株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。有給消化は基本的に100%が義務付けられている。

全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある。

この記事のポイント

休暇・有給：有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。
有給消化は基本的に100%が義務付けられている
福利厚生：社宅・住宅補助、カフェテリアポイント、育児支援、資格取得支援など福利厚生が非常に充実している
案件規模：NTTグループ全体を支える大型プロジェクトに関われる安定した案件環境がある
転勤：全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある
若手の裁量：若手のうちは上流工程(企画・提案)への関与が限られ、裁量を持てるまで時間がかかる

企業情報

企業名: 株式会社ＮＴＴファシリティーズ
本社: 東京都

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株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ概要

株式会社ＮＴＴファシリティーズの口コミでは、良い評価として「有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。有給消化は基本的に100%が義務付けられている」が挙げられる一方、注意点として「全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。ホワイト企業度スコア47/100(建設業界内で上位)。有給取得率86〜93%。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ＮＴＴファシリティーズについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

休暇・有給
有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。有給消化は基本的に100%が義務付けられている。
福利厚生
社宅・住宅補助、カフェテリアポイント、育児支援、資格取得支援など福利厚生が非常に充実している。
案件規模
NTTグループ全体を支える大型プロジェクトに関われる安定した案件環境がある。
研修制度
体系的な研修・資格取得支援制度が整備されており専門性を高められる環境。
残業代
残業した分はきっちり支払われ、サービス残業はないと評価されている。

入社前に確認したい点

転勤
全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある。
若手の裁量
若手のうちは上流工程(企画・提案)への関与が限られ、裁量を持てるまで時間がかかる。
年功序列
年功序列・学歴重視の傾向が強く、実力主義を求める人には物足りない。
残業の偏り
部署によって残業の多寡に大きな差があり、設計系は特に忙しい傾向。

転職前に確認するポイント

株式会社ＮＴＴファシリティーズで入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ

有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。
有給消化は基本的に100%が義務付けられている。
全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判は？

A.建設業界の中でもトップクラスの働きやすさ。ホワイト企業度スコア47/100(建設業界内で上位)。有給取得率86〜93%。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの良い評判は？

A.「休暇・有給」: 有給取得率86〜93%、年間休日125日と建設業界トップ水準の休暇環境。有給消化は基本的に100%が義務付けられている。 / 「福利厚生」: 社宅・住宅補助、カフェテリアポイント、育児支援、資格取得支援など福利厚生が非常に充実している。 / 「案件規模」: NTTグループ全体を支える大型プロジェクトに関われる安定した案件環境がある。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの悪い評判・注意点は？

A.「転勤」: 全国転勤が頻繁に発生し、家族の都合との折り合いがつかず退職につながるケースがある。 / 「若手の裁量」: 若手のうちは上流工程(企画・提案)への関与が限られ、裁量を持てるまで時間がかかる。 / 「年功序列」: 年功序列・学歴重視の傾向が強く、実力主義を求める人には物足りない。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズへの転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ＮＴＴファシリティーズは現在3件の公開求人があります。その他・営業を中心に東京都・広島県で募集しています。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜920万円（中央値750万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は東京都・広島県が中心です。

Q.株式会社ＮＴＴファシリティーズの転職は難しいですか？

A.3件の求人が公開されており、特にその他・営業などの職種で採用を強化しています。