株式会社リクルの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リクルの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社リクルの求人票に共通して載る労働時間の数字は、平均残業が月14〜16時間、有給取得率が80〜82%、年間休日120日以上というものだ。募集職種によって14時間と16時間に分かれており、モノづくりエンジニアや組込・制御開発の枠が14時間、製造オペレーターや半導体プロセスの枠が16時間と記載されている。
同社は正社員として雇用した技術者を派遣先へ送り出す形態なので、実際の勤務時間は配属先の職場カレンダーに従うことになる。転勤なしを掲げ、勤務地は東京都中央区・千葉県松戸市・神奈川県高座郡など1都3県の範囲に収まる。
案件によってはリモートワークとフレックス勤務が使えると明記されている。
この記事のポイント
平均残業時間は職種によって月14時間または月16時間と記載され、月35時間を超えることは基本的にないと採用ページで説明されている。
年間換算でも170〜190時間程度にとどまる水準だ。
有給取得率は80%以上、キャリビー掲載の自社求人では82%という数字が示されている。
年20日付与なら16日前後を消化している計算になる。
年間休日は120日以上で、案件によっては121日以上・123日と記載されるものもある。
完全週休2日制（土日）と祝日に、GW・夏季・年末年始が加わる構成。
リモートワークとフレックス勤務は案件ごとの可否となる。
技術者派遣で在宅対応の案件を確保できている点は、取引先が開発系に寄っていることの裏返しと読める。
定着率については、自社求人票で98%、企業紹介ページでは90%超と、出典によって数字に開きがある。
どの期間・どの母集団で算出した数値かは確認が必要だ。
企業情報
- 企業名
- 株式会社リクル
- 本社
- 東京都
株式会社リクルの働き方の概要
株式会社リクルの求人票では平均残業が月14〜16時間、有給取得率80〜82%、年間休日120日以上と示され、月35時間超の残業は基本的にないとされる。正社員の技術者派遣という形態のため実際の勤務時間は配属先に従い、勤務地は東京・千葉・神奈川の1都3県に限定して転勤なしを掲げている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月14〜16時間。募集職種によって記載が分かれ、モノづくりエンジニアや組込・制御システム開発の枠では月平均14時間、製造オペレーターや半導体プロセスエンジニアの枠では月平均16時間となっている。採用ページでは月35時間を超えることは基本的にないと説明されており、定時退社できる案件も多いとされる。
技術者派遣は配属先の繁忙に引きずられやすい職種だけに、上限の目安を数字で示している点は比較材料になる。
有給取得率
有給取得率は求人票で80%以上、キャリビー掲載の自社求人では82%と記載されている。年20日付与の社員なら16日前後を取得している計算だ。技術者派遣は派遣先の要員計画に合わせて休みを取る必要があるため、取得率が実数で公表されていること自体が一定の管理がなされている証拠になる。
ただし配属先ごとのばらつきまでは公開されていない。
リモートワーク
リモートワークとフレックス勤務は、案件によって可能と求人票に明記されている。全社一律の在宅制度ではなく、配属先の受け入れ方針に左右される運用だ。同社が扱う職種のうち、組込・制御システム開発や電気電子回路設計といった設計寄りの案件は在宅と相性がよく、製造オペレーターや評価・実験のように現物を扱う職種は出社が前提になりやすい。
希望する働き方から職種を逆算する視点が要る。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期を示す公開情報は確認できなかった。同社は自社工場を持たず技術者を顧客先へ送り出す形態のため、忙しさの波は所属部門ではなく配属先の開発フェーズに連動する。自動車装置の評価・実験や半導体プロセスといった職種では、量産立ち上げや試作評価のタイミングで負荷が集中しやすい構造にある。
応募時は職種そのものより、配属候補となる案件のフェーズを確認したほうが実態に近づける。
部署・職種別の残業傾向
株式会社リクルのモノづくりエンジニア（未経験入社枠）・組込・制御システム開発・製造オペレーターなど4部署の残業傾向を調査しました。
| モノづくりエンジニア（未経験入社枠） | 月平均14時間 |
|---|---|
| 組込・制御システム開発 | 月平均14時間 |
| 製造オペレーター | 月平均16時間 |
| 半導体プロセスエンジニア | 月平均16時間 |
「激務」の実態
株式会社リクルの労働環境の実態
残業が月14〜16時間で月35時間超が基本的にないという水準を素直に読めば、恒常的な長時間労働を前提とした職場ではない。完全週休2日制と年間休日120日以上も揃っている。一方で、技術者派遣という形態上、労働時間の実態は配属先の職場文化に左右される。
