株式会社資さんの福利厚生・待遇

Q: 株式会社資さんの年間休日数・休暇制度は？

リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%、特別休暇(5連休)取得率100%とされる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%、特別休暇(5連休)取得率100%とされる。

株式会社資さんは年4回のボーナス支給がある一方、給与体系は社員でも時給換算とされ、パートよりも時給水準が低い場合があるとの口コミがある。

この記事のポイント

リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%、特別休暇(5連休)取得率100%とされる
リフレッシュ休暇(7連休)・特別休暇(5連休)の取得率100%
年4回のボーナス支給がある
給与体系は社員でも時給換算とされ、パートより時給が低い場合があるとの口コミがある
リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%

企業情報

企業名: 株式会社資さん
本社: 福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
従業員数: 5663
資本金: 5000万円
設立: 1980年12月
代表: 崎田晴義

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株式会社資さんの福利厚生の概要

年4回のボーナス支給がある一方、給与体系は社員でも時給換算とされ、パートよりも時給水準が低い場合があるとの口コミがある。リフレッシュ休暇(7連休)・特別休暇(5連休)の取得率はいずれも100%とされる。

休暇制度

リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%、特別休暇(5連休)取得率100%とされる。

ユニークな福利厚生

株式会社資さんにはリフレッシュ休暇(7連休)・特別休暇(5連休)の取得率100%、年4回のボーナス支給などの独自制度があります。

1リフレッシュ休暇(7連休)・特別休暇(5連休)の取得率100%
2年4回のボーナス支給

業界比較

業界水準との比較

外食チェーン業界の中では、リフレッシュ休暇・特別休暇の取得率100%という数値は休暇取得を後押しする姿勢として評価できる一方、給与が時給換算である点は同業のチェーン店に共通する給与体系とされる。

まとめ: 株式会社資さんの福利厚生・待遇

給与体系(時給換算)の詳細は面接で具体的に確認するとよい
リフレッシュ休暇・特別休暇の取得率の高さは働きやすさの評価ポイントになる
すかいらーくグループ入り後の福利厚生制度の変化についても確認しておくとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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よくある質問

Q.株式会社資さんの年間休日数・休暇制度は？

A.リフレッシュ休暇(7連休)取得率100%、特別休暇(5連休)取得率100%とされる。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社資さんの福利厚生は業界と比べてどう？

A.外食チェーン業界の中では、リフレッシュ休暇・特別休暇の取得率100%という数値は休暇取得を後押しする姿勢として評価できる一方、給与が時給換算である点は同業のチェーン店に共通する給与体系とされる。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

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