株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
成果に応じた高い報酬。若手でも結果を出せば高年収が得られる。
月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する。
この記事のポイント
年収・報酬：成果に応じた高い報酬。
若手でも結果を出せば高年収が得られる
若手活躍：年齢・社歴に関わらず成果次第で昇進・裁量権獲得のチャンスがある
成長機会：不動産営業のスキルを早期に習得できる環境
残業時間：月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する
有給取得：有給消化率が低く、取得しにくい雰囲気がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3288）
株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ概要
オープンハウスグループの口コミでは、良い評価として「成果に応じた高い報酬。若手でも結果を出せば高年収が得られる」が挙げられる一方、注意点として「月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社オープンハウスグループについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 年収・報酬
成果に応じた高い報酬。若手でも結果を出せば高年収が得られる。
- 若手活躍
年齢・社歴に関わらず成果次第で昇進・裁量権獲得のチャンスがある。
- 成長機会
不動産営業のスキルを早期に習得できる環境。
- 目標一体感
チームで目標に向かう一体感がある。
- 自社物件優待
自社物件購入支援金として上限200万円の支援がある。
- 採用間口
書類選考なしで幅広い人材に機会を開放している。
入社前に確認したい点
- 残業時間
月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する。
- 有給取得
有給消化率が低く、取得しにくい雰囲気がある。
- 福利厚生
住宅手当がなく、福利厚生はほぼ基本的な社会保険のみとの口コミあり。
- 離職率
離職率21.5%、入社3年以内の離職率27.5%と高め。
- 給与制度
高年収ながら給与制度に問題があるとの指摘あり。
- 仕事量
土日出勤が発生するなど仕事優先の文化が強い。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代営業職
高収入・成長機会を評価するが、ハードワークへの耐性が問われる。
30代以上
ライフバランスを求めて離職するケースが多い。
「株式会社オープンハウスグループ やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
残業時間の長さ・有給取りにくさ・離職率の高さは事実として確認されている。高収入を求めハードに働ける人には合う一方、ワークライフバランス重視の人には難しい環境といえる。
転職前に確認するポイント
株式会社オープンハウスグループで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1成果主義・長時間労働への覚悟を持って入社する
- 2数値目標の達成にこだわる姿勢を持つ
- 3不動産業界・営業スキルを積みたいキャリア段階での入社が有効
- 4自社物件購入を検討しているなら購入支援金活用を検討する
- 5体力・精神力を事前に鍛えておく
まとめ: 株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ
成果に応じた高い報酬。
若手でも結果を出せば高年収が得られる。
月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社オープンハウスグループの掲載求人（39件）
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企画・管理26件
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企画・マーケティング1件
その他1件
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クリエイター・クリエイティブ職1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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