タツタ電線株式会社の面接・選考対策
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
新卒採用ページによると、エントリー→会社説明会→書類選考(エントリーシート+適性検査)の後、選考結果とあわせて面接・適性検査の案内がある。二次面接では志望動機や自己PRに加え、卒業研究の内容や希望事業部について詳しく聞かれるという選考体験談がある(ワンキャリア)。
中途採用の具体的な面接回数や各段階の担当者は公開情報からは確認できなかった。
中途採用では、電線・ケーブル製造設備のメンテナンスなど実務経験者向けの求人に加え、業界未経験者向けの募集もある(リクルートエージェント掲載情報)。自社に掲載中の求人は京都府木津川市のタツタテクニカルセンターでの漏水検知センサ製品の設計・評価(電気系・化学系)で、技術系の実務経験を重視した募集になっている。
この記事のポイント
新卒採用ページによると、エントリー→会社説明会→書類選考(エントリーシート+適性検査)の後、選考結果とあわせて面接・適性検査の案内がある。
二次面接では志望動機や自己PRに加え、卒業研究の内容や希望事業部について詳しく聞かれるという選考体験談がある(ワンキャリア)。
中途採用の具体的な面接回数や各段階の担当者は公開情報からは確認できなかった
志望動機
中途採用では、電線・ケーブル製造設備のメンテナンスなど実務経験者向けの求人に加え、業界未経験者向けの募集もある(リクルートエージェント掲載情報)。
自社に掲載中の求人は京都府木津川市のタツタテクニカルセンターでの漏水検知センサ製品の設計・評価(電気系・化学系)で、技術系の実務経験を重視した募集になっている
新卒採用では書類選考の段階でエントリーシートに加え適性検査を実施していることが採用ページで確認できる。
検査の種類(SPI等)や中途採用での実施有無は公開情報からは確認できなかった
新卒選考はエントリー・会社説明会のあと、エントリーシートと適性検査による書類選考を経て面接に進む流れが採用サイトで確認できる
企業情報
- 企業名
- タツタ電線株式会社
- 本社
- 京都府
タツタ電線株式会社の面接・選考の概要
新卒選考は書類選考(ES+適性検査)を経て複数回の面接に進む流れが確認できる。中途は技術職を中心に実務経験者向けの募集が多い。
選考フロー
タツタ電線株式会社は新卒採用ページによると、エントリーから書類選考(エントリーシート+適性検査)の後、選考結果とあわせて面接・適性検査の案内がある。二次面接では志望動機や自己PRに加え、卒業研究の内容や希望事業部について詳しく聞かれるという選考体験談がある(ワンキャリア)。中途採用の具体的な面接回数や各段階の担当者は公開情報からは確認できなかった。まで全3ステップの選考です。
- 1
新卒採用ページによると、エントリー
- 2
会社説明会
- 3
書類選考(エントリーシート+適性検査)の後、選考結果とあわせて面接・適性検査の案内がある。二次面接では志望動機や自己PRに加え、卒業研究の内容や希望事業部について詳しく聞かれるという選考体験談がある(ワンキャリア)。中途採用の具体的な面接回数や各段階の担当者は公開情報からは確認できなかった。
選考の基本情報
| 適性検査・筆記試験 | 新卒採用では書類選考の段階でエントリーシートに加え適性検査を実施していることが採用ページで確認できる。検査の種類(SPI等)や中途採用での実施有無は公開情報からは確認できなかった。 |
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よく聞かれる質問
タツタ電線株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
自己PR(自己アピール)
卒業研究の内容
希望する事業部について(電線・ケーブル事業か電子材料・センサー系事業か)
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、電線・ケーブル製造設備のメンテナンスなど実務経験者向けの求人に加え、業界未経験者向けの募集もある(リクルートエージェント掲載情報)。自社に掲載中の求人は京都府木津川市のタツタテクニカルセンターでの漏水検知センサ製品の設計・評価(電気系・化学系)で、技術系の実務経験を重視した募集になっている。
面接対策のポイント
タツタ電線株式会社の面接を突破するために
- 1電線・ケーブル事業と電子材料・センサー系事業とでは社風や待遇に差があるという口コミがあるため、希望事業部の仕事内容と処遇を面接で具体的に確認しておく
- 2控え室での会話も選考材料として見られている可能性があるという体験談があるため、面接室の外でも言動に注意する
- 3自社求人のように技術職(電気系・化学系)の募集では、これまでの製品開発・評価経験を具体的なエピソードで語れるよう準備する
まとめ: タツタ電線株式会社の面接・選考対策
面接では希望する事業部の仕事内容を具体的に語れるよう準備しておくと、二次面接での深掘り質問に対応しやすい
控え室での会話が選考の一部として見られている可能性があるため、面接室の外でも気を抜かない
中途採用では実務経験の有無で募集職種の幅が変わるため、応募前に自分の経験がどの職種に当てはまるかを確認する
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
タツタ電線株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 新卒採用 募集要項｜タツタ電線株式会社 採用サイト
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