カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制(土日+祝日休)、年間休日121日(自社求人データより)。年次有給休暇は初年度から12日付与され、正社員は入社日から取得可能、その後は勤続年数に応じて最大年20日まで付与される(採用サイトより)。
OpenWork実測の有給消化率68.7%とあわせて見ると、付与日数だけでなく実際の取得もされている制度と読み取れる。
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の福利厚生は、法定福利(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加え、健康保険組合を通じた保養所・スポーツ施設等の提携利用と、年間休日121日・有給休暇最大年20日という休暇制度が軸になっている。
この記事のポイント
完全週休2日制(土日+祝日休)、年間休日121日(自社求人データより)。
年次有給休暇は初年度から12日付与され、正社員は入社日から取得可能、その後は勤続年数に応じて最大年20日まで付与される(採用サイトより)。
OpenWork実測の有給消化率68.7%とあわせて見ると、付与日数だけでなく実際の取得もされている制度と読み取れる
健康保険組合の提携機関(保養所・スポーツ施設・レストラン等)を保険証提示で利用できる制度
年間休日121日、完全週休2日制(土日+祝日休)
有給休暇は初年度12日付与、正社員は入社日から取得可能、勤続年数に応じて最大年20日まで拡大
健康保険組合の保険証提示で保養所・スポーツ施設・レストラン等の提携機関を利用できる
企業情報
- 企業名
- カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
- 本社
- 東京都
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の福利厚生の概要
健康保険・厚生年金など法定福利に加え、健康保険組合を通じて保養所やスポーツ施設を利用できる制度がある。休暇は初年度年次有給休暇12日付与、勤続年数に応じて最大年20日まで拡大する。
健康保険・社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金に加入。カルチュア・エンタテインメントが加入する健康保険組合の保険証提示により、保養所・スポーツ施設・レストランなどの提携機関を利用できる(採用サイトより)。
休暇制度
完全週休2日制(土日+祝日休)、年間休日121日(自社求人データより)。年次有給休暇は初年度から12日付与され、正社員は入社日から取得可能、その後は勤続年数に応じて最大年20日まで付与される(採用サイトより)。OpenWork実測の有給消化率68.7%とあわせて見ると、付与日数だけでなく実際の取得もされている制度と読み取れる。
ユニークな福利厚生
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社には健康保険組合の提携機関(保養所・スポーツ施設・レストラン等)を保険証提示で利用できる制度、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)とハイブリッドワークによる柔軟な勤務時間・場所の選択などの独自制度があります。
- 1健康保険組合の提携機関(保養所・スポーツ施設・レストラン等)を保険証提示で利用できる制度
- 2フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)とハイブリッドワークによる柔軟な勤務時間・場所の選択
- 3経理メンバー募集では在宅勤務制度ありと明記されるなど、ポジションによって在宅勤務を福利厚生的に使える求人がある(自社求人データより)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・家族手当・退職金といった手当系の金額を公式に開示した一次情報が見当たらず、放送・出版・メディア業界平均との比較を裏付ける数値も確認できていない。この点は届いていないまま公開し、今後の一次情報の公開状況を追って更新する。
まとめ: カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度と健康保険組合の福利厚生は公式サイトで確認できるが、手当類の金額は求人票や面接で個別確認が必要
在宅勤務やフレックスと組み合わせた柔軟な働き方が、福利厚生というより勤務制度として整備されている点が特徴
確認できていない制度(住宅手当・退職金等)は無理に断定せず、応募時に人事へ確認することをすすめる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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