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カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。

ポジションによって在宅勤務の可否に差がある。

有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。

近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)。

この記事のポイント

  • 月平均21.2時間(OpenWorkより)。

    転職会議には「エンタメ企業はどこもそうだが勤務時間は長くなりがち」という口コミもあり、時期や部署による変動があるとみられる

  • フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。

    自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。

    ポジションによって在宅勤務の可否に差がある

  • 有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。

    求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。

    近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)

  • OpenWorkの業界平均比較では、放送・出版・新聞・映像・音響業界の中での位置づけが確認できる。

    有給消化率68.7%は同業界平均と比べて大きく劣る水準ではないとみられるが、待遇面の満足度(2.7点)は業界内でも高い部類とは言えない(OpenWorkより)

  • OpenWork実測で月平均残業21.2時間、有給休暇消化率68.7%

企業情報

企業名
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
本社
東京都

カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方の概要

OpenWorkによると月間残業時間は21.2時間、有給休暇消化率は68.7%。求人票ではフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)と年間休日121日、一部ポジションでの在宅勤務併用が確認できる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均21.2時間(OpenWorkより)。転職会議には「エンタメ企業はどこもそうだが勤務時間は長くなりがち」という口コミもあり、時期や部署による変動があるとみられる。

有給取得率

有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)。

リモートワーク

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。ポジションによって在宅勤務の可否に差がある。

業界平均との比較

業界水準との比較

OpenWorkの業界平均比較では、放送・出版・新聞・映像・音響業界の中での位置づけが確認できる。有給消化率68.7%は同業界平均と比べて大きく劣る水準ではないとみられるが、待遇面の満足度(2.7点)は業界内でも高い部類とは言えない(OpenWorkより)。

まとめ: カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 在宅勤務の可否はポジション単位で異なるため、募集要項または面接で必ず確認する

  2. 有給消化率68.7%・月平均残業21.2時間という実測値は、面接で語られる働き方のイメージと照らし合わせる材料にできる

  3. 繁忙期の業務量については、口コミだけでなく面接やエージェント経由での確認をおすすめする

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

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職種別の求人数

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の平均残業時間は?
A.月平均21.2時間(OpenWorkより)。転職会議には「エンタメ企業はどこもそうだが勤務時間は長くなりがち」という口コミもあり、時期や部署による変動があるとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の有給取得率は?
A.有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社はリモートワークできる?
A.フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。ポジションによって在宅勤務の可否に差がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.OpenWorkの業界平均比較では、放送・出版・新聞・映像・音響業界の中での位置づけが確認できる。有給消化率68.7%は同業界平均と比べて大きく劣る水準ではないとみられるが、待遇面の満足度(2.7点)は業界内でも高い部類とは言えない(OpenWorkより)。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・経理・財務を中心に東京都で募集しています。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値600万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。
Q.カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特にその他・経理・財務などの職種で採用を強化しています。