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日鉄テックスエンジ株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月日鉄テックスエンジ株式会社評判・口コミを徹底分析

日鉄テックスエンジ株式会社のOpenWork総合評価は3.06点(228人回答、上位29%)です。「残業代はきちんと支払われる」「日本製鉄グループの中核企業としての安定性」が評価される一方、月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。

退職理由としては高温・鉄粉汚染など製鉄所構内特有の厳しい現場環境や、年功序列制度で努力が報われないという無力感を挙げる声があります。配属先の職場環境によって満足度が大きく分かれる会社といえます。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価3.06点(228人回答、上位29%)、待遇面の満足度は3.4点

  • 残業代がきちんと支払われる(36協定順守)という評価がある

  • 有給消化率66.1%(OpenWork)、平均取得日数15.8日(2025年3月末実績)

  • 月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声がある

  • 退職理由は高温・鉄粉汚染等の職場環境や年功序列制度への不満が中心

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企業情報

企業名
日鉄テックスエンジ株式会社
本社
千葉県

日鉄テックスエンジ株式会社の評判・口コミ概要

OpenWork総合評価は3.06点(228人回答)で、残業代の支払いや経営基盤の安定性は評価される一方、離職率の高さを指摘する声があります。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの総合評価は3.06点(228人回答、上位29%)です。

良い評判・悪い評判

日鉄テックスエンジ株式会社について9件の口コミ(良い評判5件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 給与・残業代

    「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。

  • 安定性

    日本製鉄グループの中核企業として経営基盤が堅牢で、社員が感じる魅力の1位に「日本製鉄グループの中核企業」が挙げられています。

  • 福利厚生

    住宅手当や独身寮・社宅制度が充実しているという評価があります。

  • 有給取得

    有給消化率はOpenWork調べで66.1%、公式データでは平均取得日数15.8日(2025年3月末実績)と取得しやすい環境です。

  • 研修

    基礎研修が充実しており、スキル習得の機会があるという声があります。

悪い評判・注意点

  • 離職率

    月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。

  • 部署間の格差

    業務量の偏りが大きく、同じ資格でも給与差があるという不満があります。

  • 社風の古さ

    昭和的な慣習が残り、一部部署でパワーハラスメントが存在するという指摘があります。

  • 人手不足

    ベテラン層の退職により若手社員への負荷が増しているという声があります。

退職理由

日鉄テックスエンジ株式会社では「高温・鉄粉汚染など劣悪な職場環境による健康被害への懸念」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 高温・鉄粉汚染など劣悪な職場環境による健康被害への懸念
  • 年功序列制度で努力が報われないと感じる無力感
  • 過度な残業や休日出勤による疲弊
  • 部署間の業務量・待遇差への不満

日鉄テックスエンジ株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる背景には、高温や鉄粉といった現場環境の厳しさ、年功序列的な評価制度、部署間の業務量の偏りへの不満があります。一方で残業代がきちんと支払われる点や、日本製鉄グループとしての経営基盤の安定性、有給消化率66.1%という休みの取りやすさは評価されており、配属先の職場環境によって満足度が大きく分かれる会社といえます。

転職で成功するポイント

日鉄テックスエンジ株式会社への転職を成功させるために

  • 1現場作業を伴う職種では体力面・環境面の適性を事前に見極める
  • 2日本製鉄グループの安定基盤や福利厚生の手厚さを長期的なキャリア形成に活かす
  • 3配属先による差が大きいため、面接で具体的な勤務地・職種の環境を確認する

まとめ: 日鉄テックスエンジ株式会社評判・口コミ

  1. 現場作業を伴う職種では体力面・環境面の適性を事前に見極める

  2. 日本製鉄グループの安定基盤や福利厚生の手厚さを長期的なキャリア形成に活かす

  3. 配属先による差が大きいため、面接で具体的な勤務地・職種の環境を確認する

日鉄テックスエンジ株式会社の掲載求人(1件)

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よくある質問

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の評判は?
A.OpenWorkの総合評価は3.06点(228人回答、上位29%)です。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社の良い評判は?
A.「給与・残業代」: 「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。 / 「安定性」: 日本製鉄グループの中核企業として経営基盤が堅牢で、社員が感じる魅力の1位に「日本製鉄グループの中核企業」が挙げられています。 / 「福利厚生」: 住宅手当や独身寮・社宅制度が充実しているという評価があります。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「離職率」: 月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。 / 「部署間の格差」: 業務量の偏りが大きく、同じ資格でも給与差があるという不満があります。 / 「社風の古さ」: 昭和的な慣習が残り、一部部署でパワーハラスメントが存在するという指摘があります。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には、高温や鉄粉といった現場環境の厳しさ、年功序列的な評価制度、部署間の業務量の偏りへの不満があります。一方で残業代がきちんと支払われる点や、日本製鉄グループとしての経営基盤の安定性、有給消化率66.1%という休みの取りやすさは評価されており、配属先の職場環境によって満足度が大きく分かれる会社といえます。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社の退職理由で多いものは?
A.高温・鉄粉汚染など劣悪な職場環境による健康被害への懸念、年功序列制度で努力が報われないと感じる無力感、過度な残業や休日出勤による疲弊 などが挙げられます。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.現場作業を伴う職種では体力面・環境面の適性を事前に見極める。日本製鉄グループの安定基盤や福利厚生の手厚さを長期的なキャリア形成に活かす。配属先による差が大きいため、面接で具体的な勤務地・職種の環境を確認する
Q.日鉄テックスエンジ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日鉄テックスエンジ株式会社は現在1件の公開求人があります。その他を中心に千葉県で募集しています。
Q.日鉄テックスエンジ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜550万円(中央値550万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
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