株式会社シーディアの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社シーディアの掲載求人の想定年収は中央値で約556万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社シーディアの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約556万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社シーディア
本社: 熊本県

株式会社シーディアの求人・企業情報を見る →

株式会社シーディアの年収の目安

556万円

全国平均 460万円

株式会社シーディアの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社シーディア（求人想定）（注目）	556万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社シーディアの年収目安（約556万円）は全国平均460万円を約96万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社シーディアの求人から見る年収

株式会社シーディアは現在、想定年収が明示された求人を73件掲載しています。想定年収は350〜900万円、中央値は約556万円です。
職種別では「技術職（組み込みソフトウェア）」の想定年収が最も高く、中央値約625万円（最大800万円）です。
募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
主な勤務地は大阪府・東京都・熊本県、リモート可の求人は2件です。

職種別の想定年収（株式会社シーディアの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（組み込みソフトウェア）	16件	400〜800万円	625万円
技術職（機械・電気）	28件	400〜900万円	575万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	16件	400〜800万円	575万円
営業職	2件	400〜700万円	550万円
ITエンジニア	8件	380〜700万円	550万円
製造・技術	3件	350〜700万円	475万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社シーディア求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社シーディアの掲載求人（73件）

キャリビーに掲載中の株式会社シーディアの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

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全73件

技術職（機械・電気）28件

【熊本】大型二輪の機械設計｜長期PJ◆土日祝休み／大手メーカー案件／待機期間給与100％保証

400〜700万円熊本県技術職（機械・電気）

【国分寺・在宅】半導体(LSI)設計・評価エンジニア/リモート有/受託開発50％/未踏ロジックへ挑戦

500〜800万円東京都技術職（機械・電気）

【国分寺】半導体(LSI)設計・評価エンジニア/受託開発50％/未踏ロジックへ挑戦

500〜800万円東京都技術職（機械・電気）

【横浜・在宅】半導体(LSI)設計・評価エンジニア/リモート有/受託開発50％/未踏ロジックへ挑戦

500〜800万円神奈川県技術職（機械・電気）

【大阪市】LSI論理設計リーダー／メンバー育成・設計全体に携われる／福利厚生充実

600〜850万円大阪府技術職（機械・電気）

【関西】機械/機構/プラント設備設計のいずれか担当◆大手メーカー案件多数／土日祝休み

400〜600万円大阪府大阪市淀川区技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件

【熊本】医療メーカーSE担当／長期PJアサイン◆土日祝休み◆OJT充実◆待機期間も給与100％保証

450〜550万円熊本県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川・在宅】金融機関向けシステムエンジニア　～日本の「お金のインフラ」を動かす～

500〜800万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀】WEBシステム開発◇スペシャリストを目指せる／要件定義～テストまで経験可◇スキルアップ環境◎

400〜500万円滋賀県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【奈良】WEBシステム開発◇スペシャリストを目指せる／要件定義～テストまで経験可◇スキルアップ環境◎

400〜500万円奈良県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫】WEBシステム開発◇PMへキャリアアップ可能／海外顧客との取引有◇グローバル企業

500〜650万円兵庫県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【奈良】WEBシステム開発◇PMへキャリアアップ可能／海外顧客との取引有◇グローバル企業

500〜650万円奈良県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）16件

【御茶ノ水】次世代ゲーム機向け組み込みソフトウェア開発／リモートワーク相談可

500〜800万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

【京都】組み込みシステム開発エンジニア ◇幅広い年代の方が活躍◇スキルアップ環境／グローバル成長企業

550〜700万円京都府技術職（組み込みソフトウェア）

【奈良】組み込みシステム開発エンジニア ◇幅広い年代の方が活躍◇スキルアップ環境／グローバル成長企業

550〜700万円奈良県技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】組み込みシステム開発エンジニア ◇幅広い年代の方が活躍◇スキルアップ環境／グローバル成長企業

