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株式会社オープンハウスグループ福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社オープンハウスグループ福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社オープンハウスグループの福利厚生を、公式情報と口コミから解説する。住宅手当こそ無いが、自社物件購入支援金(上限200万円)という不動産会社ならではの制度や、従業員持株会・確定拠出年金等の基本的な制度は整っている。

口コミでは福利厚生自体は「一般企業と比べ薄め」との指摘が多く、成果主義による高い報酬でカバーする給与体系である点を踏まえて確認したい。

この記事のポイント

  • 住宅手当は無いが、自社物件購入支援金として上限200万円の制度がある

  • 従業員持株会・確定拠出年金制度を整備

  • 年間休日115日(口コミデータ)、完全週休2日制だが土日勤務が発生するケースもある

  • 資格取得支援制度・四半期表彰制度等、成果を後押しする制度がある

  • 口コミでは福利厚生は一般企業と比べ薄めとの指摘が多い

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企業情報

企業名
株式会社オープンハウスグループ
本社
東京都
上場
東証プライム(3288)

株式会社オープンハウスグループの福利厚生の概要

基本的な社会保険・法定福利厚生は完備。住宅手当はないが自社物件購入支援金(上限200万円)が特徴的な制度。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種あり

各種手当

株式会社オープンハウスグループでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当なし。自社物件購入支援金として上限200万円の支援制度あり

通勤手当

通勤手当あり

その他手当

慶弔見舞金制度あり

休暇制度

年間休日115日(口コミデータ)。完全週休2日制(不動産業のため土日祝に勤務が発生するケースあり)

育児・介護支援

育休・産休

キャリア選択制度(子育て支援)あり。取得率の具体的数値は未確認

時短勤務

キャリア選択制度(子育て支援)に時短勤務が含まれる可能性あり。詳細は未確認

資産形成・退職金

株式会社オープンハウスグループ退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度あり

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり

ユニークな福利厚生

株式会社オープンハウスグループには自社物件購入支援金(上限200万円)、四半期表彰制度などの独自制度があります。

  • 1自社物件購入支援金(上限200万円)
  • 2四半期表彰制度
  • 3資格取得支援制度
  • 4社宅制度
  • 5ストレスチェック制度

業界比較

業界水準との比較

住宅手当なしなど一般企業と比べ福利厚生は薄めとの口コミが多い。自社物件購入支援は不動産会社ならではの特徴的制度

まとめ: 株式会社オープンハウスグループ福利厚生・待遇

  1. 住宅手当が無い点を給与水準の高さでカバーできるか検討する

  2. 自社物件購入を考えている場合は購入支援金制度を活用できる

  3. 土日勤務が発生する可能性を踏まえて休暇の取りやすさを確認する

株式会社オープンハウスグループの掲載求人(40件)

キャリビーに掲載中の株式会社オープンハウスグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理27
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
人事・採用2
企画・マーケティング1
その他1
事務・管理1
クリエイター・クリエイティブ職1
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

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40

企画・管理27

【丸の内】人事/制度の運用(総合職)◆東証プライム上場/13期連続売上高更新◎

500〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京】M&A担当/未経験からM&Aに挑戦!プライム上場!◆経営層と近い距離で圧倒的に成長できる環境

600〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】総務(企画・運用)◆東証プライム上場/13期連続売上高更新◆年間休日125日

350〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】人事/制度の運用(特定職)◆東証プライム上場/13期連続売上高更新◎

450〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】株式実務、開示・IR業務など◆東証プライム上場/13期連続売上高更新◎◆年間休日125日

500〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】法務課長 ※13期連続増収増益のギガベンチャー/前年収考慮有/法律事務所の方も歓迎

1200〜1400万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

人事・採用2

企画・マーケティング1

その他1

事務・管理1

クリエイター・クリエイティブ職1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウスグループに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当なし。自社物件購入支援金として上限200万円の支援制度あり 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社オープンハウスグループの育休・産休の取得率は?
A.キャリア選択制度(子育て支援)あり。取得率の具体的数値は未確認 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社オープンハウスグループの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日115日(口コミデータ)。完全週休2日制(不動産業のため土日祝に勤務が発生するケースあり) 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社オープンハウスグループに退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社オープンハウスグループの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当なしなど一般企業と比べ福利厚生は薄めとの口コミが多い。自社物件購入支援は不動産会社ならではの特徴的制度 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社オープンハウスグループに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社オープンハウスグループの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社オープンハウスグループは現在40件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・人事・採用を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社オープンハウスグループの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1300万円(中央値680万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
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