ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方は、有給休暇消化率81.3%と高水準である一方、月平均残業時間は情報源により40時間前後〜26.8時間と差があります。
社内制度「Action5+」により日曜・深夜の就業を原則禁止する等、働き方改革が進んでいますが、部門によっては長時間残業が続くケースもあります。
この記事のポイント
有給休暇消化率81.3%と高水準で、5日間連続休暇を取得する社員も多い
月平均残業時間は40時間前後(転職会議)〜26.8時間(エン カイシャの評判)と情報源により差がある
社内制度「Action5+」で日曜・深夜(22時〜翌6時)の就業を原則禁止し、長時間労働者への自動注意喚起システムも導入
育児・介護の事由を問わずテレワークが可能、コアタイムを撤廃したフレックス制度も導入
企業情報
- 企業名
- ＥＮＥＯＳ株式会社
- 本社
- 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
- 従業員数
- 単体7,159人（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 300億円
- 設立
- 1888年5月10日
- 代表
- 代表取締役社長 山口敦治
ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方の概要
ENEOSの残業時間は月平均40時間前後との口コミが多く、部門によって大きな差がある。日曜・深夜労働禁止などの制度を整えているが、部署によっては実態が異なるケースもある。
テレワーク制度は育児・介護を問わず利用可能。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均40時間前後（転職会議口コミ）。別データでは月平均残業時間26.8時間との数値もある（エン カイシャの評判）。
有給取得率
有給休暇消化率81.3%（高水準）。5日間連続休暇を取得する社員も多い。
リモートワーク
育児・介護の事由を問わずテレワーク勤務が可能な制度が整っている。コアタイムを撤廃したフレックス制度も導入。
繁忙期・閑散期
年度末（3月）や新規プロジェクト立ち上げ時期に業務量が増える傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
ＥＮＥＯＳ株式会社の製油所・工場系・本社・営業系・プロジェクト系など3部署の残業傾向を調査しました。
| 製油所・工場系 | シフト勤務のため残業は少ない傾向 |
|---|---|
| 本社・営業系 | 月30〜40時間程度が多い |
| プロジェクト系 | 繁忙期に40時間超になるケースがある |
「激務」の実態
ＥＮＥＯＳ株式会社の労働環境の実態
部門によっては月40時間超の残業が常態化しているとの口コミもある。ただし全社平均では大手企業の標準的な水準内。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
社内制度「Action5+」で日曜・深夜（22時〜翌6時）の就業を原則禁止。長時間労働者本人と上司への自動注意喚起システムを導入。
退職理由で多いもの
- 1部署によっては長時間残業が続く
- 2全国転勤による生活環境の変化
- 3ルーティン業務中心でのやりがい不足
業界平均との比較
業界水準との比較
石油・エネルギー大手の中では働き方改革が比較的進んでいる。有給消化率・テレワーク制度は業界平均を上回る水準とされる。
まとめ: ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は部門(本社・営業系/プロジェクト系/製油所・工場系)で差があるため配属先の実態を確認する
有給消化率の高さ・働き方改革の取り組みはメーカーの中でも進んでいる部類
製油所・工場系はシフト勤務のため、本社・営業系とは働き方が大きく異なる
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ITエンジニア16件
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【水島】＜発注側＞製油所の設備設計・保全エンジニア◇安定稼働貢献／西日本エネルギー拠点として地域貢献
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【堺】＜発注側＞製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献／関西地域を支える大規模製油所
【水島】＜発注側＞製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献／西日本のエネルギー拠点として地域貢献
その他8件
【市原】＜発注側＞製油所の設備検査（静機器）◇安定稼働に貢献／京葉地域を支える大規模製油所
【鹿島】＜発注側＞製油所の設備検査（静機器）◇安定稼働に貢献／国内有数の処理能力を誇る製油所
【仙台】＜発注側＞製油所の設備検査（静機器）◇安定稼働に貢献／地域を支える製油所
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製造・技術1件
出典・参考情報
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