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株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念(ミッション)として「ニーズに即応できる複合型医薬品企業として地域に拠点を置き、生活に寄り添う質の高い健康サービスを進化させ、ネットワークすることで、ひとの元気なくらしを支えてまいります」を掲げています。経営方針では「社会のために役立つ企業でなければならない」「永続して安定成長しなければならない」「社員の豊かな生活を実現させなければならない」など5項目を明示しています。

2030年の創業100周年に向けたスローガンとして「とどけ、元気。つづけ、元気。

」を掲げています。

配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げる一方、口コミではノルマ達成への強いプレッシャーや上司からの厳しい指導を指摘する声が複数あり、成果と現場主義を重視するトップダウン寄りの文化がうかがえます。

この記事のポイント

  • 配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げ、専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用文化

  • 企業理念(ミッション)として「ニーズに即応できる複合型医薬品企業として地域に拠点を置き、生活に寄り添う質の高い健康サービスを進化させ、ネットワークすることで、ひとの元気なくらしを支えてまいります」を掲げています。

    経営方針では「社会のために役立つ企業でなければならない」「永続して安定成長しなければならない」「社員の豊かな生活を実現させなければならない」など5項目を明示しています。

    2030年の創業100周年に向けたスローガンとして「とどけ、元気。

    つづけ、元気。

    」を掲げています

  • 配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げる一方、口コミではノルマ達成への強いプレッシャーや上司からの厳しい指導を指摘する声が複数あり、成果と現場主義を重視するトップダウン寄りの文化がうかがえます

  • 薬剤師職・総合職ともに、集合研修・店舗研修(OJT)・eラーニングを組み合わせた研修制度が公式採用サイトで案内されています

  • 専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針に合う人物

企業情報

企業名
株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定
本社
〒330-9508 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
従業員数
21,056名(連結・パート/アルバイト等含む、2026年3月末時点、同社公表)
資本金
1億円(同社公表)
設立
1930年2月創業、1954年4月会社設立
代表
代表取締役社長 高柳昌幸

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の社風・カルチャー概要

富士薬品グループは「100%人柄採用」を掲げる半面、口コミでは「体育会系」「ノルマに厳しい」という声も多く、理念と現場実態の両方を確認しておきたい企業です。

社風・企業文化の特徴

  • 1配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げ、専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用文化
  • 2OpenWorkや転職会議の口コミでは「体育会系」「ノルマに厳しい」という指摘が多く、成果重視・現場主義の文化がうかがえます
  • 3健康経営優良法人「ホワイト500」に5年連続認定されるなど、制度面での健康経営への取り組みに力を入れています

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定のMVV

企業理念(ミッション)として「ニーズに即応できる複合型医薬品企業として地域に拠点を置き、生活に寄り添う質の高い健康サービスを進化させ、ネットワークすることで、ひとの元気なくらしを支えてまいります」を掲げています。経営方針では「社会のために役立つ企業でなければならない」「永続して安定成長しなければならない」「社員の豊かな生活を実現させなければならない」など5項目を明示しています。2030年の創業100周年に向けたスローガンとして「とどけ、元気。

つづけ、元気。」を掲げています。

職場環境

働き方の文化

配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げる一方、口コミではノルマ達成への強いプレッシャーや上司からの厳しい指導を指摘する声が複数あり、成果と現場主義を重視するトップダウン寄りの文化がうかがえます。

社内の雰囲気

OpenWorkや転職会議の口コミでは「体育会系」という表現が繰り返し使われており、ノルマ未達時に強く指導されるとの報告もあります。半面ルート営業では生活リズムが安定しているとの声もあり、配属先によって雰囲気の受け止め方に差があるとみられます。

求められる人材像

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定では「専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針に合う人物」など3つの要素が重視されています。

  • 1専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針に合う人物
  • 2ノルマ達成に向けて粘り強く行動できる人物
  • 3全国転勤に対応できる人物(体験談で頻出の質問項目)

