株式会社東陽テクニカの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社東陽テクニカの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社東陽テクニカの働き方は、部署・時期によって残業時間に大きな差があるのが実態です。OpenWorkの口コミでは、営業職で月5時間程度とする報告がある一方、月100時間程度に達するとの報告もあり、配属先によって働き方の実感が大きく異なります。
部署によってはリモートワークやフレックス制度が導入されているとの声もありますが、全社的な適用範囲についての公開情報は限定的です。有給取得率等の具体的な数値も確認できないため、選考時に配属予定部署の実態を確認することをおすすめします。
この記事のポイント
残業時間は部署・時期により月5時間〜100時間程度と大きな差がある(OpenWork)。
部署によってはリモートワーク・フレックス制度が導入されているとの口コミがある。
全社的な有給取得率・繁忙期の公開情報は限定的。
専門商社という業態上、取引先の研究開発スケジュールに業務量が左右されやすい。
配属先によって働き方の実感が大きく異なる点に留意が必要。
企業情報
- 企業名
- 株式会社東陽テクニカ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8151）
株式会社東陽テクニカの働き方の概要
残業時間は部署・時期によって大きな差があり、月5時間程度の部署がある一方、月100時間近くに達する部署も報告されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミにより差が大きく、営業職で月5時間・月30時間・月100時間程度とする複数の報告がある(OpenWork)。全社的な平均値の一次情報は確認できない。
有給取得率
具体的な有給取得率の公開情報は確認できない。
リモートワーク
部署によってはリモートワークやフレックス制度が導入されているとの口コミがある(OpenWork)。全社的な適用範囲は確認できない。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期の公開情報は確認できない。
部署・職種別の残業傾向
株式会社東陽テクニカの営業職(5〜10年在籍)・営業職(10〜15年在籍)・営業職(繁忙期等)など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職(5〜10年在籍) | 月5時間程度との報告(OpenWork) |
|---|---|
| 営業職(10〜15年在籍) | 月30時間程度との報告(OpenWork) |
| 営業職(繁忙期等) | 月100時間程度との報告もある(OpenWork) |
「激務」の実態
株式会社東陽テクニカの労働環境の実態
「激務」との声は一部の部署・時期に集中しており、月100時間程度の残業を報告する口コミがある一方、月5時間程度で済む部署もあるなど、配属によって実態が大きく異なる。
退職理由で多いもの
- 1部署による残業時間の差の大きさ
- 2評価制度への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
専門商社は取引先の研究開発スケジュールに業務量が左右されやすい業態とされ、東陽テクニカも部署・時期による残業時間の差が大きい点は同様の傾向とみられる。
まとめ: 株式会社東陽テクニカの働き方・ワークライフバランス
残業時間の実態は部署差が大きいため、配属予定部署の状況を面接で確認する。
リモートワーク・フレックス制度の適用範囲も部署により異なる可能性があるため、事前に確認したい。
ワークライフバランスを重視する場合は、志望部門の口コミを個別に調べるとよい。
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東京◆機械学習エンジニア※電池関連の解析データ／開発全工程に携われる◆所定労働7H・フルフレックス制
東京◆ソリューションエンジニア※セキュリティビジネス／プライム上場／標準労働7h・在宅勤務可
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営業2件
その他1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社東陽テクニカの平均残業時間は？
Q.株式会社東陽テクニカの有給取得率は？
Q.株式会社東陽テクニカはリモートワークできる？
Q.株式会社東陽テクニカは激務？
Q.株式会社東陽テクニカの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社東陽テクニカの繁忙期は？
Q.株式会社東陽テクニカの公開求人は何件ありますか？
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