株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オープンハウスグループの評判・口コミを徹底分析
株式会社オープンハウスグループの社員クチコミを、OpenWork等の口コミサイトから読み解く。成果に応じた高い報酬・若手でも活躍できる環境を評価する声がある一方、月平均残業56.9時間・有給消化率29.4〜42.3%という厳しい労働環境も明らかになっている。
OpenWork総合評価3.3点(1,356件)、離職率21.5%(入社3年以内は27.5%)という数字から、成果主義・ハードワークが前提の環境であることが読み取れる。
この記事のポイント
OpenWork総合評価3.3点(1,356件)、平均年収631万円・平均年齢34.3歳・平均勤続年数4.2年
月平均残業56.9時間、80時間以上の社員が30.5%を占める
有給消化率29.4〜42.3%(複数口コミソース)と低め
離職率21.5%、入社3年以内の離職率27.5%と高め
自社物件購入支援金(上限200万円)は評価されるユニークな制度
企業情報
- 企業名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3288）
株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ概要
総合評価3.3点（OpenWork）。高年収・成果主義・若手活躍の場が評価される一方、残業多さや離職率の高さが課題。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork総合評価3.3点（1,356件）。平均年収631万円、平均年齢34.3歳、平均勤続年数4.2年
良い評判・悪い評判
株式会社オープンハウスグループについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 年収・報酬
成果に応じた高い報酬。若手でも結果を出せば高年収が得られる
- 若手活躍
年齢・社歴に関わらず成果次第で昇進・裁量権獲得のチャンスがある
- 成長機会
不動産営業のスキルを早期に習得できる環境
- 目標一体感
チームで目標に向かう一体感がある
- 自社物件優待
自社物件購入支援金として上限200万円の支援がある
- 採用間口
書類選考なしで幅広い人材に機会を開放している
悪い評判・注意点
- 残業時間
月平均残業時間が長く、80時間以上の社員も一定数存在する
- 有給取得
有給消化率が低く、取得しにくい雰囲気がある
- 福利厚生
住宅手当がなく、福利厚生はほぼ基本的な社会保険のみとの口コミあり
- 離職率
離職率21.5%、入社3年以内の離職率27.5%と高め
- 給与制度
高年収ながら給与制度に問題があるとの指摘あり
- 仕事量
土日出勤が発生するなど仕事優先の文化が強い
退職理由
株式会社オープンハウスグループでは「残業・長時間労働による体力的な消耗」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 残業・長時間労働による体力的な消耗
- 有給が取りにくい環境
- ライフイベント（結婚・育児）との両立の難しさ
- 福利厚生の薄さへの不満
- 成果主義プレッシャーによるストレス
年代別・職種別の傾向
20代営業職
高収入・成長機会を評価するが、ハードワークへの耐性が問われる
30代以上
ライフバランスを求めて離職するケースが多い
「株式会社オープンハウスグループ やめとけ」の実態を検証
調査結果
残業時間の長さ・有給取りにくさ・離職率の高さは事実として確認されている。高収入を求めハードに働ける人には合う一方、ワークライフバランス重視の人には難しい環境といえる。
転職で成功するポイント
株式会社オープンハウスグループへの転職を成功させるために
- 1成果主義・長時間労働への覚悟を持って入社する
- 2数値目標の達成にこだわる姿勢を持つ
- 3不動産業界・営業スキルを積みたいキャリア段階での入社が有効
- 4自社物件購入を検討しているなら購入支援金活用を検討する
- 5体力・精神力を事前に鍛えておく
まとめ: 株式会社オープンハウスグループの評判・口コミ
成果主義・長時間労働への覚悟を持って入社を検討する
数値目標の達成にこだわる姿勢が求められる環境と理解する
不動産営業スキルを積みたいキャリア段階での入社が有効
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出典・参考情報
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