カトーレック株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ カトーレック株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
カトーレック株式会社は従業員グループ計7,860名／単体2,170名（2025年3月31日時点）、1967年4月1日（創業1961年11月2日）設立、資本金1億円で、香川県高松を発祥とする総合物流企業で、運送・倉庫・物流加工を担うロジスティクス事業と、電子機器の製造受託サービス（EMS）を中心とするエレクトロニクス事業の2本柱で展開しています。
カトーレック株式会社の企業文化は「人を最も大切にする」という方針のもと、145年以上の歴史に培われたアットホームな風土が基盤。階層別研修・メンター制度など人材育成に注力する一方、部署によっては旧来的な縦割り文化や上下関係が残るとの声もある。
グローバル展開を背景に挑戦心ある人材を求める。
カトーレック株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はその他・ITエンジニア・販売・サービス、勤務地は香川県・徳島県・岡山県、想定年収は425〜659万円です。
この記事のポイント
社風: 人事部が定期個人面談を実施し、若手のキャリア相談に積極的に関与する。
一方、部署や管理職によって雰囲気にバラつきがあり、旧来的な上下関係が残る部署もある。
評価制度: 職種により大きく異なる。
物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。
本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。
海外拠点では現地スタッフとの協働が必要。
求める人材: グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人
中途採用: 中途採用実績あり。
物流・EMS・海外事業の即戦力を積極採用。
従業員グループ計7,860名／単体2,170名（2025年3月31日時点）、1967年4月1日（創業1961年11月2日）設立、資本金1億円
企業情報
- 企業名
- カトーレック株式会社
- 本社
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20階
- 従業員数
- グループ計7,860名／単体2,170名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1967年4月1日（創業1961年11月2日）
- 代表
- 代表取締役会長 加藤英輔／代表取締役社長 宇田昌弘
カトーレック株式会社の社風・カルチャー概要
カトーレック株式会社の企業文化は「人を最も大切にする」という方針のもと、145年以上の歴史に培われたアットホームな風土が基盤。階層別研修・メンター制度など人材育成に注力する一方、部署によっては旧来的な縦割り文化や上下関係が残るとの声もある。
グローバル展開を背景に挑戦心ある人材を求める。
社風・企業文化の特徴
- 1人を最も大切にする企業文化
- 2アットホームで風通しが良い雰囲気（部署による）
- 3挑戦心・グローバル志向を尊重する社風
- 4先輩が気さくに相談に乗る文化
- 5創業148年の安定感と歴史を誇りにする姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
カトーレック株式会社のMVV
「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。物流とEMSの融合「ロジトロニクス」で社会に貢献。
職場環境
働き方の文化
職種により大きく異なる。物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。本社・管理部門は標準的なオフィスワーク。
海外拠点では現地スタッフとの協働が必要。
社内の雰囲気
人事部が定期個人面談を実施し、若手のキャリア相談に積極的に関与する。一方、部署や管理職によって雰囲気にバラつきがあり、旧来的な上下関係が残る部署もある。
求められる人材像
- 1グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人、主体的にキャリアを切り拓ける人、海外赴任に意欲的な人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用実績あり。物流・EMS・海外事業の即戦力を積極採用。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 海外9か国に拠点を持つグローバル企業のため、多様な国籍のスタッフと協働する機会がある。国内では女性活躍の取り組みも実施（詳細は採用サイト参照）。 |
研修・教育制度
新人研修（入社時）、若手向け2〜3年目研修、リーダー研修、管理職研修の階層別研修体系。メンター制度（新入社員1名に先輩1名が担当）。人財部による若手との定期個人面談。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに採用。新卒は総合職採用。中途は物流・EMS・海外管理・営業など職種別採用。
まとめ: カトーレック株式会社の社風・カルチャー・採用情報
カトーレック株式会社の社風は「人事部が定期個人面談を実施し、若手のキャリア相談に積極的に関与する。
」が特徴です。
求める人材像は「グローバルビジネスへの興味がある人、物流とEMS双方に関心がある人」です。
評価制度は「職種により大きく異なる。
物流・製造現場はシフト制・現場勤務中心。
」。
ミッション・ビジョンは「「人」を中心に置き、社員が誇れる存在であり続けることを経営の基本方針とする。
」です。
カトーレック株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 8件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 販売・サービス | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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ITエンジニア3件
販売・サービス2件
営業1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.カトーレック株式会社の社風・雰囲気は？
Q.カトーレック株式会社が求める人材像は？
Q.カトーレック株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.カトーレック株式会社は年功序列？実力主義？
Q.カトーレック株式会社の中途採用比率は？
Q.カトーレック株式会社の研修・教育制度は？
Q.カトーレック株式会社の公開求人は何件ありますか？
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