TPR株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | TPR株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
TPR株式会社は東証プライム上場の企業です。
TPR株式会社の労働環境は、公式データでは月平均残業12.6時間・年間休日123〜125日と製造業水準で良好な部類。有給消化率62.6%。
リモートワークは本社系職種で一定程度導入済みだが、工場・製造部門は出社ベース。かつてのパワハラ体質は改善傾向だが、部署差があるとの口コミが残る。
TPR株式会社の求人データでは、公開求人は13件、主な職種は技術職(機械・電気)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア、勤務地は長野県・東京都・岐阜県、想定年収は475〜650万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均12.6時間(公式発表、2024年実績)。
OpenWork集計では月平均18.9時間。
部署・職種によって差があり、製造オペレーターは繁忙期に増加する傾向。
有給取得率: 有給休暇消化率62.6%(OpenWork集計)。
連続年休(年1回3日間の連続取得)制度を設置。
リモートワーク: 本社・技術系職種で一定程度のリモートワーク導入済み(社員口コミにて言及)。
製造・工場勤務は現場作業のため出社必須。
激務の実態も検証
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- TPR株式会社
- 本社
- 長野県
- 上場
- 東証プライム(6463)
TPR株式会社の働き方の概要
TPR株式会社の労働環境は、公式データでは月平均残業12.6時間・年間休日123〜125日と製造業水準で良好な部類。有給消化率62.6%。
リモートワークは本社系職種で一定程度導入済みだが、工場・製造部門は出社ベース。かつてのパワハラ体質は改善傾向だが、部署差があるとの口コミが残る。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均12.6時間(公式発表、2024年実績)。OpenWork集計では月平均18.9時間。部署・職種によって差があり、製造オペレーターは繁忙期に増加する傾向。
有給取得率
有給休暇消化率62.6%(OpenWork集計)。連続年休(年1回3日間の連続取得)制度を設置。残業月30時間超の翌月に強制有給取得を促す仕組みあり(社員口コミより)。
リモートワーク
本社・技術系職種で一定程度のリモートワーク導入済み(社員口コミにて言及)。製造・工場勤務は現場作業のため出社必須。フレックスタイム制の有無は公開情報から確認できず。
繁忙期・閑散期
自動車メーカーの生産計画に連動した受注変動あり。新型車種の立ち上げ時期や期末(3月・9月)に繁忙になりやすい傾向。
部署・職種別の残業傾向
TPR株式会社の生産技術・製造部門・研究開発・技術部門・本社(管理・営業)など3部署の残業傾向を調査しました。
| 生産技術・製造部門 | 繁忙期は増加傾向、口コミでは月30時間超の報告も |
|---|---|
| 研究開発・技術部門 | 月15〜20時間程度との口コミ |
| 本社(管理・営業) | 月10〜15時間程度との口コミ |
「激務」の実態
TPR株式会社の労働環境の実態
公式データでは月平均残業12.6時間と激務ではない水準。ただし口コミでは「仕事量に対してサービス残業が必要」との声も散見される(部署差あり)。製造オペレーターは生産目標の達成プレッシャーが高い部署もあるとの報告。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
転職会議にパワハラ関連口コミが7件掲載。「かつては昭和型パワハラが横行していた」との声がある一方、「近年は明らかに改善されており、働きやすくなっている」との口コミも増加。会社としての対応状況は公開情報から確認できず。
退職理由で多いもの
- 1内燃機関部品事業の将来性への不安(EV化によるピストンリング需要減)
- 2年功序列による昇進・昇給の遅さへの不満
- 3他社との給与水準の差
- 4工場勤務地(地方)からの転居・キャリアチェンジ希望
業界平均との比較
業界水準との比較
自動車部品メーカー(東証プライム)の平均的な労働環境と比較して、年間休日数(123〜125日)・残業時間(公式月12.6時間)は標準的〜やや良好な水準。有給消化率62.6%は業界平均並み。パワハラ懸念は過去に比べ改善傾向だが、製造業全般の課題として残る。
まとめ: TPR株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のTPR株式会社の平均残業時間は「月平均12.6時間(公式発表、2024年実績)。
」です。
リモートワークは「本社・技術系職種で一定程度のリモートワーク導入済み」の状況です。
業界比較では「自動車部品メーカー(東証プライム)の平均的な労働環境と比較して」という位置づけです。
パワハラの実態については「転職会議にパワハラ関連口コミが7件掲載。
」。
TPR株式会社の掲載求人(13件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 6件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) | 1件 |
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全13件
技術職(機械・電気)6件
【岐阜/可児市】自動車部品等の品質管理※プライム上場メーカー/平均年収727万/残業15h程度
【東京/未経験歓迎】CAE解析(熱・構造)/外部研修も受けられスキルアップ可/残業20h・土日祝休
【岡谷市】自動車部品等の品質管理※プライム上場メーカー/平均年収727万/残業15h程度
【長野/オープンポジション/ポテンシャル歓迎】自動車部品の開発・設計・生産技術担当
【東京】生産技術(設備導入)※便座ヒーターの開発・量産化/プライム上場/残業20時間・年休125日
【岐阜】生産技術(工程設計・設備導入)※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)/残業15h程度
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
ITエンジニア2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
企画・管理1件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1件
出典・参考情報
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrMX&q_no=8
- https://www.openwork.jp/a0910000000FrMX/analysis/
- https://jobtalk.jp/companies/2160/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/153593/post_items/11/word_mouths
- https://en-hyouban.com/company/10105947904/
- https://www.tpr.co.jp/recruit/data/
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