株式会社NTTファシリティーズの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
バイタリティをもって未知の領域への挑戦を楽しむ人材を求める。枠にとらわれず新しさを取り入れることが大切とされている。
フレックスタイム制やリモートワークなど多様な働き方を導入。くるみん・プラチナくるみん認定を取得し育児支援に積極的。
この記事のポイント
専門性重視 - 建築・設備・エネルギー・データセンターなど各分野で技術的専門性を高められる環境
バイタリティをもって未知の領域への挑戦を楽しむ人材を求める。
枠にとらわれず新しさを取り入れることが大切とされている
フレックスタイム制やリモートワークなど多様な働き方を導入。
くるみん・プラチナくるみん認定を取得し育児支援に積極的
諦めずに最後までやり遂げる姿勢
公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTファシリティーズ
- 本社
- 東京都
株式会社NTTファシリティーズの社風・カルチャー概要
NTTグループの安定した基盤のもと、専門分野での深い知識と経験を重視する企業文化。幅広い業界・職種出身の社員が在籍し多様な経験や視点を尊重する風土がある。
社風・企業文化の特徴
- 1専門性重視 - 建築・設備・エネルギー・データセンターなど各分野で技術的専門性を高められる環境
- 2安定志向 - NTTグループの安定基盤のもと大型プロジェクトに腰を据えて取り組める
- 3年功序列的 - 昇進・昇給は年功序列的な傾向が強い
- 4チームワーク - 社会やお客様、仲間のために最後までやり遂げる姿勢が重視される
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社NTTファシリティーズのMVV
バイタリティをもって未知の領域への挑戦を楽しむ人材を求める。枠にとらわれず新しさを取り入れることが大切とされている。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制やリモートワークなど多様な働き方を導入。くるみん・プラチナくるみん認定を取得し育児支援に積極的。
求められる人材像
株式会社NTTファシリティーズでは「諦めずに最後までやり遂げる姿勢」など5つの要素が重視されています。
- 1諦めずに最後までやり遂げる姿勢
- 2論理的思考力と綿密な計画力
- 3未知の領域への挑戦を楽しむバイタリティ
- 4枠にとらわれず新しいことを取り入れる柔軟性
- 5専門分野への深い関心と向上心
まとめ: 株式会社NTTファシリティーズの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 求める人物像|NTTファシリティーズ
- 組織体制・企業文化 - NTTファシリティーズ|OpenWork
- NTTファシリティーズ 社員クチコミ|OpenWork
- キャリア採用情報|NTTファシリティーズグループ
- NTTファシリティーズの評判/社風/社員の口コミ|転職会議
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- 会社概要|NTTファシリティーズ
- 事業概要|NTTファシリティーズ
- NTTファシリティーズ|Wikipedia
- Fデータセンター|NTTファシリティーズ
- 建築・データセンター分野で新たな環境目標を策定|NTTファシリティーズ
- 株式会社NTTファシリティーズの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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