カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。
ポジションによって在宅勤務の可否に差がある。
有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。
近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)。
この記事のポイント
月平均21.2時間(OpenWorkより)。
転職会議には「エンタメ企業はどこもそうだが勤務時間は長くなりがち」という口コミもあり、時期や部署による変動があるとみられる
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。
自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。
ポジションによって在宅勤務の可否に差がある
有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。
求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。
近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)
OpenWorkの業界平均比較では、放送・出版・新聞・映像・音響業界の中での位置づけが確認できる。
有給消化率68.7%は同業界平均と比べて大きく劣る水準ではないとみられるが、待遇面の満足度(2.7点)は業界内でも高い部類とは言えない(OpenWorkより)
OpenWork実測で月平均残業21.2時間、有給休暇消化率68.7%
企業情報
- 企業名
- カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
- 本社
- 東京都
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方の概要
OpenWorkによると月間残業時間は21.2時間、有給休暇消化率は68.7%。求人票ではフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)と年間休日121日、一部ポジションでの在宅勤務併用が確認できる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均21.2時間(OpenWorkより)。転職会議には「エンタメ企業はどこもそうだが勤務時間は長くなりがち」という口コミもあり、時期や部署による変動があるとみられる。
有給取得率
有給休暇消化率68.7%(OpenWorkより)。求人票では初年度から12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日付与とされている(カルチュア・エンタテインメント グループ採用サイトより)。近年は有給取得や残業抑制を呼びかける動きがあるという口コミもある(転職会議より)。
リモートワーク
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、ハイブリッドワークで場所にとらわれない働き方を掲げている(採用サイトより)。自社求人でも経理メンバー(想定年収400万〜600万円)の募集で在宅勤務制度ありと明記されている一方、コーポレートITスペシャリスト(想定年収600万〜800万円)の募集ではフレックスタイム制のみで在宅勤務の明記はない。ポジションによって在宅勤務の可否に差がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの業界平均比較では、放送・出版・新聞・映像・音響業界の中での位置づけが確認できる。有給消化率68.7%は同業界平均と比べて大きく劣る水準ではないとみられるが、待遇面の満足度(2.7点)は業界内でも高い部類とは言えない(OpenWorkより)。
まとめ: カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
在宅勤務の可否はポジション単位で異なるため、募集要項または面接で必ず確認する
有給消化率68.7%・月平均残業21.2時間という実測値は、面接で語られる働き方のイメージと照らし合わせる材料にできる
繁忙期の業務量については、口コミだけでなく面接やエージェント経由での確認をおすすめする
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出典・参考情報
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