蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
蝶理株式会社は東証プライム上場の企業です。
蝶理の月間平均残業時間はOpenWorkで28.8時間、転職会議で29.2時間と報告されており、専門商社としては標準的な水準。有給消化率はOpenWorkで57.2%、転職会議で48.8%と情報源により幅がある。
NO残業デイの取り組みがあるものの、部署や時期による繁閑差が大きい。テレワークに関する具体的な公開情報は限られるが、コロナ禍以降一定の対応が進んだとみられる。
蝶理株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・管理、勤務地は東京都、想定年収は475〜475万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職会議: 29.2時間）
有給取得率: OpenWork: 57.2%、転職会議: 48.8%。
取得率には情報源による差がある
リモートワーク: 具体的な制度の公開情報は限定的。
コロナ禍以降に一定のリモートワーク対応が進んだとみられる
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 蝶理株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8014）
蝶理株式会社の働き方の概要
蝶理の月間平均残業時間はOpenWorkで28.8時間、転職会議で29.2時間と報告されており、専門商社としては標準的な水準。有給消化率はOpenWorkで57.2%、転職会議で48.8%と情報源により幅がある。
NO残業デイの取り組みがあるものの、部署や時期による繁閑差が大きい。テレワークに関する具体的な公開情報は限られるが、コロナ禍以降一定の対応が進んだとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月28〜29時間程度（OpenWork: 28.8時間、転職会議: 29.2時間）
有給取得率
OpenWork: 57.2%、転職会議: 48.8%。取得率には情報源による差がある
リモートワーク
具体的な制度の公開情報は限定的。コロナ禍以降に一定のリモートワーク対応が進んだとみられる
繁忙期・閑散期
部署や取扱商材によって異なる。繊維事業はシーズン切替期、化学品事業は案件の波による
部署・職種別の残業傾向
蝶理株式会社の営業部門・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 繁忙期は残業が多くなる傾向。顧客対応や海外との時差でイレギュラーな勤務も |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的残業は少なめとの口コミがある |
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部の部署で上司・部下間の関係に問題があるとの口コミが存在する。公開の場での叱責や陰口があったという報告も一部あり。ただし全社的に蔓延しているわけではなく、部署によるとの見方が多い
退職理由で多いもの
- 1繊維業界の将来性への不安
- 2ワークライフバランスの悪化（繁忙期の残業集中）
- 3キャリアアップの限界
- 4古い体質・アナログな業務プロセスへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
繊維専門商社の中では残業時間・有給消化率ともに平均的な水準。総合商社と比較すると残業は少なめだが、メーカー等と比較するとやや多い印象。年収が高い分、一定の業務負荷は許容される傾向
まとめ: 蝶理株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の蝶理株式会社の平均残業時間は「月28〜29時間程度」です。
リモートワークは「具体的な制度の公開情報は限定的。
」の状況です。
業界比較では「繊維専門商社の中では残業時間・有給消化率ともに平均的な水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「一部の部署で上司・部下間の関係に問題があるとの口コミが存在する。
」。
蝶理株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中の蝶理株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
全1件
出典・参考情報
メーカー業界の関連企業
蝶理株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
蝶理株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.蝶理株式会社の平均残業時間は？
Q.蝶理株式会社の有給取得率は？
Q.蝶理株式会社はリモートワークできる？
Q.蝶理株式会社のパワハラの実態は？
Q.蝶理株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.蝶理株式会社の繁忙期は？
Q.蝶理株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.蝶理株式会社の求人の想定年収レンジは？