採用データ

ダイバーシティ

厚生労働省の「くるみんプラス」に認定されており、育児と仕事の両立支援として育児休業の延長(子が3歳になるまで)やフレックス・テレワークの導入が公式ニュースで案内されています。女性管理職比率などの具体的な数値は公開情報から確認できませんでした。

研修・教育制度

薬剤師職・総合職ともに、集合研修・店舗研修(OJT)・eラーニングを組み合わせた研修制度が公式採用サイトで案内されています。

採用プロセス

選考の流れ

採用情報サイト「ALL GREEN」を設け、新卒・中途・障がい者・パート/アルバイトの区分ごとに募集要項・研修制度を掲載しています。

まとめ: 株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「100%人柄採用」という方針を踏まえ、人柄が伝わるエピソードを準備する

  2. 口コミにある「体育会系」「ノルマに厳しい」という声は、配属先による差もあるため面接で具体的に確認する

  3. 育児との両立を重視する場合は「くるみんプラス」認定の制度内容を確認する

  4. 健康経営の制度面と現場の指導実態は別物として、両方を確認したうえで判断する

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の掲載求人(131件)

キャリビーに掲載中の株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職97件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)9件
営業7件
医療系専門職7件
企画・管理4件
事務・アシスタント4件
製造・技術2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

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全131件

営業職97件

【黒磯営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 栃木県 営業職

【小山営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 栃木県 小山市 営業職

【岸和田営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 大阪府 営業職

【倉敷営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 岡山県 倉敷市 営業職

【千葉営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【佐世保営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 長崎県 佐世保市 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)9件

【大宮】ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補 ◇ドラッグストアSEIMS/福利厚生◎

500〜800万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【埼玉/さいたま市】生成AI全社展開推進スペシャリスト◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/千代田区】生成AI全社展開推進スペシャリスト◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【御茶ノ水】ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補 ◇ドラッグストアSEIMS/福利厚生◎

500〜800万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【御茶ノ水】社内システムの設定・運用・事務業務 ◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

350〜450万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【さいたま市/業種未経験歓迎】社内SE◆DX推進◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業7件

医療系専門職7件

企画・管理4件

事務・アシスタント4件

製造・技術2件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の社風・雰囲気は?
A.OpenWorkや転職会議の口コミでは「体育会系」という表現が繰り返し使われており、ノルマ未達時に強く指導されるとの報告もあります。半面ルート営業では生活リズムが安定しているとの声もあり、配属先によって雰囲気の受け止め方に差があるとみられます。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定が求める人材像は?
A.専門知識よりも人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針に合う人物。ノルマ達成に向けて粘り強く行動できる人物。全国転勤に対応できる人物(体験談で頻出の質問項目)
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定のミッション・ビジョンは?
A.企業理念(ミッション)として「ニーズに即応できる複合型医薬品企業として地域に拠点を置き、生活に寄り添う質の高い健康サービスを進化させ、ネットワークすることで、ひとの元気なくらしを支えてまいります」を掲げています。経営方針では「社会のために役立つ企業でなければならない」「永続して安定成長しなければならない」「社員の豊かな生活を実現させなければならない」など5項目を明示しています。2030年の創業100周年に向けたスローガンとして「とどけ、元気。つづけ、元気。」を掲げています。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定は年功序列?実力主義?
A.配置薬営業・ドラッグストア総合職ともに「100%人柄採用」を掲げる一方、口コミではノルマ達成への強いプレッシャーや上司からの厳しい指導を指摘する声が複数あり、成果と現場主義を重視するトップダウン寄りの文化がうかがえます。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の研修・教育制度は?
A.薬剤師職・総合職ともに、集合研修・店舗研修(OJT)・eラーニングを組み合わせた研修制度が公式採用サイトで案内されています。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定は現在131件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業を中心に北海道・富山県で募集しています。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1200万円(中央値300万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業・医療系専門職・企画・管理です。勤務地は北海道・富山県・埼玉県が中心です。