ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の社風は、「ともに考え、ともに創るICTパートナー」を掲げ、人を大切にする優しい人が多い印象がある点が特徴である。
一方でカルチャー・社風は自由でも「社内手続き」が日本企業以上に厳格との評価があり、役職に就くまでは昇給・昇進が遅い傾向がある点にも留意したい。
この記事のポイント
「ともに考え、ともに創るICTパートナー」を掲げている
人を大切にする優しい人が多い印象がある
社内手続きが日本企業以上に厳格との評価がある
役職に就くまでは昇給・昇進が遅い傾向があるとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社
- 本社
- 東京都
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要
「ともに考え、ともに創るICTパートナー」を掲げ、人を大切にする優しい人が多い印象がある一方、カルチャー・社風は自由でも「社内手続き」が日本企業以上に厳格との評価があり、実務上の柔軟性には課題があるとされる。
社風・企業文化の特徴
- 1「ともに考え、ともに創るICTパートナー」を掲げる
- 2人を大切にする優しい人が多い印象がある
- 3社風自体は自由だが、社内手続きが日本企業以上に厳格との評価がある
- 4IBMi(AS/400)等レガシー技術に強みを持つエンジニアが多く在籍する
ミッション・ビジョン・バリュー
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社のMVV
「ともに考え、ともに創るICTパートナー」として、小さな課題に気づき、解決の糸口を見つけ、最適なICTソリューションを活用して価値を生み出すことを掲げている。
職場環境
働き方の文化
役職に就くまでは昇給・昇進が遅い傾向があり、入社年数よりも古参・内輪の人が優先的に昇給していく傾向があるとの口コミがある。
社内の雰囲気
人を大切にする優しい人が多い印象がある一方、コミュニケーション不足やパワハラ気質の文化を指摘する声もある。
求められる人材像
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社では「IBMi(AS/400)等のレガシー技術に関心・強みを持つ人」など3つの要素が重視されています。
- 1IBMi(AS/400)等のレガシー技術に関心・強みを持つ人
- 2製造業向けソリューション開発に携わりたい人
- 3業界未経験からでもITエンジニアとしてキャリアを積みたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | IT未経験者を含む中途採用を行っており、IBMi(AS/400)に携わりたいエンジニアの受け入れも積極的である。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 検索結果からダイバーシティ関連の具体的な数値は確認できず。 |
| 採用大学 | 検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。 |
研修・教育制度
検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず。
採用プロセス
選考の流れ
検索結果から採用プロセス全体の詳細は確認できず。
まとめ: ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
IBMi(AS/400)等のレガシー技術に関心がある人は、担当予定プロジェクトを面接で具体的に確認するとよい
昇給・昇格の実際のスピード感を選考段階で確認しておくと、長期的なキャリアプランを立てやすい
業界未経験からの入社を考えている場合は、育成体制・研修内容を具体的に質問しておきたい
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の掲載求人（41件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 32件 |
| 営業職 | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）32件
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【横浜／自社開発】オープン系エンジニア◆年休129日／残業10～20ｈ／プライム案件多数◆
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営業職4件
ITエンジニア4件
【自社勤務】ローコード・オープン系システム開発（PM/PL）※年休129日／プライム案件多数／転勤無
【都内勤務】Webシステム開発PM/PL〈Java〉◆金融系／年休129日／決算賞与7期以上連続支給
【品川／リモート可】開発エンジニア〈VB／販売管理システム〉◆年休129日／設計から開発まで／転勤無
【和光市／在宅週2~3】Webシステム開発上級SE〈Java〉◆大手製造系・販売管理システム／転勤無
製造・技術1件
出典・参考情報
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