マーケティング・クリエイティブ領域特化CA※課長候補】80%以上自社集客/宣伝会議G/リモート可

600〜800万円 東京都 港区 営業職

【大阪】人材コンサルタント◆マーケティング・クリエイティブ領域/広告業界大手宣伝会議G/リモート可

350〜600万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【リクルーティングアドバイザー※部長候補】マーケティング・クリエイティブ特化/宣伝会議G/リモート可

800〜1200万円 東京都 港区 営業職

【キャリアアドバイザー※部長候補】マーケティング・クリエイティブ領域特化/宣伝会議G/リモート可

800〜1200万円 東京都 港区 営業職

未経験歓迎【キャリアアドバイザー】マーケティング・クリエイティブ領域特化/リモート可・残業16H程

400〜550万円 東京都 港区 営業職

企画・マーケティング2

企画・管理1

出典・参考情報

関連企業

株式会社マスメディアンをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社マスメディアンの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社マスメディアンの選考フローは?
A.公式採用サイトによると、選考は「面接(複数回)・SPIテスト・適性検査」で構成される。転職会議の口コミでは1次・2次面接に続き最終面接があり、最終面接には社長が同席するケースが報告されている。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社マスメディアンの面接でよく聞かれる質問は?
A.今後のキャリアプラン・キャリア形成について、なぜ人材業界を志望するのか(「どうして人材へ?」)、困難を乗り越えた経験、どういう企業の担当をしたいか、自分ならどんな提案をするか(業務適性を問う質問) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社マスメディアンの適性検査・筆記試験はある?
A.公式採用サイトによると、SPIテスト・適性検査が選考プロセスに組み込まれている。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社マスメディアンの選考難易度は?
A.転職会議の口コミでは「1次・2次ではイレギュラーな質問はされない」との声がある一方、社長同席の最終面接ではより踏み込んだ質問がされる傾向があり、選考段階によって難易度の印象が異なる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社マスメディアンの面接形式は?
A.面接は複数回の個人面接形式で実施される。転職会議の口コミでは、最終面接に代表(社長)が同席するケースが報告されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社マスメディアンの中途面接の特徴は?
A.自社求人データでは未経験・第二新卒歓迎の営業職ポジションが複数あり、業界未経験からの中途入社を前提とした選考が行われている。転職会議の口コミでも1次・2次面接では「イレギュラーな質問はされない」傾向があるとされる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社マスメディアンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社マスメディアンは現在19件の公開求人があります。営業職・企画・マーケティング・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社マスメディアンの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は375〜1000万円(中央値575万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし