西尾レントオール株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 西尾レントオール株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
西尾レントオール株式会社は従業員3,290名（2025年4月1日現在）、2022年10月3日設立（2023年4月1日に1959年創業の事業を承継）設立、資本金3億円で、建設機械・器具、産業用機械、通信・情報機器、イベント用品全般のレンタルを手がける総合レンタル事業の会社です。
オーナー企業的な気質が残る保守的・年功序列型の社風。一方でプロフィット制度（独立採算制）を採用し、営業所単位で自律的に動く文化も根付く。
人当たりの良い社員が多く人間関係は良好との評価がある。中期経営計画ではMVV・人材育成・エンゲージメント向上を重点課題として掲げている。
西尾レントオール株式会社の求人データでは、公開求人は20件、主な職種は営業・その他・製造・技術、勤務地は東京都・大阪府・愛知県、想定年収は450〜475万円です。
この記事のポイント
社風: 部署・上司によって雰囲気の差が大きい。
全体的には親身で柔軟な対応をする社員が多いとの評価がある一方、昭和的・体育会系の風土が残るとの指摘もある。
評価制度: 営業所・現場ベースの対面業務が中心。
独立採算制のため、所属する営業所の業績が働きやすさにも影響する。
直属上司の影響が大きい。
求める人材: 建設・インフラを支える仕事への関心、体力・フットワークの軽さ、積極性・提案力があれば活躍しやすい
従業員3,290名（2025年4月1日現在）、2022年10月3日設立（2023年4月1日に1959年創業の事業を承継）設立、資本金3億円
主な募集職種: 営業・その他・製造・技術
企業情報
- 企業名
- 西尾レントオール株式会社
- 本社
- 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
- 従業員数
- 3,290名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 3億円
- 設立
- 2022年10月3日設立（2023年4月1日に1959年創業の事業を承継）
- 代表
- 代表取締役 西尾公志
西尾レントオール株式会社の社風・カルチャー概要
オーナー企業的な気質が残る保守的・年功序列型の社風。一方でプロフィット制度（独立採算制）を採用し、営業所単位で自律的に動く文化も根付く。
人当たりの良い社員が多く人間関係は良好との評価がある。中期経営計画ではMVV・人材育成・エンゲージメント向上を重点課題として掲げている。
社風・企業文化の特徴
- 1年功序列・保守的な社風
- 2オーナー企業的な意思決定構造（社長への権限集中）
- 3プロフィット制度（独立採算制）により営業所単位で自律的な経営感覚が求められる
- 4人当たりの良い社員が多く、フランクな上司も多い
- 5挑戦意欲があれば機会を得やすい環境
ミッション・ビジョン・バリュー
西尾レントオール株式会社のMVV
経営理念：「総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」
職場環境
働き方の文化
営業所・現場ベースの対面業務が中心。独立採算制のため、所属する営業所の業績が働きやすさにも影響する。直属上司の影響が大きい。
社内の雰囲気
部署・上司によって雰囲気の差が大きい。全体的には親身で柔軟な対応をする社員が多いとの評価がある一方、昭和的・体育会系の風土が残るとの指摘もある。
求められる人材像
西尾レントオール株式会社では「建設・インフラを支える仕事への関心、体力・フットワークの軽さ、現場・顧客との密なコミュニケーションを楽しめる人材」など2つの要素が重視されています。
- 1建設・インフラを支える仕事への関心、体力・フットワークの軽さ、現場・顧客との密なコミュニケーションを楽しめる人材
- 2積極性・提案力があれば活躍しやすい
採用データ
| ダイバーシティ | 女性の役職者は少ないとの口コミあり。産休・育休取得後の復職者は増加傾向とのこと。 |
|---|
研修・教育制度
OJT中心。教育の質は配属先・直属上司によってばらつきがある。中期経営計画では次世代幹部育成・タレントマネジメントが重点課題として掲げられている。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに通年採用。全国U・Iターン就職歓迎。選考は適性検査・複数回面接が基本。
まとめ: 西尾レントオール株式会社の社風・カルチャー・採用情報
西尾レントオール株式会社の社風は「部署・上司によって雰囲気の差が大きい。
」が特徴です。
求める人材像は「建設・インフラを支える仕事への関心、体力・フットワークの軽さ」です。
評価制度は「営業所・現場ベースの対面業務が中心。
」。
ミッション・ビジョンは「経営理念：「総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」」です。
西尾レントオール株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 9件 |
| その他 | 6件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全20件
営業9件
営業｜千葉県｜年収400〜500万円
【静岡/浜松】『ルート営業』◇年休122土日祝／上場企業／賞与4.7ヵ月／レンタルの力で街を育てる
【東京】イベント機材の提案・営業／年休122日／約100拠点展開の大手総合レンタル企業
【港区】社会インフラを支える工事用・倉庫用大型テントの営業◆総合レンタル業のパイオニア／年休122日
【大阪】イベント機材の提案・営業／総合レンタル業のパイオニア/年休122日/プライム上場の子会社
【愛知】◆イベント機材の提案・営業／総合レンタル業のパイオニア/年休122日/プライム上場の子会社
【大阪】社会インフラを支える工事用・倉庫用大型テントの営業◆総合レンタル業のパイオニア／年休122日
【東京】法人営業◆トレーラーハウス（仮設空間）の提案／総合レンタル業のパイオニア
【大阪】法人営業◆トレーラーハウス（仮設空間）の提案／総合レンタル業のパイオニア
その他6件
【一宮／未経験歓迎】点検業務◆年収400万～／土日祝休み・夜勤なし／プライム上場G・都市開発の立役者
【三重/菰野】『内勤業務・商品手配』◇賞与4.7カ月／年休122土日祝／都市開発で有名上場企業
【牛久市／未経験歓迎】商品管理・入出庫業務◆年収400万～／土日祝休み・夜勤なし／賞与4.7か月
【大阪】制作技術◆イベント現場の設営や管理などオペレーション業務／総合レンタル業のパイオニア
【大阪】レンタル機材の商品管理◆総合レンタル業のパイオニア
【東京】制作技術◆イベント現場の設営や管理などオペレーション業務／総合レンタル業のパイオニア
製造・技術4件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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