メインコンテンツへスキップ
キャリビー

Astemo株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

新卒: エントリーシート提出→適性検査(玉手箱)→一次面接→最終面接→内定、という流れが就活サイトの体験談で報告されている。中途採用: 書類選考→面接(1〜2回)→内定、と新卒よりステップが少なく、選考結果が翌日に通知されたという体験談もある。

中途採用では前職の経験・スキルと募集ポジションの業務内容がどれだけ一致しているかが最重視され、書類選考の通過率は比較的高いとの報告がある一方、面接そのものは経験の掘り下げが厳しいという声もある。SPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談があり、新卒に比べて選考ステップが少なくスピーディーに進む傾向がある。

この記事のポイント

  • 新卒: エントリーシート提出→適性検査(玉手箱)→一次面接→最終面接→内定、という流れが就活サイトの体験談で報告されている。

    中途採用: 書類選考→面接(1〜2回)→内定、と新卒よりステップが少なく、選考結果が翌日に通知されたという体験談もある

  • 志望動機(自動車部品業界、Astemoを選んだ理由)

  • 中途採用では前職の経験・スキルと募集ポジションの業務内容がどれだけ一致しているかが最重視され、書類選考の通過率は比較的高いとの報告がある一方、面接そのものは経験の掘り下げが厳しいという声もある。

    SPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談があり、新卒に比べて選考ステップが少なくスピーディーに進む傾向がある

  • 中途採用ではSPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談がある一方、新卒採用では適性検査(玉手箱)を実施しているとの報告がある。

    募集ポジション・採用区分によって有無が分かれるとみられる

  • 書類選考の通過率は比較的高いという報告がある一方、面接では前職の経験とポジションの適合度を厳しく確認されるという声があり、経験の言語化ができているかどうかで印象が大きく変わるとみられる

企業情報

企業名
Astemo株式会社
本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
資本金
1291億円
設立
2021年1月
代表
竹内 弘平（代表取締役 社長&CEO）
Astemo株式会社の求人・企業情報を見る →

Astemo株式会社の面接・選考の概要

新卒はエントリーシートと適性検査を経て複数回面接に進むのに対し、中途採用は書類選考後の面接1〜2回で完結するとの報告が多く、選考の重心が前職の経験とポジションの適合度に置かれている。

選考フロー

Astemo株式会社は新卒: エントリーシート提出から内定、と新卒よりステップが少なく、選考結果が翌日に通知されたという体験談もある。まで全7ステップの選考です。

  1. 1

    新卒: エントリーシート提出

  2. 2

    適性検査(玉手箱)

  3. 3

    一次面接

  4. 4

    最終面接

  5. 5

    内定、という流れが就活サイトの体験談で報告されている。中途採用: 書類選考

  6. 6

    面接(1〜2回)

  7. 7

    内定、と新卒よりステップが少なく、選考結果が翌日に通知されたという体験談もある。

選考の基本情報

面接形式

新卒の一例(仙台事業所)では、1対1で30〜60分程度の面接が実施され、自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたことが中心という報告がある。技術系職種では専攻分野への深掘り質問が増える傾向があるとされる。中途採用は電話面接のみで完結したという報告もあり、対面・オンラインを含め回数・形式は募集ポジションにより差がある。

適性検査・筆記試験

中途採用ではSPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談がある一方、新卒採用では適性検査(玉手箱)を実施しているとの報告がある。募集ポジション・採用区分によって有無が分かれるとみられる。

選考難易度

書類選考の通過率は比較的高いという報告がある一方、面接では前職の経験とポジションの適合度を厳しく確認されるという声があり、経験の言語化ができているかどうかで印象が大きく変わるとみられる。

内定までの期間

中途採用で選考結果が翌日に通知されたという報告があり、面接回数が1〜2回と少ないぶん新卒より短期間で結果が出るケースがあるとみられる。全体平均の日数を示す公開データは確認できていない。

よく聞かれる質問

Astemo株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(自動車部品業界、Astemoを選んだ理由)

