日鉄テックスエンジ株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。

月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。

この記事のポイント

給与・残業代：「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。
待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です
安定性：日本製鉄グループの中核企業として経営基盤が堅牢で、社員が感じる魅力の1位に「日本製鉄グループの中核企業」が挙げられています
福利厚生：住宅手当や独身寮・社宅制度が充実しているという評価があります
離職率：月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります
部署間の格差：業務量の偏りが大きく、同じ資格でも給与差があるという不満があります

企業情報

企業名: 日鉄テックスエンジ株式会社
本社: 千葉県

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日鉄テックスエンジ株式会社の評判・口コミ概要

日鉄テックスエンジ株式会社の口コミでは、良い評価として「「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です」が挙げられる一方、注意点として「月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

日鉄テックスエンジ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

給与・残業代
「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。
安定性
日本製鉄グループの中核企業として経営基盤が堅牢で、社員が感じる魅力の1位に「日本製鉄グループの中核企業」が挙げられています。
福利厚生
住宅手当や独身寮・社宅制度が充実しているという評価があります。
有給取得
有給消化率はOpenWork調べで66.1%、公式データでは平均取得日数15.8日（2025年3月末実績）と取得しやすい環境です。
研修
基礎研修が充実しており、スキル習得の機会があるという声があります。

入社前に確認したい点

離職率
月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。
部署間の格差
業務量の偏りが大きく、同じ資格でも給与差があるという不満があります。
社風の古さ
昭和的な慣習が残り、一部部署でパワーハラスメントが存在するという指摘があります。
人手不足
ベテラン層の退職により若手社員への負荷が増しているという声があります。

「日鉄テックスエンジ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、高温や鉄粉といった現場環境の厳しさ、年功序列的な評価制度、部署間の業務量の偏りへの不満があります。一方で残業代がきちんと支払われる点や、日本製鉄グループとしての経営基盤の安定性、有給消化率66.1%という休みの取りやすさは評価されており、配属先の職場環境によって満足度が大きく分かれる会社といえます。

転職前に確認するポイント

日鉄テックスエンジ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 日鉄テックスエンジ株式会社の評判・口コミ

「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。
待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。
月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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日鉄テックスエンジ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の良い評判は？

A.「給与・残業代」: 「残業代はきちんと支払われる」という声があり、36協定の順守意識が強いと評価されています。待遇面の満足度はOpenWorkで3.4点です。 / 「安定性」: 日本製鉄グループの中核企業として経営基盤が堅牢で、社員が感じる魅力の1位に「日本製鉄グループの中核企業」が挙げられています。 / 「福利厚生」: 住宅手当や独身寮・社宅制度が充実しているという評価があります。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「離職率」: 月100人以上が退職する月もあるなど離職率の高さを指摘する声があります。 / 「部署間の格差」: 業務量の偏りが大きく、同じ資格でも給与差があるという不満があります。 / 「社風の古さ」: 昭和的な慣習が残り、一部部署でパワーハラスメントが存在するという指摘があります。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、高温や鉄粉といった現場環境の厳しさ、年功序列的な評価制度、部署間の業務量の偏りへの不満があります。一方で残業代がきちんと支払われる点や、日本製鉄グループとしての経営基盤の安定性、有給消化率66.1%という休みの取りやすさは評価されており、配属先の職場環境によって満足度が大きく分かれる会社といえます。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.日鉄テックスエンジ株式会社は現在1件の公開求人があります。その他を中心に千葉県で募集しています。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜700万円（中央値550万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他です。勤務地は千葉県が中心です。

Q.日鉄テックスエンジ株式会社の転職は難しいですか？

A.1件の求人が公開されており、特にその他などの職種で採用を強化しています。