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カトーレック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。物流とEMSの融合「ロジトロニクス」で社会に貢献。

職種により大きく異なる。物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。

本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。海外拠点では現地スタッフとの協働が必要。

この記事のポイント

  • 人を最も大切にする企業文化

  • 「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。

    物流とEMSの融合「ロジトロニクス」で社会に貢献

  • 職種により大きく異なる。

    物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。

    本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。

    海外拠点では現地スタッフとの協働が必要

  • 新人研修（入社時）、若手向け2〜3年目研修、リーダー研修、管理職研修の階層別研修体系。

    メンター制度（新入社員1名に先輩1名が担当）。

    人財部による若手との定期個人面談

  • グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人、主体的にキャリアを切り拓ける人、海外赴任に意欲的な人

企業情報

企業名
カトーレック株式会社
本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20階
従業員数
グループ計7,860名／単体2,170名（2025年3月31日時点）
資本金
1億円
設立
1967年4月1日（創業1961年11月2日）
代表
代表取締役会長 加藤英輔／代表取締役社長 宇田昌弘
カトーレック株式会社の求人・企業情報を見る →

カトーレック株式会社の社風・カルチャー概要

カトーレック株式会社の企業文化は「人を最も大切にする」という方針のもと、145年以上の歴史に培われたアットホームな風土が基盤。階層別研修・メンター制度など人材育成に注力する一方、部署によっては旧来的な縦割り文化や上下関係が残るとの声もある。

グローバル展開を背景に挑戦心ある人材を求める。

社風・企業文化の特徴

  • 1人を最も大切にする企業文化
  • 2アットホームで風通しが良い雰囲気（部署による）
  • 3挑戦心・グローバル志向を尊重する社風
  • 4先輩が気さくに相談に乗る文化
  • 5創業148年の安定感と歴史を誇りにする姿勢

ミッション・ビジョン・バリュー

カトーレック株式会社のMVV

「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。物流とEMSの融合「ロジトロニクス」で社会に貢献。

職場環境

働き方の文化

職種により大きく異なる。物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。

海外拠点では現地スタッフとの協働が必要。

社内の雰囲気

人事部が定期個人面談を実施し、若手のキャリア相談に積極的に関与する。一方、部署や管理職によって雰囲気にバラつきがあり、旧来的な上下関係が残る部署もある。

求められる人材像

  • 1グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人、主体的にキャリアを切り拓ける人、海外赴任に意欲的な人

採用データ

ダイバーシティ

海外9か国に拠点を持つグローバル企業のため、多様な国籍のスタッフと協働する機会がある。国内では女性活躍の取り組みも実施（詳細は採用サイト参照）。

研修・教育制度

新人研修（入社時）、若手向け2〜3年目研修、リーダー研修、管理職研修の階層別研修体系。メンター制度（新入社員1名に先輩1名が担当）。人財部による若手との定期個人面談。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途ともに採用。新卒は総合職採用。中途は物流・EMS・海外管理・営業など職種別採用。

まとめ: カトーレック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

カトーレック株式会社の掲載求人（15件）

キャリビーに掲載中のカトーレック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他8件
ITエンジニア3件
販売・サービス2件
営業1件
製造・技術1件

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全15件

その他8件

【東温市／未経験から物流管理へ】物流マネジメント◆データ・人・モノを動かす司令塔ポジション／働き方

570〜700万円 愛媛県 東温市 その他

【香川／坂出】物流マネジメント◆管理職クラス／物流業界経験者歓迎！／早くに管理職を目指せる

593〜724万円 香川県 綾歌郡 その他

【高松】支店全体の総合管理（倉庫・スタッフ管理）物流業界経験者歓迎！／早くに管理職を目指せる／大手メ

593〜723万円 その他

【板野郡／未経験歓迎】物流管理◆日勤勤務◆データ・人・モノを動かす司令塔ポジション／働き方

398〜622万円 徳島県 板野郡 その他

【坂出／未経験から物流管理へ】物流マネジメント◆データ・人・モノを動かす司令塔ポジション／働き方

398〜622万円 香川県 綾歌郡 その他

【岡山】物流マネジメント（管理職候補）◆データ・人・モノを動かす司令塔ポジション／働き方

593〜724万円 岡山県 都窪郡 その他

ITエンジニア3件

販売・サービス2件

営業1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.カトーレック株式会社の社風・雰囲気は？
A.人事部が定期個人面談を実施し、若手のキャリア相談に積極的に関与する。一方、部署や管理職によって雰囲気にバラつきがあり、旧来的な上下関係が残る部署もある。
Q.カトーレック株式会社が求める人材像は？
A.グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人、主体的にキャリアを切り拓ける人、海外赴任に意欲的な人
Q.カトーレック株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。物流とEMSの融合「ロジトロニクス」で社会に貢献。
Q.カトーレック株式会社は年功序列？実力主義？
A.職種により大きく異なる。物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。海外拠点では現地スタッフとの協働が必要。
Q.カトーレック株式会社の研修・教育制度は？
A.新人研修（入社時）、若手向け2〜3年目研修、リーダー研修、管理職研修の階層別研修体系。メンター制度（新入社員1名に先輩1名が担当）。人財部による若手との定期個人面談。
Q.カトーレック株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.カトーレック株式会社は現在15件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・販売・サービスを中心に香川県・徳島県で募集しています。
Q.カトーレック株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は367〜724万円（中央値510万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.カトーレック株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・ITエンジニア・販売・サービス・営業・製造・技術です。勤務地は香川県・徳島県・岡山県が中心です。