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西尾レントオール株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月西尾レントオール株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

西尾レントオール株式会社は従業員3,290名(2025年4月1日現在)、2022年10月3日設立(2023年4月1日に1959年創業の事業を承継)設立、資本金3億円で、建設機械・器具、産業用機械、通信・情報機器、イベント用品全般のレンタルを手がける総合レンタル事業の会社です。

社会保険・確定拠出年金・LTD制度・社員持株会・寮社宅・育休産休制度が整備されている。選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を採用しており、ライフスタイルに合わせた制度選択が可能。

ただし住宅手当なし・退職金なし(確定拠出年金で自己運用)との口コミもある。

西尾レントオール株式会社の求人データでは、公開求人は20件、主な職種は営業・その他・製造・技術、勤務地は東京都・大阪府・愛知県、想定年収は450〜475万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 転勤者向けに会社手配の社宅・寮あり(自己負担約1万円)。

    住宅手当は基本的になしとの口コミあり。

  • 休暇制度: 年間休日122日。

    土日祝・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。

    土曜日は当番制。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり。

    復職者が増加しているとの公式情報あり。

  • 退職金: 確定拠出年金(企業型DC)による自己運用。

    退職金制度なしとの口コミあり。

  • 従業員3,290名(2025年4月1日現在)、2022年10月3日設立(2023年4月1日に1959年創業の事業を承継)設立、資本金3億円

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企業情報

企業名
西尾レントオール株式会社
本社
〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
従業員数
3,290名(2025年4月1日現在)
資本金
3億円
設立
2022年10月3日設立(2023年4月1日に1959年創業の事業を承継)
代表
代表取締役 西尾公志

西尾レントオール株式会社の福利厚生の概要

社会保険・確定拠出年金・LTD制度・社員持株会・寮社宅・育休産休制度が整備されている。選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を採用しており、ライフスタイルに合わせた制度選択が可能。

ただし住宅手当なし・退職金なし(確定拠出年金で自己運用)との口コミもある。

健康保険・社会保険

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備

各種手当

西尾レントオール株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

転勤者向けに会社手配の社宅・寮あり(自己負担約1万円)。住宅手当は基本的になしとの口コミあり。

通勤手当

通勤手当実費支給(上限50,000円/月)

その他手当

超過勤務手当(残業代)、制服支給

休暇制度

年間休日122日。土日祝・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。土曜日は当番制。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。復職者が増加しているとの公式情報あり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金(企業型DC)による自己運用。退職金制度なしとの口コミあり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入。豊富なメニューから自分のライフスタイルに合った福利厚生を選択できる。

ユニークな福利厚生

西尾レントオール株式会社にはLTD制度(長期障害所得補償保険)、社員持株会などの独自制度があります。

  • 1LTD制度(長期障害所得補償保険)
  • 2社員持株会
  • 3選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

業界比較

業界水準との比較

建設機械レンタル業界の中では標準的な水準。カフェテリアプランやLTD制度など一定の独自性はある。住宅手当がない点は他の上場企業と比べてやや見劣りするとの声もある。

まとめ: 西尾レントオール株式会社福利厚生・待遇

  1. 西尾レントオール株式会社の住宅手当は「転勤者向けに会社手配の社宅・寮あり(自己負担約1万円)。

    」です。

  2. 休暇制度は「年間休日122日。

    土日祝・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 建設機械レンタル業界の中では標準的な水準。

  4. 独自制度として「LTD制度(長期障害所得補償保険)」「社員持株会」があります。

西尾レントオール株式会社の掲載求人(20件)

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職種別の求人数

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よくある質問

Q.西尾レントオール株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.転勤者向けに会社手配の社宅・寮あり(自己負担約1万円)。住宅手当は基本的になしとの口コミあり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.西尾レントオール株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。復職者が増加しているとの公式情報あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.西尾レントオール株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日122日。土日祝・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。土曜日は当番制。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.西尾レントオール株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金(企業型DC)による自己運用。退職金制度なしとの口コミあり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.西尾レントオール株式会社にカフェテリアプランはある?
A.選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入。豊富なメニューから自分のライフスタイルに合った福利厚生を選択できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.西尾レントオール株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.建設機械レンタル業界の中では標準的な水準。カフェテリアプランやLTD制度など一定の独自性はある。住宅手当がない点は他の上場企業と比べてやや見劣りするとの声もある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.西尾レントオール株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.西尾レントオール株式会社は現在20件の公開求人があります。営業・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.西尾レントオール株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜475万円(中央値450万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
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