Q2

前職の業務内容と実績の詳細

Q3

前職で培ったスキルをAstemoの募集ポジションでどう活かせるか

Q4

転職・退職を考えた理由

Q5

学生時代に力を入れたこと(新卒の場合)

Q6

入社後に挑戦したいこと

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では前職の経験・スキルと募集ポジションの業務内容がどれだけ一致しているかが最重視され、書類選考の通過率は比較的高いとの報告がある一方、面接そのものは経験の掘り下げが厳しいという声もある。SPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談があり、新卒に比べて選考ステップが少なくスピーディーに進む傾向がある。

面接官の雰囲気

仙台事業所の新卒採用の一例では、面接官の雰囲気は穏やかで圧迫感は少なかったと報告されている。ただし大量採用の時期は志望動機への確認が簡略化されるとの声もあり、面接官の姿勢は拠点・時期によって差があるとみられる。

面接対策のポイント

Astemo株式会社の面接を突破するために

  • 1前職の実績を、募集ポジションの業務内容に沿った言葉で具体的に説明できるよう準備する(中途は経験とポジションの一致度が最重視される)
  • 22021年の4社統合、2025年の社名変更という沿革を理解し、統合後の組織でどう貢献したいかを自分の言葉で語れるようにする
  • 3電動化(xEV)や先進運転支援(ADAS)など成長領域への関心を、自分の職務経験と接続して話す
  • 4中途採用はSPI等の筆記試験がないという報告があるため、面接での深掘り質問への回答準備に時間を割く

まとめ: Astemo株式会社の面接・選考対策

  1. 応募区分(新卒/中途)によって選考フローが違う前提で準備する

  2. 前職の実績を募集ポジションの業務内容に沿って言語化する

  3. 4社統合・社名変更という沿革への理解を示す

  4. 面接の雰囲気は拠点差があるため、自分の面接での手応えで都度調整する

Astemo株式会社の掲載求人（364件）

キャリビーに掲載中のAstemo株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）107件
技術職（組み込みソフトウェア）60件
製造・技術36件
企画・管理34件
その他20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）20件
営業職8件
ITエンジニア4件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全300件

技術職（機械・電気）107件

【佐和】AI活用×DX推進（製造・品質管理プロセス改善）／開発プロセスの知見を活かせる！＃1585

550〜800万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【宮城】車載ECU表面実装・はんだ付け生産技術～世界シェアトップ級製品多数～＃1730

450〜850万円 宮城県 角田市 技術職（機械・電気）

【宮城】E＆E、BMS、ADAS ECU及びエンジン制御用ECUの生産技術検査機業務＃732-2

450〜850万円 宮城県 角田市 技術職（機械・電気）

【茨城】電動車(EV/HEV)用モータの信頼性試験エンジニア（試験計画～解析）売上2兆円超＃1508

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【茨城】電動車(EV/HEV)用モータの信頼性試験エンジニア（試験計画～解析）売上2兆円超＃1606

600〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【栃木／塩谷郡】電動車（EV・HEV）用インバータのパワーモジュールハードウェア設計#1712

600〜850万円 栃木県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）60件

【栃木】2輪車ADASシステムの開発（カメラ等の認識開発）◆二輪シェアトップ／売上2兆＃P1727

600〜850万円 栃木県 塩谷郡高根沢町 技術職（組み込みソフトウェア）

【静岡／未経験歓迎】2輪車向けADASシステム開発（統合シミュレーション基盤）◇売上2兆※P1729

600〜850万円 静岡県 袋井市 技術職（組み込みソフトウェア）

【那須烏山】2輪車向けADASシステムの開発（車両統合制御）◆二輪シェアトップ／売上2兆＃P1728

750〜1200万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木県那須烏山】組み込みソフト（2輪車向けブレーキ制御ユニットのE/Eシステム）※P1067－2

650〜850万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組み込みソフトウェア調達マネジャー◆リモートワーク可／英語力を活かせる◆＃1681

900〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】組み込みエンジニア（電動車両用インバータ制御）◇MILS/HILS/MATLAB＃760

