日鉄テックスエンジ株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
フレックスタイム制度（例: 東日本支店で08:30〜17:00、コアタイム10:00〜15:00）や在宅勤務制度を導入しており、「オンとオフの切り替えがしっかりできる」職場という評価がある一方、配属先の業務内容によってフレックスが実際に機能するかは異なるという口コミもあります。
有給消化率はOpenWork調べで66.1%、公式データでは平均取得日数15.8日（2025年3月末実績）です。入社時に有給20日が付与されます。
この記事のポイント
OpenWork調べで月間30.9時間、公式データでは月平均29.2時間とされています
フレックスタイム制度（例: 東日本支店で08:30〜17:00、コアタイム10:00〜15:00）や在宅勤務制度を導入しており、「オンとオフの切り替えがしっかりできる」職場という評価がある一方、配属先の業務内容によってフレックスが実際に機能するかは異なるという口コミもあります
有給消化率はOpenWork調べで66.1%、公式データでは平均取得日数15.8日（2025年3月末実績）です。
入社時に有給20日が付与されます
月間残業時間はOpenWork調べで30.9時間、公式データでは月平均29.2時間
有給消化率はOpenWork調べで66.1%、平均取得日数15.8日（2025年3月末実績）
企業情報
- 企業名
- 日鉄テックスエンジ株式会社
- 本社
- 千葉県
日鉄テックスエンジ株式会社の働き方の概要
月間残業はOpenWork調べで30.9時間、有給消化率は66.1%です。支店・配属先によって転勤の有無やフレックスの実効性が異なり、現場環境の厳しさを理由にした「激務」の指摘もあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月間30.9時間、公式データでは月平均29.2時間とされています。
有給取得率
有給消化率はOpenWork調べで66.1%、公式データでは平均取得日数15.8日（2025年3月末実績）です。入社時に有給20日が付与されます。
リモートワーク
フレックスタイム制度（例: 東日本支店で08:30〜17:00、コアタイム10:00〜15:00）や在宅勤務制度を導入しており、「オンとオフの切り替えがしっかりできる」職場という評価がある一方、配属先の業務内容によってフレックスが実際に機能するかは異なるという口コミもあります。
まとめ: 日鉄テックスエンジ株式会社の働き方・ワークライフバランス
現場環境の厳しさと、残業代がしっかり支払われる点の両面を理解した上で検討する
支店・配属先によって転勤の有無やフレックスの実効性が異なるため、面接で具体的に確認する
有給休暇20日付与・平均取得日数15.8日という水準は休みの取りやすさの目安になる
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出典・参考情報
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