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TPR株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「お客様・社員・株主・社会に価値を提供し、社会の発展に貢献する企業グループを目指す」。企業スローガンは公開されていない。

完全週休2日制(土日)。年間休日123〜125日。

本社は一定程度のリモートワーク導入報告あり。工場・技術センター勤務は基本的に出社ベース。

平均残業時間は月18.9時間(OpenWork集計)、公式では月12.6時間(2024年実績)。

この記事のポイント

  • 職人気質・ものづくりへの誇りが文化の中心

  • 経営理念は「お客様・社員・株主・社会に価値を提供し、社会の発展に貢献する企業グループを目指す」。

    企業スローガンは公開されていない

  • 完全週休2日制(土日)。

    年間休日123〜125日。

    本社は一定程度のリモートワーク導入報告あり。

    工場・技術センター勤務は基本的に出社ベース。

    平均残業時間は月18.9時間(OpenWork集計)、公式では月12.6時間(2024年実績)

  • 研修センター(長野工場敷地内)を保有。

    新卒入社後は基礎知識・製品知識・製造知識を学ぶ体系的な研修プログラムを実施。

    地方・海外拠点での研修を通じて現場経験を積む機会あり。

    キャリア採用者向け研修も別途実施

  • ものづくりに熱意を持ち、世界に通用する製品を作りたい人

企業情報

企業名
TPR株式会社
本社
長野県
上場
東証プライム(6463)

TPR株式会社の社風・カルチャー概要

TPR株式会社は「職人気質のものづくり文化」が根付く堅実な製造業。かつては昭和型の年功序列・トップダウン色が強かったが、近年は職場環境改善が進んでいる。

真面目で落ち着いた社員が多く、安心感のある職場との声がある一方、EV化による将来不安から若手の離職傾向も一部見られる。

社風・企業文化の特徴

  • 1職人気質・ものづくりへの誇りが文化の中心
  • 2真面目で落ち着いた社風、堅実さを重視
  • 3年功序列の色が強く、ベテラン社員の影響力が大きい
  • 4トップダウン型の意思決定、上を見て仕事をする傾向
  • 5派閥社会・高齢化といった旧来型大手製造業の特徴が残る

ミッション・ビジョン・バリュー

TPR株式会社のMVV

経営理念は「お客様・社員・株主・社会に価値を提供し、社会の発展に貢献する企業グループを目指す」。企業スローガンは公開されていない。

職場環境

働き方の文化

完全週休2日制(土日)。年間休日123〜125日。本社は一定程度のリモートワーク導入報告あり。

工場・技術センター勤務は基本的に出社ベース。平均残業時間は月18.9時間(OpenWork集計)、公式では月12.6時間(2024年実績)。

求められる人材像

TPR株式会社では「ものづくりに熱意を持ち、世界に通用する製品を作りたい人」など5つの要素が重視されています。

  • 1ものづくりに熱意を持ち、世界に通用する製品を作りたい人
  • 2とことん一つのことに打ち込める粘り強い人(採用基準に明記)
  • 3グローバルに活躍したい理系技術者
  • 4安定した大手製造業でキャリアを築きたい人
  • 5車・バイクが好きで自動車産業に貢献したい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用実績あり(2021年実績6名)。キャリア採用ページを設置し継続的に募集。

ダイバーシティ

女性活躍推進に取り組み中。設計・事務系で女性社員が活躍する職場との口コミあり。育児休業・短時間勤務制度を整備。

詳細な女性管理職比率等の数値は公開情報から確認できず。

採用大学

信州大学・名古屋大学・東北大学・筑波大学・慶應義塾大学・明治大学・法政大学・芝浦工業大学・金沢大学・名古屋工業大学など全国の国公立・私立大学(理工系中心)。博士・修士採用も積極的。

研修・教育制度

研修センター(長野工場敷地内)を保有。新卒入社後は基礎知識・製品知識・製造知識を学ぶ体系的な研修プログラムを実施。地方・海外拠点での研修を通じて現場経験を積む機会あり。

キャリア採用者向け研修も別途実施。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー→会社説明会→工場見学→筆記試験・適性検査→面接(複数回)→内定。選考は人物重視で「とことん取り組んできたこと」を問う面接。

まとめ: TPR株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

TPR株式会社の掲載求人(13件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)6件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
ITエンジニア2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
企画・管理1件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TPR株式会社が求める人材像は?
A.ものづくりに熱意を持ち、世界に通用する製品を作りたい人。とことん一つのことに打ち込める粘り強い人(採用基準に明記)。グローバルに活躍したい理系技術者。安定した大手製造業でキャリアを築きたい人。車・バイクが好きで自動車産業に貢献したい人
Q.TPR株式会社の採用大学は?
A.信州大学・名古屋大学・東北大学・筑波大学・慶應義塾大学・明治大学・法政大学・芝浦工業大学・金沢大学・名古屋工業大学など全国の国公立・私立大学(理工系中心)。博士・修士採用も積極的。
Q.TPR株式会社のミッション・ビジョンは?
A.経営理念は「お客様・社員・株主・社会に価値を提供し、社会の発展に貢献する企業グループを目指す」。企業スローガンは公開されていない。
Q.TPR株式会社は年功序列?実力主義?
A.完全週休2日制(土日)。年間休日123〜125日。本社は一定程度のリモートワーク導入報告あり。工場・技術センター勤務は基本的に出社ベース。平均残業時間は月18.9時間(OpenWork集計)、公式では月12.6時間(2024年実績)。
Q.TPR株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用実績あり(2021年実績6名)。キャリア採用ページを設置し継続的に募集。
Q.TPR株式会社の研修・教育制度は?
A.研修センター(長野工場敷地内)を保有。新卒入社後は基礎知識・製品知識・製造知識を学ぶ体系的な研修プログラムを実施。地方・海外拠点での研修を通じて現場経験を積む機会あり。キャリア採用者向け研修も別途実施。
Q.TPR株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のTPR株式会社は現在13件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニアを中心に長野県・東京都で募集しています。
Q.TPR株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値525万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。