蝶理株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 蝶理株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
蝶理株式会社は東証プライム上場の企業です。
蝶理の社風は「情熱」をキーワードに、若手への裁量付与とチームワークを重視する文化。先輩後輩の垣根が低く意見を言いやすい風通しの良さがある一方、老舗商社ならではの保守的な面も持つ。
東レグループとしての安定感と実務重視の文化が根底にある。採用では難関大学からの実績が多いが、明確な学歴フィルターは設けていない。
グローバル志向で語学力・交渉力・調整力が求められる。
蝶理株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・管理、勤務地は東京都、想定年収は475〜475万円です。
この記事のポイント
社風: 全体的に穏やかで人間関係は良好との口コミが多い。
ただし部署による差が大きく、一部では古い体質や上下関係の問題を指摘する声もある
評価制度: 営業職は顧客対応や海外出張が多くアクティブ。
管理部門は比較的安定した勤務。
NO残業デイの取り組みあり。
勤務地は東京・大阪・石川・岡山。
海外赴任の機会もある
求める人材: 情熱を持って自分の興味関心にひたむきに向き合える人、切磋琢磨し向上心を持って働ける人
東証プライム上場
主な募集職種: 事務・管理

企業情報
- 企業名
- 蝶理株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(8014)
蝶理株式会社の社風・カルチャー概要
蝶理の社風は「情熱」をキーワードに、若手への裁量付与とチームワークを重視する文化。先輩後輩の垣根が低く意見を言いやすい風通しの良さがある一方、老舗商社ならではの保守的な面も持つ。
東レグループとしての安定感と実務重視の文化が根底にある。採用では難関大学からの実績が多いが、明確な学歴フィルターは設けていない。
グローバル志向で語学力・交渉力・調整力が求められる。
社風・企業文化の特徴
- 1若手にも大きな裁量を与え挑戦を歓迎する風土
- 2先輩後輩関係なく意見を言いやすいフラットな関係性
- 3チーム一丸で問題に立ち向かう団結力
- 4現場志向・実務重視の文化
- 5老舗商社としての保守的な一面も共存
職場環境
働き方の文化
営業職は顧客対応や海外出張が多くアクティブ。管理部門は比較的安定した勤務。NO残業デイの取り組みあり。
勤務地は東京・大阪・石川・岡山。海外赴任の機会もある
社内の雰囲気
全体的に穏やかで人間関係は良好との口コミが多い。ただし部署による差が大きく、一部では古い体質や上下関係の問題を指摘する声もある
求められる人材像
蝶理株式会社では「情熱を持って自分の興味関心にひたむきに向き合える人」など5つの要素が重視されています。
- 1情熱を持って自分の興味関心にひたむきに向き合える人
- 2切磋琢磨し向上心を持って働ける人
- 3語学力(英語・中国語等)がある人
- 4交渉力・調整力に優れた人
- 5グローバルな環境で活躍したい人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性の働きやすさ評価は口コミサイトで3.3/5程度。具体的なダイバーシティ施策の公開情報は限定的 |
|---|---|
| 採用大学 | 難関大学からの採用が多いが、難関大学から中堅大学まで幅広い採用実績がある。明確な学歴フィルターは設けていないとされる |
研修・教育制度
各種語学研修、資格取得支援制度、社内外セミナー参加支援など、成長意欲の高い社員をバックアップする体制。自己啓発援助・資格手当の制度あり
採用プロセス
選考の流れ
新卒: ES提出 → 面接3回 → 内々定。中途: 書類選考 → 面接複数回が基本。初任給は学士28万円・修士29万円。
昇給年1回、賞与年2回
まとめ: 蝶理株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の蝶理株式会社の社風は「全体的に穏やかで人間関係は良好との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「情熱を持って自分の興味関心にひたむきに向き合える人」です。
評価制度は「営業職は顧客対応や海外出張が多くアクティブ。
」。
蝶理株式会社の掲載求人(1件)
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
全1件
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