株式会社オープンハウスグループの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

人材を最も重要な経営資源と位置づけ、やる気のある人を広く受け入れ結果に報いる組織の実現を掲げる。

完全な実力主義。年功序列なし。

成果が給与・昇進に直結する仕組み。

この記事のポイント

実力主義・成果主義が徹底されており、年功序列は存在しない
人材を最も重要な経営資源と位置づけ、やる気のある人を広く受け入れ結果に報いる組織の実現を掲げる
完全な実力主義。
年功序列なし。
成果が給与・昇進に直結する仕組み
資格取得支援制度あり。
採用オウンドメディア「OPENIA」でスキル・マインド育成情報を発信
主体的に学んで成長を遂げていく貪欲さを持つ人

企業情報

企業名: 株式会社オープンハウスグループ
本社: 東京都
上場: 東証プライム（3288）

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株式会社オープンハウスグループの社風・カルチャー概要

成果主義・実力主義を前面に押し出した文化で、年齢・社歴に関わらず結果を出した人が評価される組織。仕事優先・貪欲な成長意欲を持つ人材が求められる。

株式会社オープンハウスグループの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社オープンハウスグループでは、公開対象として確認できる求人が35件あります。

主な募集は「【銀座】データ分析エンジニア◆データを活用したデータドリブンなマーケティング戦略立案に携われます／【丸の内/。

社風・企業文化の特徴

1実力主義・成果主義が徹底されており、年功序列は存在しない
2やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を標榜
3若手でも裁量権を持ち、早期に活躍できる環境
4チームで目標に向かう一体感・仲間意識が強い
5採用カルチャーとして人間性を重視し1対1で向き合う姿勢

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社オープンハウスグループのMVV

人材を最も重要な経営資源と位置づけ、やる気のある人を広く受け入れ結果に報いる組織の実現を掲げる。

職場環境

働き方の文化

完全な実力主義。年功序列なし。成果が給与・昇進に直結する仕組み。

求められる人材像

株式会社オープンハウスグループでは「主体的に学んで成長を遂げていく貪欲さを持つ人」など5つの要素が重視されています。

1主体的に学んで成長を遂げていく貪欲さを持つ人
2逆境にもくじけない精神力・タフさを持つ人
3成果主義の環境で高い目標に向かって動ける人
4不動産・住宅分野に強い関心・熱意を持つ人
5土日勤務・長時間労働を厭わないハードワーカー

採用データ

中途採用の割合	中途採用も積極的に実施。成果主義のため即戦力の中途社員が活躍しやすい環境。
ダイバーシティ	女性管理職比率等の具体的数値は未確認。ダイバーシティへの取り組みは採用サイトで言及あり。
採用大学	書類選考なしで学歴フィルターは設けていない。やる気・人間性重視の採用方針。

研修・教育制度

資格取得支援制度あり。採用オウンドメディア「OPENIA」でスキル・マインド育成情報を発信。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考なし→適性検査→面接2〜3回（専門職は3回以上）→内定。人間性重視の1対1面接が特徴。

まとめ: 株式会社オープンハウスグループの社風・カルチャー・採用情報

成果主義・実力主義の環境に前向きかどうかを自己分析する
土日勤務を含むハードワークへの覚悟を持って検討する
書類選考なしの選考フローのため適性検査・面接対策を重視する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社オープンハウスグループの掲載求人（39件）

キャリビーに掲載中の株式会社オープンハウスグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	26件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
人事・採用	2件
企画・マーケティング	1件
その他	1件
事務・管理	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件

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全39件

企画・管理26件

【丸の内】人事／制度の運用（総合職）◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◎

500〜800万円東京都千代田区企画・管理

【東京】M&A担当／未経験からM&Aに挑戦！プライム上場！◆経営層と近い距離で圧倒的に成長できる環境

600〜800万円東京都千代田区企画・管理

【丸の内】人事／制度の運用（特定職）◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◎

450〜800万円東京都千代田区企画・管理

【丸の内】総務（企画・運用）◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日

350〜550万円東京都千代田区企画・管理

【丸の内】株式実務、開示・IR業務など◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◎◆年間休日125日

500〜750万円東京都千代田区企画・管理

【東京】M＆A戦略担当～スピード・裁量のある環境×M&Aの一連のプロセスを経験したい方へ～

900〜1300万円東京都千代田区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

丸の内【人事／HRIS（人事情報システム）】東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日

450〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【銀座】セキュリティエンジニア※自社内勤務◆SIEMやSASEの導入等上流から携わる／夜勤無・土日休

500〜1200万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【銀座】社内SE／システム開発プロジェクト推進◆年収1,000万円～／プライム上場総合ディベロッパー

1000〜1300万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【銀座】社内システム開発エンジニア◆自社内開発／上流から一気通貫でシステムに携われます

500〜1000万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【銀座】フロントエンドエンジニア※マネージャー候補◆自社サイト開発を支えるエンジニア

700〜1000万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

人事・採用2件

【丸の内】人事／制度の運用（総合職）◆東証プライム上場／13期連続売上高更新

500〜800万円東京都千代田区人事・採用

【丸の内】人事企画（主任～係長）～プライム上場×裁量権／急成長企業の人事制度の企画・立案～

700〜1000万円東京都千代田区人事・採用

企画・マーケティング1件

【丸の内：未経験歓迎！】IR担当 ※プライム上場／成長環境／売上１兆円×急成長の不動産トップブランド

500〜800万円東京都千代田区企画・マーケティング

その他1件

【首都圏】オープンポジション（コーポレート部門）～プライム上場！幅広い経験を積みたい方へ～

400〜700万円東京都千代田区その他

事務・管理1件

【丸の内】総務部の企画・マネジメント～プライム上場の安定性×総務部門としてキャリアアップしたい方へ～

560〜800万円東京都千代田区事務・管理

クリエイター・クリエイティブ職1件

【銀座】Web広告プランナー（インハウス）※事業グロースにダイレクトな広告運用を手掛けませんか？

350〜800万円東京都クリエイター・クリエイティブ職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【東京】プロジェクトアシスタント（米国不動産投資開発事業～プライム上場／英語力を活かしたい方歓迎！～

600〜800万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

【丸の内】法務＜インハウスローヤー＞※プライム上場のギガベンチャー／現年収考慮あり

1000〜1400万円東京都千代田区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウスグループが求める人材像は？

A.主体的に学んで成長を遂げていく貪欲さを持つ人。逆境にもくじけない精神力・タフさを持つ人。成果主義の環境で高い目標に向かって動ける人。不動産・住宅分野に強い関心・熱意を持つ人。土日勤務・長時間労働を厭わないハードワーカー

Q.株式会社オープンハウスグループの採用大学は？

A.書類選考なしで学歴フィルターは設けていない。やる気・人間性重視の採用方針。

Q.株式会社オープンハウスグループのミッション・ビジョンは？

A.人材を最も重要な経営資源と位置づけ、やる気のある人を広く受け入れ結果に報いる組織の実現を掲げる。

Q.株式会社オープンハウスグループは年功序列？実力主義？

A.完全な実力主義。年功序列なし。成果が給与・昇進に直結する仕組み。

Q.株式会社オープンハウスグループの中途採用比率は？

A.中途採用も積極的に実施。成果主義のため即戦力の中途社員が活躍しやすい環境。

Q.株式会社オープンハウスグループの研修・教育制度は？

A.資格取得支援制度あり。採用オウンドメディア「OPENIA」でスキル・マインド育成情報を発信。

Q.株式会社オープンハウスグループの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社オープンハウスグループは現在39件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・人事・採用を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.株式会社オープンハウスグループの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1500万円（中央値680万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。