450〜650万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術36件

【茨城】電動車（HEV／EV）品質保証◆福利厚生充実／世界トップ級シェア製品多数

450〜1200万円 茨城県 ひたちなか市 製造・技術

【宮城】電動車（HEV／EV）生産技術◆福利厚生充実／世界トップ級シェア製品多数

450〜1200万円 宮城県 角田市 製造・技術

【茨城】電動車用e-Axleの組立に関する生産技術（工法開発、工程設計、設備開発）

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 製造・技術

【宮城・ポジションサーチ】電動車（HEV／EV）品質保証◆世界トップ級シェア製品多数＃12

450〜1200万円 宮城県 角田市 製造・技術

【茨城】電動車用e-Axleの加工に関する生産技術（工法開発、工程設計、設備開発）

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 製造・技術

【栃木】電動車（HEV／EV）品質保証◆福利厚生充実／世界トップ級シェア製品多数

450〜1200万円 栃木県 塩谷郡 製造・技術

企画・管理34件

【横浜】採用人事（担当者）◆経験者採用戦略の実行・改善◆在宅勤務可／フレックス◆求人No.1702

450〜700万円 神奈川県 横浜市西区 企画・管理

【横浜】採用人事（主任クラス）◆各種採用戦略の立案・運用◆在宅勤務可／フレックス◆求人No.1687

800〜900万円 神奈川県 横浜市西区 企画・管理

【横浜】基幹人事制度設計（日本リージョン）在宅可／売上2兆超え／世界シェアトップ級製品多数～1749

600〜900万円 神奈川県 横浜市西区 企画・管理

【みなとみらい】採用人事（担当者）◆人材業界経験者歓迎／中途採用戦略の実行・改善◆1702

450〜700万円 神奈川県 企画・管理

※リモート可※【東京／大手町】法務担当者～世界シェアトップ級製品多数／売上2兆超え～※1743

600〜900万円 東京都 千代田区 企画・管理

【みなとみらい】採用人事（主任クラス）◆人材業界経験者歓迎／中途採用戦略の実行・改善◆1702

750〜850万円 神奈川県 横浜市西区 企画・管理

その他20件

【茨城】電動車（EV／HEV）用モータ開発の信頼性試験／評価手法の研究

600〜890万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【茨城】【未経験・第二新卒歓迎】次世代電動パワートレインに関する、システム・制御・ハード開発♯985

450〜650万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【大手町】調達業務プロセスマネジメント（作成・改廃等）～世界シェアトップ級製品多数

600〜890万円 東京都 千代田区 その他

【栃木】調達業務プロセスマネジメント（作成・改廃等）～世界シェアトップ級製品多数

600〜890万円 栃木県 塩谷郡 その他

【大手町】間接材調達におけるマネジメント・調達企画管理～世界シェアトップ級製品多数

600〜890万円 東京都 千代田区 その他

【神奈川】（間接材調達）ロジスティクスカテゴリーのマネージメント（ダイレクター/部長職）

1100〜1350万円 神奈川県 厚木市 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）20件

【東京】社内SE（SAP運用保守／AMSリード）売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数※1694

800〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大手町駅】全社のセキュリティポリシー・基準策定◆従業員数8万人規模・グローバル企業◆1580

1100〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【茨城/リモート可】社内SE（認証基盤の企画・開発）◆売上2兆規模メガサプライヤー#1434

600〜900万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【厚木/リモート可】社内SE（認証基盤の企画・開発）◆売上2兆規模メガサプライヤー#1434

600〜900万円 神奈川県 厚木市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リモート可】社内SE（認証基盤の企画・開発）◆売上2兆規模メガサプライヤー#1434

600〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【宮城/リモート可】社内SE（認証基盤の企画・開発）◆売上2兆規模メガサプライヤー#1434

