株式会社オープンハウスグループの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日115日（口コミデータ）。完全週休2日制（不動産業のため土日祝に勤務が発生するケースあり）。
キャリア選択制度（子育て支援）あり。取得率の具体的数値は未確認。
この記事のポイント
住宅手当なし。
自社物件購入支援金として上限200万円の支援制度あり
年間休日115日（口コミデータ）。
完全週休2日制（不動産業のため土日祝に勤務が発生するケースあり）
キャリア選択制度（子育て支援）あり。
取得率の具体的数値は未確認
確定拠出年金制度あり
自社物件購入支援金（上限200万円）
企業情報
- 企業名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3288）
株式会社オープンハウスグループの福利厚生の概要
基本的な社会保険・法定福利厚生は完備。住宅手当はないが自社物件購入支援金（上限200万円）が特徴的な制度。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種あり。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当なし。自社物件購入支援金として上限200万円の支援制度あり。 |
|---|---|
| その他手当 | 慶弔見舞金制度あり。 |
休暇制度
年間休日115日（口コミデータ）。完全週休2日制（不動産業のため土日祝に勤務が発生するケースあり）。
育児・介護支援
育休・産休
キャリア選択制度（子育て支援）あり。取得率の具体的数値は未確認。
時短勤務
キャリア選択制度（子育て支援）に時短勤務が含まれる可能性あり。詳細は未確認。
資産形成・退職金
株式会社オープンハウスグループは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
確定拠出年金制度あり。
持株会・ストックオプション
従業員持株会あり。
ユニークな福利厚生
株式会社オープンハウスグループには自社物件購入支援金（上限200万円）、四半期表彰制度などの独自制度があります。
- 1自社物件購入支援金（上限200万円）
- 2四半期表彰制度
- 3資格取得支援制度
- 4社宅制度
- 5ストレスチェック制度
業界比較
業界水準との比較
住宅手当なしなど一般企業と比べ福利厚生は薄めとの口コミが多い。自社物件購入支援は不動産会社ならではの特徴的制度。
まとめ: 株式会社オープンハウスグループの福利厚生・待遇
住宅手当が無い点を給与水準の高さでカバーできるか検討する
自社物件購入を考えている場合は購入支援金制度を活用できる
土日勤務が発生する可能性を踏まえて休暇の取りやすさを確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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出典・参考情報
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