タツタ電線株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)。

電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)。

この記事のポイント

事業の安定性：電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)
産休・育休：産休・育休の制度が整っており、取得した社員のほとんどが復職しているという口コミがある(転職会議)
有給の取りやすさ：前月までに希望日を申請すれば有給休暇を取得しやすいという口コミが複数あり、人事として高い取得率を目指しているという声もある(転職会議)
事業部間の差：電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)
20代の成長環境：OpenWorkの回答集計では20代成長環境が2.9、人材の長期育成が2.8と、若手育成に関する評価は他項目よりやや低めに出ている

企業情報

企業名: タツタ電線株式会社
本社: 京都府

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タツタ電線株式会社の評判・口コミ概要

タツタ電線株式会社の口コミでは、良い評価として「電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

タツタ電線株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

事業の安定性
電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)。
産休・育休
産休・育休の制度が整っており、取得した社員のほとんどが復職しているという口コミがある(転職会議)。
有給の取りやすさ
前月までに希望日を申請すれば有給休暇を取得しやすいという口コミが複数あり、人事として高い取得率を目指しているという声もある(転職会議)。
待遇面の満足度
OpenWorkの回答集計では待遇面の満足度が3.2(5点満点)で、社員の士気3.1、風通しの良さ3.1と、給与以外の項目は中位の評価にある。

入社前に確認したい点

事業部間の差
電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)。
20代の成長環境
OpenWorkの回答集計では20代成長環境が2.9、人材の長期育成が2.8と、若手育成に関する評価は他項目よりやや低めに出ている。
評価制度
評価制度は年々整備されているが年功序列の色が残り、昇進・昇格のペースが緩やかという口コミがある(OpenWork)。
初任給の水準
基本給は控えめで各種手当(能力給・役職手当・夜勤手当等)の比重が大きい給与体系のため、初任給を低く感じるという口コミがある。

「タツタ電線株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「タツタ電線はやめとけ」という評判の背景には、電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とで社風や待遇に差があるという口コミや、基本給が控えめで初任給を低く感じるという声がある。ただし、有給休暇の取りやすさや産休・育休からの復職率の高さを評価する声も複数あり、口コミサイトの総合評価は3.3(就活会議・エンカイシャの評判)前後とおおむね中位に位置する。良し悪しを一括りにするより、配属される事業部によって働き方の実感が変わる会社と捉えるほうが実態に近い。

転職前に確認するポイント

タツタ電線株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: タツタ電線株式会社の評判・口コミ

電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)。
電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

タツタ電線株式会社の掲載求人（2件）

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.タツタ電線株式会社の良い評判は？

A.「事業の安定性」: 電線・ケーブル事業に加え、スマートフォン向け電磁波シールドフィルムなどの先端部品も手がけており、事業の柱が複数あるぶん業績の波を受けにくいという口コミがある(転職会議)。 / 「産休・育休」: 産休・育休の制度が整っており、取得した社員のほとんどが復職しているという口コミがある(転職会議)。 / 「有給の取りやすさ」: 前月までに希望日を申請すれば有給休暇を取得しやすいという口コミが複数あり、人事として高い取得率を目指しているという声もある(転職会議)。

Q.タツタ電線株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「事業部間の差」: 電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とでは社風や労働環境、賞与額に開きがあるという指摘がある(転職会議)。 / 「20代の成長環境」: OpenWorkの回答集計では20代成長環境が2.9、人材の長期育成が2.8と、若手育成に関する評価は他項目よりやや低めに出ている。 / 「評価制度」: 評価制度は年々整備されているが年功序列の色が残り、昇進・昇格のペースが緩やかという口コミがある(OpenWork)。

Q.タツタ電線株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「タツタ電線はやめとけ」という評判の背景には、電線・ケーブル事業部と電子材料・センサー系事業部とで社風や待遇に差があるという口コミや、基本給が控えめで初任給を低く感じるという声がある。ただし、有給休暇の取りやすさや産休・育休からの復職率の高さを評価する声も複数あり、口コミサイトの総合評価は3.3(就活会議・エンカイシャの評判)前後とおおむね中位に位置する。良し悪しを一括りにするより、配属される事業部によって働き方の実感が変わる会社と捉えるほうが実態に近い。

Q.タツタ電線株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.タツタ電線株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.タツタ電線株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に京都府で募集しています。

Q.タツタ電線株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は470〜600万円（中央値535万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.タツタ電線株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他です。勤務地は京都府が中心です。

Q.タツタ電線株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特にその他などの職種で採用を強化しています。