平均値が低く抑えられていても、特定の案件だけ負荷が高いという分散は起こりうるので、配属先単位で確認する姿勢は持っておきたい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公開されている社員口コミの中に、ハラスメント行為を名指しした具体的な記述は確認できなかった。ただし同社に関する口コミの総数は10件台と少なく、この件数から職場環境の安全性を断定するのは適切ではない。指摘として目立つのは、配属後に自社の営業担当と接触する機会が乏しかったという声のほうで、これは問題が起きたときに社内へ相談を上げる導線が細くなりうるという意味で、間接的なリスクとして読んでおく余地がある。
退職理由で多いもの
- 1派遣先との契約終了後に次の配属先が決まらなかった場合の身の振り方への不安。技術者派遣に共通する構造的な論点で、社員の声でも退職の主因として挙がっている。
- 2社内に独自の評価基準が見当たらず、処遇が派遣先での評価に強く依存していると感じたこと。等級や査定の物差しが見えにくい点への不満が出ている。
- 3研修や教育のプログラムが体系立っていないという指摘。未経験入社の比率が高い一方で、技術の習得を配属先のOJTに委ねる度合いが大きいことへの反応と読める。
- 4配属後に自社の営業担当と会う頻度が年に数回程度にとどまり、キャリアの相談先が実質的に不在だったという声。フォロー体制の細さが離職の引き金になっている。
業界平均との比較
業界水準との比較
技術者派遣業界では、月20〜30時間程度の平均残業を掲げる企業が珍しくない中で、月14〜16時間・上限35時間という同社の水準は低い部類に入る。有給取得率80%台も、厚生労働省の就労条件総合調査で示される全産業平均を上回る位置にある。ただし大手のメイテックやアルプス技研が自社の研修センターと等級制度で技術者のキャリアを社内管理しているのに対し、従業員50名規模の同社は配属先のOJTに依存する割合が高い。
労働時間の短さと、社内での育成・評価の厚みは、この会社ではトレードオフの関係になっていると見るのが実態に近い。
まとめ: 株式会社リクルの働き方・ワークライフバランス
応募する職種の残業時間は14時間枠か16時間枠かを求人票で確認し、面接では直近3件の配属先の実残業時間を尋ねる。
平均値と個別案件の実態はずれることがある。
派遣先との契約が終了した後、次の配属が決まるまでの待機期間の扱いと給与保証の有無を必ず確認する。
技術者派遣で最も生活に響く条件はここになる。
配属後に自社の営業担当と接触する頻度と、面談の定例化の有無を聞く。
社員の声では接点の少なさへの指摘が出ており、フォロー体制の実態を確かめる価値がある。
リモートやフレックスを重視するなら、希望職種で実際にそれらが適用されている配属先の件数を具体的に質問しておきたい。
株式会社リクルの掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 12件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全16件
技術職（機械・電気）12件
★未経験からチャレンジ可能なエンジニア職★転居費用負担／家賃半額補助あり★大手自動車メーカー直下配属★安定経営★
【未経験OK／機械製図・CADオペレーター】年間休日121日以上◆有休取得率82%
◆定着率98％◆ご希望に応じて配属先決定◆機械・機構設計、研究・開発職
★営業・事務・販売職からのキャリアチェンジ実績あり【モノづくりエンジニア】★未経験スタートの社員5割 ★年休123日★平均残業14H★土日休
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【年収保証/電気設計エンジニア】◆勤務地や働き方等ご希望に沿って配属先決 定/定着率98％◆経験者大募集！
【製造オペレーター】未経験歓迎★キャリアチェンジ応援★定着率98％★土日休★年休120日越★平均残業16H
【関東・正社員】電気電子回路設計・開発（自動車メーカー等）※面接1回◆土日祝休/案件の9割が大手上場
【千葉・未経験歓迎】生産技術◆文系◎/キャリア方向性迷っている方歓迎/案件の9割大手/土日祝休
【関東・正社員】自動車装置の評価・実験※面接1回◆キャリアの方向性迷っている方へ/案件の9割大手上場
【未経験歓迎・正社員】生産技術※面接1回◆キャリアの方向を見つけたい方歓迎/土日祝休・年休120日
【関東・正社員】半導体エンジニア※面接1回◆キャリア方向性迷っている方歓迎/案件の9割大手/土日祝休
技術職（組み込みソフトウェア）3件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社リクルの平均残業時間は？
Q.株式会社リクルの有給取得率は？
Q.株式会社リクルはリモートワークできる？
Q.株式会社リクルは激務？
Q.株式会社リクルのパワハラの実態は？
Q.株式会社リクルの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社リクルの繁忙期は？
Q.株式会社リクルの公開求人は何件ありますか？