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株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は117日(2024年度実績)という口コミデータがあります。有給消化率は63.8%〜66.3%という複数の報告があり、6割台前半〜半ばが目安です。

厚生労働省の「くるみんプラス」認定を受けており、育児休業を子どもが3歳になるまで延長できる制度、育児休業セミナー、育児関連サービスの割引などが公式ニュースで案内されています。具体的な取得率の数値は公開情報から確認できませんでした。

この記事のポイント

  • 口コミでは住宅手当・家賃補助について「ほとんどない」「少ない」といった声がある半面、一部の口コミでは言及もあり、対象や金額は職種・勤務地によって差があるとみられます。

    具体的な支給額は公式サイトで確認できませんでした

  • 年間休日は117日(2024年度実績)という口コミデータがあります。

    有給消化率は63.8%〜66.3%という複数の報告があり、6割台前半〜半ばが目安です

  • 厚生労働省の「くるみんプラス」認定を受けており、育児休業を子どもが3歳になるまで延長できる制度、育児休業セミナー、育児関連サービスの割引などが公式ニュースで案内されています。

    具体的な取得率の数値は公開情報から確認できませんでした

  • 退職金制度として、確定拠出年金と退職一時金を組み合わせた制度が福利厚生ページで案内されています

  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)により、病気やケガで長期就業できない場合の所得を補償

企業情報

企業名
株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定
本社
〒330-9508 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
従業員数
21,056名(連結・パート/アルバイト等含む、2026年3月末時点、同社公表)
資本金
1億円(同社公表)
設立
1930年2月創業、1954年4月会社設立
代表
代表取締役社長 高柳昌幸

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の福利厚生の概要

富士薬品グループの福利厚生は、社会保険完備や退職金・持株会などの資産形成制度に加え、健康経営優良法人「ホワイト500」の認定を支える健康支援策に厚みがあります。住宅手当は口コミベースで手厚くないとの指摘もあります。

健康保険・社会保険

採用ページでは社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)と案内されています。具体的な健康保険組合名など詳細は公開情報から確認できませんでした。

各種手当

住宅手当・社宅

口コミでは住宅手当・家賃補助について「ほとんどない」「少ない」といった声がある半面、一部の口コミでは言及もあり、対象や金額は職種・勤務地によって差があるとみられます。具体的な支給額は公式サイトで確認できませんでした。

休暇制度

年間休日は117日(2024年度実績)という口コミデータがあります。有給消化率は63.8%〜66.3%という複数の報告があり、6割台前半〜半ばが目安です。

育児・介護支援

育休・産休

厚生労働省の「くるみんプラス」認定を受けており、育児休業を子どもが3歳になるまで延長できる制度、育児休業セミナー、育児関連サービスの割引などが公式ニュースで案内されています。具体的な取得率の数値は公開情報から確認できませんでした。

時短勤務

福利厚生ページでは育児短時間勤務制度が案内されています。対象年齢や適用条件の詳細は公開情報から確認できませんでした。

資産形成・退職金

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度として、確定拠出年金と退職一時金を組み合わせた制度が福利厚生ページで案内されています。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があります。奨励金率など詳細な条件は公開情報から確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー・自己啓発などを割引価格で利用できると案内されています。

ユニークな福利厚生

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定にはGLTD(団体長期障害所得補償保険)により、病気やケガで長期就業できない場合の所得を補償、慶弔見舞金制度などの独自制度があります。

  • 1GLTD(団体長期障害所得補償保険)により、病気やケガで長期就業できない場合の所得を補償
  • 2慶弔見舞金制度
  • 3定期健康診断
  • 4労働組合あり
  • 5レクリエーション・サークル活動への補助
  • 6財形貯蓄制度
  • 7社員割引制度

業界比較

業界水準との比較

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)の「ホワイト500」に5年連続で認定されており、経済産業省が公表する認定基準を満たす健康経営の取り組みは業界内でも上位水準にあるとみられます。住宅手当など個別手当の水準は口コミベースでは「手厚くない」との指摘もあり、健康経営の制度面と個別手当の手厚さは分けて評価したほうがよさそうです。

まとめ: 株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の福利厚生・待遇

  1. 健康経営の制度面は評価できる半面、住宅手当など個別手当の水準は面接や求人票で個別に確認する

  2. 育児との両立を重視する場合は「くるみんプラス」認定の制度内容を採用ページで確認する

  3. 退職金・持株会などの資産形成制度は、勤続年数や等級による条件差を確認する

  4. 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用範囲は入社後にあわせて確認する

株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の掲載求人(131件)

キャリビーに掲載中の株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職97件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)9件
営業7件
医療系専門職7件
企画・管理4件
事務・アシスタント4件
製造・技術2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

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全131件

営業職97件

【黒磯営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 栃木県 営業職

【小山営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 栃木県 小山市 営業職

【岸和田営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 大阪府 営業職

【倉敷営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 岡山県 倉敷市 営業職

【千葉営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【佐世保営業所】<未経験歓迎>お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心/土日祝休◇転居を伴う転勤無

300〜300万円 長崎県 佐世保市 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)9件

【大宮】ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補 ◇ドラッグストアSEIMS/福利厚生◎

500〜800万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【埼玉/さいたま市】生成AI全社展開推進スペシャリスト◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/千代田区】生成AI全社展開推進スペシャリスト◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【御茶ノ水】ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補 ◇ドラッグストアSEIMS/福利厚生◎

500〜800万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【御茶ノ水】社内システムの設定・運用・事務業務 ◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

350〜450万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【さいたま市/業種未経験歓迎】社内SE◆DX推進◆複合型医薬品企業◆福利厚生充実

400〜650万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業7件

医療系専門職7件

企画・管理4件

事務・アシスタント4件

製造・技術2件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定に住宅手当・社宅はある?
A.口コミでは住宅手当・家賃補助について「ほとんどない」「少ない」といった声がある半面、一部の口コミでは言及もあり、対象や金額は職種・勤務地によって差があるとみられます。具体的な支給額は公式サイトで確認できませんでした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の育休・産休の取得率は?
A.厚生労働省の「くるみんプラス」認定を受けており、育児休業を子どもが3歳になるまで延長できる制度、育児休業セミナー、育児関連サービスの割引などが公式ニュースで案内されています。具体的な取得率の数値は公開情報から確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は117日(2024年度実績)という口コミデータがあります。有給消化率は63.8%〜66.3%という複数の報告があり、6割台前半〜半ばが目安です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定に退職金制度はある?
A.退職金制度として、確定拠出年金と退職一時金を組み合わせた制度が福利厚生ページで案内されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定にカフェテリアプランはある?
A.福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー・自己啓発などを割引価格で利用できると案内されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の福利厚生は業界と比べてどう?
A.健康経営優良法人2026(大規模法人部門)の「ホワイト500」に5年連続で認定されており、経済産業省が公表する認定基準を満たす健康経営の取り組みは業界内でも上位水準にあるとみられます。住宅手当など個別手当の水準は口コミベースでは「手厚くない」との指摘もあり、健康経営の制度面と個別手当の手厚さは分けて評価したほうがよさそうです。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度があります。奨励金率など詳細な条件は公開情報から確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定は現在131件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業を中心に北海道・富山県で募集しています。