J.フロント リテイリング株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | J.フロント リテイリング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
J.フロント リテイリング株式会社の福利厚生は、大丸・松坂屋・PARCOの店舗を割引価格で利用できる社員割引制度や、社員持株会などが口コミで報告されています。住宅補助は転勤を伴う異動の場合に対象になるとされています。
産休・育休の制度も整っており、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという声もあります。
この記事のポイント
大丸・松坂屋・PARCOの店舗を割引価格で利用できる社員割引制度があります。
住宅補助は転勤を伴う異動の場合に対象になるという口コミがあります。
シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回、イベント休暇を年3回取得できたという声があります。
産休・育休の制度が整っており、復職後は時短につながる勤務調整があるとされています。
社員持株会があり、日本橋・銀座エリアのオフィスはフリーデスク制で会議室や無料カフェも整っています。

企業情報
- 企業名
- J.フロント リテイリング株式会社
- 本社
- 東京都
J.フロント リテイリング株式会社の福利厚生の概要
住宅補助は転勤時のみが対象になるという口コミがある一方、産休・育休や時短勤務、社員割引制度など、暮らしに関わる制度は比較的整っています。
健康保険・社会保険
健康保険組合の保険が手厚く、入院費用の多くを保険でまかなえたという口コミがあります。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転勤を伴う異動の場合に住宅補助の対象になるという口コミがあります。 |
|---|---|
| その他手当 | 大丸・松坂屋・PARCOの店舗を割引価格で利用できる社員割引制度があります。 |
休暇制度
シフト制の店舗勤務でも、5連休を年4回、イベント休暇を年3回取得でき、最大10連休になる場合もあるという口コミがあります。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休の制度が整っており、復職後は子どもが小さいうちは17時に退勤できる働き方に切り替えられたという声があります。
時短勤務
子どもが小さい間は17時に退勤できるなど、時短につながる勤務調整があるという口コミがあります。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
社員持株会があります。
ユニークな福利厚生
- 1日本橋・銀座エリアのオフィスにはフリーデスク制や無料のカフェスペースがあり、会議室も充実しています。
まとめ: J.フロント リテイリング株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助は転勤の有無で対象が変わるため、勤務地の希望とあわせて確認しておくとよいでしょう。
産休・育休や時短勤務を活用したい方は、実際の取得実績を面接で聞いてみることをおすすめします。
店舗勤務と本社勤務では福利厚生の使い勝手が異なる場合があるため、配属先を確認しておくと安心です。
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|---|---|
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| 経理・財務 | 1件 |
出典・参考情報
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- J.フロントリテイリングの面接/試験/選考情報 | 転職会議
- J.フロントリテイリングの福利厚生/社内制度 | 転職会議
- J.フロントリテイリングの福利厚生・オフィス環境 | エン カイシャの評判
- 2025年2月期 決算短信〔IFRS〕(連結) | J.フロント リテイリング
- 中期経営計画(2024〜26年度)発表資料 | J.フロント リテイリング
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- J.フロントリテイリング株式会社 | gBizINFO
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よくある質問
Q.J.フロント リテイリング株式会社に住宅手当・社宅はある?
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Q.J.フロント リテイリング株式会社の年間休日数・休暇制度は?
Q.J.フロント リテイリング株式会社に持株会・ストックオプションはある?
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