株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。テレワークも積極的に活用されている。
有給消化は基本的に100%が義務付けられている(年間付与20日)。夏季休暇5日、年末年始休暇あり。
この記事のポイント
部署による差が大きい。
協定上の38時間が基準とされるが設計系は忙しい傾向。
他社比では少ないとの評価もある
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。
テレワークも積極的に活用されている
有給消化は基本的に100%が義務付けられている(年間付与20日)。
夏季休暇5日、年末年始休暇あり
建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。
ホワイト企業度スコア47/100(建設業界内で上位)
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ
- 本社
- 東京都
株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方の概要
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度、テレワークを積極活用。建設業界の中でもトップクラスの働きやすさだが部署によって残業の多寡に差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
部署による差が大きい。協定上の38時間が基準とされるが設計系は忙しい傾向。他社比では少ないとの評価もある。
有給取得率
有給消化は基本的に100%が義務付けられている(年間付与20日)。夏季休暇5日、年末年始休暇あり。
リモートワーク
フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を採用。テレワークも積極的に活用されている。
部署・職種別の残業傾向
| 設計系 | 特に忙しくワークライフバランスの確保が難しい傾向。仕事量が多く休日出勤で対応する。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。ホワイト企業度スコア47/100(建設業界内で上位)。
まとめ: 株式会社ＮＴＴファシリティーズの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
株式会社ＮＴＴファシリティーズの掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴファシリティーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- NTTファシリティーズのワークライフバランス・残業に関する口コミ｜就活会議
- NTTファシリティーズのワーク・ライフ・バランス｜OpenWork
- NTTファシリティーズのワークライフバランス/残業｜転職会議
- NTTファシリティーズの残業時間・残業代の実態｜キャリコネ
- 福利厚生・育児介護支援制度｜NTTファシリティーズ
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ「【広島／未経験歓迎／在宅勤務有】ファシリティに関するアカウント営業～福利厚生充実／残業20時間程度~」求人情報
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ「【田町／在宅可】建設法務 ※英語を活かせる！英文契約のチェックから幅広い業務をお任せ／NTTグループ」求人情報
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ「【田町／NTTグループ】発注契約事務 ※フレックス・福利厚生◎／NTTグループ」求人情報
- 会社概要｜NTTファシリティーズ
- 事業概要｜NTTファシリティーズ
- NTTファシリティーズ｜Wikipedia
- Fデータセンター｜NTTファシリティーズ
- 建築・データセンター分野で新たな環境目標を策定｜NTTファシリティーズ
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズの企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
関連企業
株式会社ＮＴＴファシリティーズをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。