Ｊ．フロント リテイリング株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
産休・育休の制度があり、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという投稿があります。
「旧態依然とした組織」「会議が多くITツールの活用が苦手なスタッフが多い」といった投稿があります。
この記事のポイント
子育て支援：産休・育休の制度があり、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという投稿があります
休暇：シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回とイベント休暇を年3回取得でき、最大10連休になったという報告があります
法令順守：OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.03点で、業界3,555社中260位と上位です
組織風土：「旧態依然とした組織」「会議が多くITツールの活用が苦手なスタッフが多い」といった投稿があります
成長環境：20代の成長環境のスコアは2.61点で、業界3,133位にとどまります
企業情報
- 企業名
- Ｊ．フロント リテイリング株式会社
- 本社
- 東京都
Ｊ．フロント リテイリング株式会社の評判・口コミ概要
Ｊ．フロント リテイリング株式会社の口コミでは、良い評価として「産休・育休の制度があり、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという投稿があります」が挙げられる一方、注意点として「「旧態依然とした組織」「会議が多くITツールの活用が苦手なスタッフが多い」といった投稿があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
Ｊ．フロント リテイリング株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 子育て支援
産休・育休の制度があり、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという投稿があります。
- 休暇
シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回とイベント休暇を年3回取得でき、最大10連休になったという報告があります。
- 法令順守
OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.03点で、業界3,555社中260位と上位です。
- 人事評価
人事評価の適正感は3.41点で、業界189位と比較的上位です。
- 保険
組合の保険が手厚く、入院費用の多くを保険でまかなえたという声が寄せられています。
- 待遇水準
有価証券報告書によれば平均年間給与は816万円、初任給は24.7万円です。小売・流通業の中では相応に高い水準ですが、店舗勤務者を多く抱える大丸松坂屋百貨店の実態とは差があるとみられます。
入社前に確認したい点
- 組織風土
「旧態依然とした組織」「会議が多くITツールの活用が苦手なスタッフが多い」といった投稿があります。
- 成長環境
20代の成長環境のスコアは2.61点で、業界3,133位にとどまります。
- 士気
社員の士気のスコアは2.64点で、業界3,187位と低めです。
- 人材育成
体系的な人材育成の仕組みが不十分という指摘があり、人材の長期育成スコアは2.60点、業界2,752位です。
- 働き方
店舗勤務の場合、土日に休みを取りにくいという声もあります。
- 口コミ件数
OpenWorkの回答者は16人にとどまり、評価の振れ幅が大きい可能性がある点は割り引いて読む価値があります。
「Ｊ．フロント リテイリング株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と断定できるほどの明確な情報源は公開情報の対象範囲を追加確認する必要がありますが、組織の変化対応の遅さや人材育成体制の弱さを課題として挙げる投稿が複数あります。大丸と松坂屋の統合を経た伝統的な社風との相性は、入社前に確かめておく価値がありそうです。
転職前に確認するポイント
Ｊ．フロント リテイリング株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: Ｊ．フロント リテイリング株式会社の評判・口コミ
産休・育休の制度があり、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという投稿があります。
「旧態依然とした組織」「会議が多くITツールの活用が苦手なスタッフが多い」といった投稿があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Ｊ．フロント リテイリング株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＪ．フロント リテイリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- J.フロント リテイリング 社員クチコミ | OpenWork
- J.フロント リテイリング 会社評価ランキング | OpenWork
- J.フロント リテイリングの「組織体制・企業文化」 | OpenWork
- J.フロント リテイリングの「企業分析［強み・弱み・展望］」 | OpenWork
- J.フロント リテイリング 年収・給与制度 | OpenWork
- Ｊ．フロントリテイリングの面接/試験/選考情報 | 転職会議
- Ｊ．フロントリテイリングの福利厚生/社内制度 | 転職会議
- J.フロントリテイリングの福利厚生・オフィス環境 | エン カイシャの評判
- 2025年２月期 決算短信〔IFRS〕（連結） | J.フロント リテイリング
- 中期経営計画（2024〜26年度）発表資料 | J.フロント リテイリング
- 百貨店5大グループの最新勢力図 | WWDJAPAN
- Ｊ．フロントリテイリング株式会社 | gBizINFO
- 大丸松坂屋百貨店 社員クチコミ | OpenWork
- J・フロントリテイリングの平均年収は816万円 初任給など給与情報 | 日本経済新聞
- Ｊ．フロント リテイリング株式会社「【品川】グループ人事政策企画担当◆グループ全体を俯瞰した戦略設計／経営に関与するキャリアパス」求人情報
- Ｊ．フロント リテイリング株式会社「【渋谷】財務政策担当◆投資審査・資金計画・ROIC推進／プライム上場グループ」求人情報
- Ｊ．フロント リテイリング株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
関連企業
Ｊ．フロント リテイリング株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。