株式会社オーライズの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オーライズの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社オーライズは「人が集う空間から解放する空間」を企業コンセプトに掲げる、岐阜県関ケ原町本社の「ビル建材トータルカンパニー」だ。既存顧客が9割を占める関係構築型の営業スタイルと、外部研修・内部研修・OJT・海外視察を組み合わせた教育体系が特徴になっている。
求人は「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」を掲げるものが多く、業界経験より人物面・成長意欲を重視する採用姿勢がうかがえる。建築施工管理技士の資格取得支援(講座8回無料・受験費用会社負担)もあり、技術職としてキャリアを積みたい人を後押しする制度が整っている。
この記事のポイント
企業コンセプトは「人が集う空間から解放する空間」で、ビル建材のプロとしての提案力を重視している。
既存顧客が9割を占める関係構築型の営業スタイルが社風の特徴になっている。
「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」の求人が多く、専門知識より人物面が重視される傾向がある。
外部研修・内部研修・OJT・海外視察を組み合わせた教育体系と、資格取得支援制度(講座8回無料・受験費用会社負担)がある。
採用大学一覧や中途採用比率、女性管理職比率などのダイバーシティ関連データは公開情報からは確認できない。
企業情報
- 企業名
- 株式会社オーライズ
- 本社
- 大阪府
株式会社オーライズの社風・カルチャー概要
「人が集う空間から解放する空間」を企業コンセプトに掲げ、未経験・第二新卒歓迎の中途採用を積極的に行っている。研修制度(外部研修・内部研修・OJT・海外視察)が整い、資格取得を後押しする文化がある。
社風・企業文化の特徴
- 1「人が集う空間から解放する空間」を企業コンセプトに掲げ、ビル建材のプロとして最高のクリエイティブスペースを提案する姿勢を重視する
- 2既存顧客が9割を占める関係構築型の営業スタイルで、新規開拓よりも長期的な信頼関係を大切にする風土がある
- 3無借金経営を背景に、急拡大よりも堅実な事業運営を志向する社風がうかがえる
- 4建築施工管理技士(1級3名・2級23名など有資格者30名以上)の取得を金銭的・制度的に後押しする学習支援志向がある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社オーライズのMVV
企業コンセプトとして「人が集う空間から解放する空間」を掲げ、ビル建材のプロとして最高のクリエイティブスペースを提案し続けることを目指している(同社公式サイトより)。個別のミッション・ビジョン・バリューとしての明文化されたステートメントは公式サイト上では確認できない。
職場環境
働き方の文化
自社工場を持たずメーカー・取引先への発注を行う体制で、設計・施工管理・営業が連携しながら業務を進める。年功序列か実力主義かを明示する記載は確認できないが、平日19:00・水曜18:00のPC強制終了制度など、時間管理を重視する運用がなされている。
社内の雰囲気
OpenWork・転職会議とも社員クチコミの投稿がなく(2026年8月時点)、社内の雰囲気に関する第三者評価は確認できない。求人票では「既存顧客が9割」「関係構築重視」といった表現が使われており、落ち着いた対人関係を前提とした働き方がうかがえる。
求められる人材像
株式会社オーライズでは「業界未経験・第二新卒でも歓迎する求人が多く、専門知識より人物面・意欲を重視する」など4つの要素が重視されています。
- 1業界未経験・第二新卒でも歓迎する求人が多く、専門知識より人物面・意欲を重視する
- 2法人営業(既存顧客対応)ではルート営業経験や関係構築力が歓迎される
- 3設計・施工管理職ではCAD知見や1年以上の実務経験が求められるポジションがある
- 4建築施工管理技士等の資格取得に意欲があること
研修・教育制度
外部研修・内部研修・OJT・海外視察を組み合わせた教育体系を持つ。建築施工管理技士の資格取得に向けては、入社2年目までの対策講座(8回)を無料で受講でき、受験費用も会社が負担する。休日に講座を受講した場合は代休を取得できる(はたらいく・スタンバイ掲載の同社求人票より)。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、面接2回程度(目安)に進み、適性検査を含む筆記試験を実施する。内定後の試用期間は3ヶ月(リクルートエージェント・はたらいく掲載の同社求人票より)。
まとめ: 株式会社オーライズの社風・カルチャー・採用情報
未経験・第二新卒から挑戦したいなら、人物面・成長意欲をどう伝えるかを事前に整理する。
資格取得支援の具体的な範囲(講座回数・費用負担)は面接で確認しておくとよい。
社風や職場の雰囲気に関する口コミデータが少ないため、選考過程やアドバイザー経由で実態を確認する。