550〜700万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【滋賀】組み込みシステム開発エンジニア ◇幅広い年代の方が活躍◇スキルアップ環境／グローバル成長企業

550〜700万円滋賀県技術職（組み込みソフトウェア）

【兵庫】組み込みシステム開発エンジニア ◇幅広い年代の方が活躍◇スキルアップ環境／グローバル成長企業

550〜700万円兵庫県技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア8件

【熊本】宇宙・防衛関連｜ソフトウェア開発◆年間休日123日◆土日祝休◆福利厚生充実

380〜700万円熊本県 ITエンジニア

【福岡】半導体エンジニア◆メーカー請負案件多数保有／年休123日／待機期間給与100％保証

400〜700万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【長崎】半導体エンジニア◆メーカー請負案件多数保有／年休123日／待機期間給与100％保証

400〜700万円長崎県 ITエンジニア

【熊本】システム運用・保守エンジニア◆長期プロジェクトアサイン◆待機期間給与100％保証

380〜700万円熊本県 ITエンジニア

【長崎】FPGA設計エンジニア／最先端開発◆年間休日123日◆土日祝休◆待機期間給与100％保証

400〜700万円長崎県 ITエンジニア

【福岡】組み込み開発／オープンポジション◆大手企業向けの製品開発に携わる◆リモート相談可

380〜700万円福岡県福岡市 ITエンジニア

製造・技術3件

【熊本】防衛機器の機械設計（CAD）◆土日祝休◆長期プロジェクトアサイン◆待機期間給与100％保証

350〜600万円熊本県製造・技術

【熊本】PLCラダー設計・制御設計◆年間休日123日◆待機期間給与100％支給◆福利厚生充実

400〜700万円熊本県製造・技術

【熊本／未経験OK】船舶の基礎設計担当◆年間休日123日／待機期間給与100％支給／福利厚生充実

350〜600万円熊本県製造・技術

営業職2件

【福岡市】採用担当（エンジニア採用）｜髪型・ネイル自由◆年休121日／残業平均月23h

450〜600万円福岡県福岡市中央区営業職

【福岡市中央区】ITソリューション営業｜既存・新規顧客対応◆年休121日／残業平均月23h

400〜700万円福岡県福岡市中央区営業職

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

46万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約434万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収556万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社シーディアの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社シーディアのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社シーディアの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社シーディア）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約556万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約649万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約858万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1042万円

※ 株式会社シーディアの参照年収（約556万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社シーディア固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社シーディアの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社シーディア）
20〜24歳	273万円	約330万円
25〜29歳	389万円	約470万円
30〜34歳	425万円	約514万円
35〜39歳	462万円	約558万円
40〜44歳	491万円	約593万円
45〜49歳	521万円	約630万円
50歳以上	537万円	約649万円

※ 株式会社シーディアの参照年収（約556万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社シーディアの賞与・初任給・働き方

株式会社シーディアの平均年収は転職会議集計で428万円と報告されている。組込みソフトウェア・LSIデザイン等の専門技術者向けの給与体系で、月間残業時間は16.3〜21時間程度と比較的少なめの水準。

平均年収（公開情報）

428万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・評価に応じて支給。

初任給

初任給は職種(組込みソフトウェア・LSIデザイン等)により異なる。

残業・働き方

月間残業時間はOpenWork集計16.3時間、転職会議集計21時間と比較的少なめ。

出典

株式会社シーディアで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社シーディア内で昇格・等級を上げる
株式会社シーディアの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・評価に応じて支給。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社シーディアの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社シーディアの平均年収はいくらですか？

A.株式会社シーディアの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社シーディアの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社シーディアのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は業績・評価に応じて支給。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社シーディアの初任給はいくらですか？

A.初任給は職種(組込みソフトウェア・LSIデザイン等)により異なる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社シーディアの残業・働き方はどうですか？

A.月間残業時間はOpenWork集計16.3時間、転職会議集計21時間と比較的少なめ。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社シーディアで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社シーディアでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社シーディアの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社シーディアへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社シーディアの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。