蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ 蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。平均残業時間は「月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職…」、有給取得率は「OpenWork: 57.2%、転職会議: 48.8%。取得…」、リモートワークは「具体的な制度の公開情報は限定的。コロナ禍以降に一定のリモート…」です。残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。キャリビーでは蝶理株式会社の求人を1件掲載中（想定年収475〜475万円）。
メーカー業界における働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。蝶理株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職会議: 29.2時間）
- 有給取得率: OpenWork: 57.2%、転職会議: 48.8%。取得率には情報源による差がある
- リモートワーク: 具体的な制度の公開情報は限定的。コロナ禍以降に一定のリモートワーク対応が進んだとみられる
- キャリビーに蝶理株式会社の求人を1件掲載中
- 業種: メーカー
企業情報
- 企業名
- 蝶理株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8014）
蝶理株式会社の働き方の概要
蝶理の月間平均残業時間はOpenWorkで28.8時間、転職会議で29.2時間と報告されており、専門商社としては標準的な水準。有給消化率はOpenWorkで57.2%、転職会議で48.8%と情報源により幅がある。NO残業デイの取り組みがあるものの、部署や時期による繁閑差が大きい。テレワークに関する具体的な公開情報は限られるが、コロナ禍以降一定の対応が進んだとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職会議: 29.2時間）
有給取得率
OpenWork: 57.2%、転職会議: 48.8%。取得率には情報源による差がある
リモートワーク
具体的な制度の公開情報は限定的。コロナ禍以降に一定のリモートワーク対応が進んだとみられる
繁忙期・閑散期
部署や取扱商材によって異なる。繊維事業はシーズン切替期、化学品事業は案件の波による
部署・職種別の残業傾向
蝶理株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 営業部門 | 繁忙期は残業が多くなる傾向。顧客対応や海外との時差でイレギュラーな勤務も |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的残業は少なめとの口コミがある |
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
退職理由で多いもの
- 1繊維業界の将来性への不安
- 2ワークライフバランスの悪化（繁忙期の残業集中）
- 3キャリアアップの限界
- 4古い体質・アナログな業務プロセスへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
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まとめ: 蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職会議: 2…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「具体的な制度の公開情報は限定的。コロナ禍以降に一定のリモートワーク対応…」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4蝶理株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
蝶理株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
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