株式会社オーライズの掲載求人（33件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 14件 |
| 営業職 | 13件 |
| 営業 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）14件
CAD知見歓迎◆寸法打合せ担当／ゼネコンとメーカーの“技術窓口”◆土日休み【滋賀／栗東市】
【大阪／淀川区】施工管理 ◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス
【静岡／浜松】施工管理 ◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス
【滋賀／栗東市】施工管理 ◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス
【滋賀／栗東市】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
【大阪／淀川区】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
CAD知見歓迎◆寸法打合せ担当／ゼネコンとメーカーの“技術窓口”◆土日休み【岐阜／関ヶ原】
CAD知見歓迎◆寸法打合せ担当／ゼネコンとメーカーの“技術窓口”◆土日休み【静岡／浜松】
【名古屋】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
【静岡／浜松】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
CAD知見歓迎◆寸法打合せ担当／ゼネコンとメーカーの“技術窓口”◆土日休み【大阪／淀川区】
CAD知見歓迎◆寸法打合せ担当／ゼネコンとメーカーの“技術窓口”◆土日休み【名古屋】
【岐阜／関ヶ原】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
【岐阜／関ヶ原】施工管理 ◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス
営業職13件
【大阪／淀川区】オープンポジション◆第二新卒歓迎／未経験歓迎／年休120日／土日休み／スキルアップ◎
【岐阜／関ヶ原】オープンポジション◆第二新卒歓迎／未経験歓迎／年休120日／土日休み／スキルアップ◎
【静岡／浜松市】オープンポジション◆第二新卒歓迎／未経験歓迎／年休120日／土日休み／スキルアップ◎
【滋賀／栗東市】オープンポジション◆第二新卒歓迎／未経験歓迎／年休120日／土日休み／スキルアップ◎
【静岡／浜松】ビル建材のルート営業◆業界不問◆既存9割／関係構築重視◆土日休み／男性育休実績あり
【大阪／淀川区】ビル建材のルート営業◆業界不問◆既存9割／関係構築重視◆土日休み／男性育休実績あり
【滋賀／栗東市】ビル建材のルート営業◆業界不問◆既存9割／関係構築重視◆土日休み／男性育休実績あり
【名古屋】ビル建材のルート営業◆業界不問◆既存9割／関係構築重視◆土日休み／男性育休実績あり
【岐阜／関ヶ原】ビル建材のルート営業◆業界不問◆既存9割／関係構築重視◆土日休み／男性育休実績あり
【岐阜／関ヶ原】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◎◆土日休み／男性育休実績あり
【大阪／淀川区】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◎◆土日休み／男性育休実績あり
【静岡／浜松】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◎◆土日休み／男性育休実績あり
【滋賀／栗東市】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◎◆土日休み／男性育休実績あり
営業5件
【岐阜／関ヶ原】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◆土日休み／男性育休実績あり
【大阪／淀川区】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◆土日休み／男性育休実績あり
【静岡／浜松】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◆土日休み／男性育休実績あり
【名古屋】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◆土日休み／男性育休実績あり
【滋賀／栗東市】ビル建材のルート営業◆未経験歓迎！研修体制◆土日休み／男性育休実績あり
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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