株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＮＴＴファシリティーズの公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度、テレワークを積極活用。建設業界の中でもトップクラスの働きやすさだが部署によって残業の多寡に差がある。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はその他・営業、勤務地は東京都・広島県、想定年収は735〜830万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 部署による差が大きい。
協定上の38時間が基準とされるが設計系は忙しい傾向。
他社比では少ないとの評価もある。
有給取得率: 有給消化は基本的に100%が義務付けられている(年間付与20日)。
夏季休暇5日、年末年始休暇あり。
リモートワーク: フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。
テレワークも積極的に活用されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ
- 本社
- 東京都
株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方の概要
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度、テレワークを積極活用。建設業界の中でもトップクラスの働きやすさだが部署によって残業の多寡に差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
部署による差が大きい。協定上の38時間が基準とされるが設計系は忙しい傾向。他社比では少ないとの評価もある。
有給取得率
有給消化は基本的に100%が義務付けられている(年間付与20日)。夏季休暇5日、年末年始休暇あり。
リモートワーク
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。テレワークも積極的に活用されている。
部署・職種別の残業傾向
| 設計系 | 特に忙しくワークライフバランスの確保が難しい傾向。仕事量が多く休日出勤で対応する |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。ホワイト企業度スコア47/100(建設業界内で上位)。
まとめ: 株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方・ワークライフバランス
株式会社ＮＴＴファシリティーズの平均残業時間は「部署による差が大きい。
」です。
リモートワークは「フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。
」の状況です。
業界比較では「建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。
」という位置づけです。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの平均残業時間は？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの有給取得率は？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズはリモートワークできる？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの転職は難しいですか？