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J.フロント リテイリング株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月J.フロント リテイリング株式会社評判・口コミを徹底分析

J.フロント リテイリング株式会社の評判をOpenWorkの社員クチコミで見ると、総合評価は3.03点(業界3,555社中1,118位)です。法令順守意識は4.03点で260位と高評価な一方、社員の士気は2.64点、20代の成長環境は2.61点と、伸びしろを指摘する声が目立ちます。

大丸・松坂屋・PARCOという複数のブランドを抱える持株会社ならではの評判の傾向を、良い点・気になる点の両面からまとめました。

この記事のポイント

  • OpenWorkの総合評価は3.03点で、業界3,555社中1,118位です。

  • 法令順守意識は4.03点(260位)、人事評価の適正感は3.41点(189位)と高い評価を得ています。

  • 一方で社員の士気は2.64点(3,187位)、人材の長期育成は2.60点(2,752位)と評価が分かれています。

  • 月間の残業時間は9.5時間、有給休暇消化率は76.7%と報告されています。

  • 産休・育休や時短勤務など、子育てと両立しやすい制度が整っているという声が複数あります。

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企業情報

企業名
J.フロント リテイリング株式会社
本社
東京都

J.フロント リテイリング株式会社の評判・口コミ概要

OpenWorkの総合評価は3.03点で、法令順守意識や人事評価の適正感は業界内でも高い評価を得ている一方、社員の士気や成長環境は伸びしろがあるという声が目立ちます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの総合評価は3.03点(業界3,555社中1,118位)です。

良い評判・悪い評判

J.フロント リテイリング株式会社について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 子育て支援

    産休・育休の制度が整っており、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという声があります。

  • 休暇

    シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回とイベント休暇を年3回取得でき、最大10連休になったという報告があります。

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.03点で、業界3,555社中260位と上位に位置しています。

  • 人事評価

    人事評価の適正感は3.41点で、業界189位と比較的高く評価されています。

  • 保険

    組合の保険が手厚く、入院費用の多くを保険でまかなえたという声が寄せられています。

悪い評判・注意点

  • 組織風土

    「旧態依然とした組織」「会議が多くITが苦手なスタッフが多い」といった指摘があります。

  • 成長環境

    20代の成長環境のスコアは2.61点で、業界3,133位にとどまっています。

  • 士気

    社員の士気のスコアは2.64点で、業界3,187位と低めの評価です。

  • 人材育成

    体系的な人材育成の仕組みが不十分という指摘があり、人材の長期育成スコアは2.60点にとどまります。

  • 働き方

    店舗勤務の場合、土日に休みを取りにくいという声もあります。

J.フロント リテイリング株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と断定できるほどの明確な情報源は確認できませんが、組織の変化対応の遅さや人材育成体制の弱さを課題として挙げる口コミが複数あり、伝統的な社風が合うかどうかを見極めることが大切です。

転職で成功するポイント

J.フロント リテイリング株式会社への転職を成功させるために

  • 1百貨店やPARCOが持つブランド資産をどう生かしたいか、自分なりの視点を持って臨むとよいでしょう。
  • 2旧来の企業文化と変革のスピード感の両方を理解した上で、自分がどちらに適応しやすいかを面接前に整理しておくと安心です。

まとめ: J.フロント リテイリング株式会社評判・口コミ

  1. 法令順守や人事評価の適正感を重視する方には合いやすい環境といえそうです。

  2. 変化のスピードや人材育成体制については、自分の希望とすり合わせて確認しておくとよいでしょう。

  3. 産休・育休制度を活用したい方は、実際の取得実績を面接で質問してみることをおすすめします。

J.フロント リテイリング株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のJ.フロント リテイリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
人事・採用1
経理・財務1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.J.フロント リテイリング株式会社の評判は?
A.OpenWorkの総合評価は3.03点(業界3,555社中1,118位)です。
Q.J.フロント リテイリング株式会社の良い評判は?
A.「子育て支援」: 産休・育休の制度が整っており、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという声があります。 / 「休暇」: シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回とイベント休暇を年3回取得でき、最大10連休になったという報告があります。 / 「法令順守」: OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.03点で、業界3,555社中260位と上位に位置しています。
Q.J.フロント リテイリング株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「組織風土」: 「旧態依然とした組織」「会議が多くITが苦手なスタッフが多い」といった指摘があります。 / 「成長環境」: 20代の成長環境のスコアは2.61点で、業界3,133位にとどまっています。 / 「士気」: 社員の士気のスコアは2.64点で、業界3,187位と低めの評価です。
Q.J.フロント リテイリング株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と断定できるほどの明確な情報源は確認できませんが、組織の変化対応の遅さや人材育成体制の弱さを課題として挙げる口コミが複数あり、伝統的な社風が合うかどうかを見極めることが大切です。
Q.J.フロント リテイリング株式会社への転職で成功するポイントは?
A.百貨店やPARCOが持つブランド資産をどう生かしたいか、自分なりの視点を持って臨むとよいでしょう。。旧来の企業文化と変革のスピード感の両方を理解した上で、自分がどちらに適応しやすいかを面接前に整理しておくと安心です。
Q.J.フロント リテイリング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.J.フロント リテイリング株式会社は現在2件の公開求人があります。人事・採用・経理・財務を中心に東京都で募集しています。
Q.J.フロント リテイリング株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は680〜725万円(中央値725万円)です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。
Q.J.フロント リテイリング株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。
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