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ENEOS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

グループ理念「ENEOSは、エネルギー・素材の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に挑戦することで、豊かな暮らしと地球の未来に貢献します。」(公式サイト)。

コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。テレワーク制度あり。

ただし現場・製油所勤務はシフト制。転勤は全国規模で発生する。

この記事のポイント

  • 公開求人「【水島】<発注側>製油所の設備検査(静機器)◇安定稼働に貢献/西日本のエネルギー拠点として地域貢献」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます

  • グループ理念「ENEOSは、エネルギー・素材の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に挑戦することで、豊かな暮らしと地球の未来に貢献します。

    」(公式サイト)

  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。

    テレワーク制度あり。

    ただし現場・製油所勤務はシフト制。

    転勤は全国規模で発生する

  • OJT中心で現場での実地教育が基本。

    スキルアップのための社内研修制度もある

  • エネルギー・インフラ事業への使命感を持つ人

企業情報

企業名
ENEOS株式会社
本社
〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
従業員数
単体7,159人(2025年3月31日時点)
資本金
300億円
設立
1888年5月10日
代表
代表取締役社長 山口敦治

ENEOS株式会社の社風・カルチャー概要

ENEOSは複数の石油会社が合併して形成された大企業で、年功序列・縦割り・保守的な文化が根強い一方、多様な価値観が共存する組織でもある。エネルギートランジション対応に向けた変革が求められており、自律的に意見を発信できる人材を求める声も高まっている。

ENEOS株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。ENEOS株式会社では、公開対象として確認できる求人が25件あります。

主な募集は「【水島】<発注側>製油所の設。

社風・企業文化の特徴

  • 1公開求人「【水島】<発注側>製油所の設備検査(静機器)◇安定稼働に貢献/西日本のエネルギー拠点として地域貢献」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
  • 2募集職種はその他/製造・技術/その他/その他/その他/その他/その他/その他にまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
  • 3勤務地として岡山県 倉敷市/東京都 千代田区/大阪府 堺市/神奈川県 横浜市/大分県 大分市/神奈川県 川崎市/宮城県 仙台市/茨城県 神栖市が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
  • 4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
  • 5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

ENEOS株式会社のMVV

グループ理念「ENEOSは、エネルギー・素材の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に挑戦することで、豊かな暮らしと地球の未来に貢献します。」(公式サイト)。

職場環境

働き方の文化

コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。テレワーク制度あり。ただし現場・製油所勤務はシフト制。

転勤は全国規模で発生する。

求められる人材像

ENEOS株式会社では「エネルギー・インフラ事業への使命感を持つ人」など5つの要素が重視されています。

  • 1エネルギー・インフラ事業への使命感を持つ人
  • 2安定した環境の中で長期的にキャリアを積みたい人
  • 3全国転勤を受け入れられる人
  • 4脱炭素・再エネなど新しい事業領域に挑戦したい人
  • 5チームワークを重視しながら着実に仕事を進められる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極化しているとされるが具体的な比率は非公開。

ダイバーシティ

育児休業・テレワーク・時短勤務制度を整備。多様な働き方を支える取り組みを推進している。

採用大学

旧帝大・早慶・MARCH等の有力大学出身者が多いとされる。学歴が出世に影響するとの口コミもある。

研修・教育制度

OJT中心で現場での実地教育が基本。スキルアップのための社内研修制度もある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)の2〜3回。選考期間は1〜2カ月程度。

まとめ: ENEOS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 安定志向・堅実な働き方を求める人に向いた組織文化

  2. 全国転勤が前提となるためライフプランとのすり合わせが重要

  3. 脱炭素・再エネなど新しい事業領域への挑戦意欲があると評価されやすい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ENEOS株式会社の掲載求人(25件)

キャリビーに掲載中のENEOS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア16件
その他8件
製造・技術1件

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全25件

ITエンジニア16件

【仙台】<発注側>製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献/地域を支える製油所

600〜1350万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【大分】<発注側>製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献/転勤猶予制度あり

600〜1350万円 大分県 大分市 ITエンジニア

【鹿島】<発注側>製油所の設備設計・保全エンジニア◇安定稼働に貢献/国内有数の処理能力を誇る製油所

600〜1350万円 茨城県 神栖市 ITエンジニア

【横浜/根岸】<発注側>製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献/国内最大級の原油処理能力

600〜1350万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【仙台】<発注側>製油所の設備設計・保全エンジニア◇安定稼働に貢献/東北地域を支える重要な製油所

600〜1350万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【堺】<発注側>製油所の設備設計・保全エンジニア◇安定稼働に貢献/関西地域を支える大規模製油所

600〜1350万円 大阪府 堺市 ITエンジニア

その他8件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ENEOS株式会社が求める人材像は?
A.エネルギー・インフラ事業への使命感を持つ人。安定した環境の中で長期的にキャリアを積みたい人。全国転勤を受け入れられる人。脱炭素・再エネなど新しい事業領域に挑戦したい人。チームワークを重視しながら着実に仕事を進められる人
Q.ENEOS株式会社の採用大学は?
A.旧帝大・早慶・MARCH等の有力大学出身者が多いとされる。学歴が出世に影響するとの口コミもある。
Q.ENEOS株式会社のミッション・ビジョンは?
A.グループ理念「ENEOSは、エネルギー・素材の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に挑戦することで、豊かな暮らしと地球の未来に貢献します。」(公式サイト)。
Q.ENEOS株式会社は年功序列?実力主義?
A.コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。テレワーク制度あり。ただし現場・製油所勤務はシフト制。転勤は全国規模で発生する。
Q.ENEOS株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用を積極化しているとされるが具体的な比率は非公開。
Q.ENEOS株式会社の研修・教育制度は?
A.OJT中心で現場での実地教育が基本。スキルアップのための社内研修制度もある。
Q.ENEOS株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ENEOS株式会社は現在25件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に神奈川県・宮城県で募集しています。
Q.ENEOS株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1350万円(中央値975万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。