600〜900万円 宮城県 角田市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職8件

【栃木】国内自動車メーカー向けブレーキ製品の営業～世界シェアトップ級製品多数～＃1731

600〜900万円 栃木県 那須烏山市 営業職

【神奈川】国内自動車メーカー向けブレーキ製品の営業～世界シェアトップ級製品多数～＃1731

600〜900万円 神奈川県 厚木市 営業職

【厚木】国内自動車メーカー向けブレーキ製品の営業～世界シェアトップ級製品多数～＃1340

600〜850万円 神奈川県 厚木市 営業職

【厚木】法人営業（主任クラス・大手完成車メーカー向けブレーキ）～世界シェアトップ級製品多数＃1353

600〜900万円 神奈川県 厚木市 営業職

【厚木】国内大手完成車メーカー向けブレーキ製品の営業◆グローバルに活躍できる◆＃1676

600〜850万円 神奈川県 厚木市 営業職

【朝霞市】営業担当（二輪パワトレ製品）◆独立系メガサプライヤー／バイク好きの方歓迎！◆1474

350〜850万円 埼玉県 朝霞市 営業職

ITエンジニア4件

企画・マーケティング3件

経理・財務2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

事務・アシスタント1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

医療系専門職1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社BREXA Technology

茨城県求人4395件

株式会社日立ハイテク

茨城県求人166件

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

茨城県求人133件

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

茨城県求人109件

株式会社日立産業制御ソリューションズ

茨城県求人48件

株式会社片平新日本技研

茨城県求人38件

Astemo株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

Astemo株式会社の社風・カルチャー

面接前に社風を把握して志望動機に活かす

Astemo株式会社の評判・口コミ

面接で聞かれる質問の背景を理解する

Astemo株式会社の事業内容・強み

企業研究で面接の逆質問を準備する

Astemo株式会社の関連ページ

Astemo株式会社の求人一覧

Astemo株式会社の年収・給料

Astemo株式会社の評判・口コミ

Astemo株式会社の働き方・ワークライフバランス

Astemo株式会社の福利厚生・待遇

Astemo株式会社の事業内容・強み・将来性

Astemo株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.Astemo株式会社の選考フローは？
A.新卒: エントリーシート提出→適性検査(玉手箱)→一次面接→最終面接→内定、という流れが就活サイトの体験談で報告されている。中途採用: 書類選考→面接(1〜2回)→内定、と新卒よりステップが少なく、選考結果が翌日に通知されたという体験談もある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.Astemo株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機(自動車部品業界、Astemoを選んだ理由)、前職の業務内容と実績の詳細、前職で培ったスキルをAstemoの募集ポジションでどう活かせるか、転職・退職を考えた理由、学生時代に力を入れたこと(新卒の場合) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.Astemo株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.中途採用ではSPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談がある一方、新卒採用では適性検査(玉手箱)を実施しているとの報告がある。募集ポジション・採用区分によって有無が分かれるとみられる。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.Astemo株式会社の内定までの期間は？
A.中途採用で選考結果が翌日に通知されたという報告があり、面接回数が1〜2回と少ないぶん新卒より短期間で結果が出るケースがあるとみられる。全体平均の日数を示す公開データは確認できていない。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.Astemo株式会社の選考難易度は？
A.書類選考の通過率は比較的高いという報告がある一方、面接では前職の経験とポジションの適合度を厳しく確認されるという声があり、経験の言語化ができているかどうかで印象が大きく変わるとみられる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.Astemo株式会社の面接形式は？
A.新卒の一例(仙台事業所)では、1対1で30〜60分程度の面接が実施され、自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたことが中心という報告がある。技術系職種では専攻分野への深掘り質問が増える傾向があるとされる。中途採用は電話面接のみで完結したという報告もあり、対面・オンラインを含め回数・形式は募集ポジションにより差がある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.Astemo株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用では前職の経験・スキルと募集ポジションの業務内容がどれだけ一致しているかが最重視され、書類選考の通過率は比較的高いとの報告がある一方、面接そのものは経験の掘り下げが厳しいという声もある。SPIなどの筆記試験を実施しなかったという体験談があり、新卒に比べて選考ステップが少なくスピーディーに進む傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.Astemo株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.Astemo株式会社は現在364件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・製造・技術を中心に茨城県・栃木県で募集しています。